회수하지 못하면 수수료 없음자택·병원 방문 상담

이 사이트에서는 산재보상이라고 씁니다. 같은 것을 워컴, 워커스 컴펜세이션, 직장상해라고도 합니다. 용어집

자주 묻는 질문

“제 기록은 어떻게 받습니까?”

본인에게는 그 기록을 받을 권리가 있고, 산재보상 사건에서는 진료 기록 이상이 필요합니다 — 고용주가 30년간 보관해야 하는 노출 기록까지 포함해서.

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짧은 답

본인에게는 본인의 의료 기록, 인사 파일, 그리고 — 화학물질이 관련된 경우 — 고용주가 30년간 보관해야 하는 노출·모니터링 기록을 받을 권리가 있습니다.

대부분의 근로자는 그중 아무것도 요청하지 않으며, 대개 이것이 사건을 개선하는 가장 저렴한 방법입니다.

보기

갖춰 둘 가치가 있는 네 가지 기록

1. 본인의 치료 기록

모든 의료 제공자에게 요청하십시오 — 주치의PTP 주치의(Primary Treating Physician). 본인의 치료를 이끄는 의사입니다.(treating physician), 클리닉, 병원, 영상 검사 센터, 물리치료 기관. 진료 기록 전체(complete chart)를 요청하십시오 — 차트 메모, 영상 판독 보고서, 그리고 요약본이 아닌 실제 보고서까지 포함해서.

그리고 부상 전 기록은 부상 후 기록만큼 중요합니다. 장해를 기존 질환에 돌리는 apportionment(기여도 분할기여도 분할 영구장해를 업무상 원인과 업무 외 원인으로 나누는 것입니다. 나누는 대상은 장해이지, 영상 소견이 아닙니다.) 소견을, 부상 이전의 기록은 하나도 검토하지 않은 의사가 썼다면, 그 비율에는 사실적 근거가 없습니다. 이전에 아무런 증상 호소가 없었음을 보여 주는 본인의 1차 진료 기록은 적극적인 증거입니다. 기여도 분할이 작동하는 방식.

2. 본인의 인사 파일

캘리포니아의 직원에게는 인사 파일을 열람하고 사본을 받을 권리가 있습니다. 서면으로 요청하십시오 — 요청 자체가 날짜가 찍힌 기록이 됩니다.

그 안에서 중요한 것: 직무 기술서와 실제 업무(등급 산정에서 본인의 직종군(occupational group)을 정합니다), 근무 평가와 출근 이력(부상 전에 본인이 업무 전체를 해내고 있었다는 증거), 이전의 작업 제한이나 편의 제공, 그리고 청구 시점과 수상할 만큼 가까운 징계. 보복.

3. 노출·모니터링 기록

화학물질, 소음, 그 밖의 유해 요인이 관련되었다면, 이것이 본인이 얻을 수 있는 가장 가치 있는 기록인데도 거의 아무도 요청하지 않습니다:

  • 모든 제품의 Safety Data Sheets(물질안전보건자료) — 고용주는 이를 비치하고 열람할 수 있게 해야 합니다
  • 공기 모니터링과 산업위생 시료 채취 결과
  • 청력 보존 프로그램의 청력검사(audiogram) — 기준 검사와 매년의 검사로, 본인의 청력이 정확히 언제 변했는지 보여 줍니다
  • 의학적 감시(medical surveillance) 결과 — 혈중 납 농도, 폐 기능, 간 기능 검사

고용주는 직원 노출 기록을 30년간 보관해야 하고, 의료 기록은 고용 기간에 30년을 더한 기간 동안 보관해야 합니다. 2011년에 퇴사한 근로자도 여전히 요청할 수 있습니다.

화학물질 노출 청구.청력 손실.

4. 청구 파일 문서

고용주 작성란이 채워진 DWC-1DWC-1 청구서 양식입니다. 제출하면 90일 추정과 $10,000 치료 의무가 시작됩니다.(산재보상 청구서). 모든 급여 통지서. utilization reviewUR 치료 필요성 심사(Utilization Review). 치료 요청 하나하나를 승인하거나, 수정하거나, 거부하는 절차입니다. 수정은 빠진 부분에 대한 거부입니다.(치료 필요성 심사, 이하 UR) 결정. 전체 지급 내역 — 늦은 지급과 자동 10% 가산을 증명하는 것이 바로 이것입니다. 방법.

그리고 본인 파일 밖에 있는 기록

고용주의 Cal/OSHA 위반 지적(citation) 이력 — 공개되어 있고, 검색할 수 있으며, 무료입니다. 같은 상태에 대한 이전 위반 지적은 § 4553 중대하고 고의적인 위법행위중대하고 고의적인 위법행위 +50%이며, 보험으로 담보할 수 없어서 고용주가 개인적으로 냅니다. 12개월. 청원의 핵심에 가깝고, 그 청원은 보상을 절반만큼 늘립니다. 12개월 기한입니다. 방법.

Violent Incident Log(폭력 사건 기록부) — 폭행이 관련된 경우입니다. 2024년 7월 1일부터 법은 거의 모든 캘리포니아 고용주에게 이 기록부를 유지하고 직원과 그 대리인이 볼 수 있게 하도록 요구합니다.

보험 가입 확인 — 보험 여부가 문제 되는 경우, caworkcompcoverage.com이나 WCIRB를 통해 확인합니다.

정보 공개 동의서에 관한 한마디

의료 정보 공개 동의서는 다친 신체 부위와 관련 기간으로 한정해야 합니다. 평생의 의료 이력 전체에 대한 포괄적 동의서는 본인 파일에 있는 이전의 모든 증상 호소를 피고 측에 넘겨줍니다. 범위를 좁히는 것은 정상적인 일이고, 대개 받아들여집니다. 더 보기.

의사, 검진, 기록

누가 검진하는지, 누가 고르는지, 그리고 보고서에 무엇이 들어가야 하는지.

자주 받는 질문

출처

§ 4650(d)§ 6401.9

캘리포니아 법에 대한 일반적인 정보이며, 개별 사건에 대한 법률 자문이 아닙니다.

검토 Jamey Teitell, Partner & Trial Attorney · 최종 검토일

Law Offices of Solov & Teitell, APC · (213) 380-9310

출처 https://www.solovteitell.com/ko/how-do-i-get-my-medical-records/ · 최종 검토일

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