회수하지 못하면 수수료 없음자택·병원 방문 상담

이 사이트에서는 산재보상이라고 씁니다. 같은 것을 워컴, 워커스 컴펜세이션, 직장상해라고도 합니다. 용어집

도구

받아야 할 금액

임시장해, 영구장해, life pension, 주행거리, 늦은 지급 가산금을 캘리포니아 법이 정한 방식대로 계산합니다. 모든 숫자 옆에 Labor Code 조문이 붙어 있습니다.

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위의 계산기를 사용하십시오. 임시장해, 영구장해PD 영구장해(Permanent Disability). 남는 손상에 대한 급여입니다. 주당 금액이 다르고 훨씬 낮습니다 — 2026년 최고액은 주당 $290입니다., life pension(종신 연금), 의료 주행거리, 늦은 지급 가산금을 계산하고, 내놓는 모든 숫자 옆에 근거가 되는 Labor Code 조문을 붙여 보여 줍니다. 무료이고, 가입할 것이 없으며, 휴대폰에서도 작동합니다.

체류 신분은 받을 수 있는 금액을 바꾸지 않습니다.

아래는 각 숫자가 무엇을 뜻하는지, 그리고 계산이 어디에서 틀어질 수 있는지입니다.

임시장해 — 일을 쉬는 동안 받는 수표

평균 주급의 3분의 2이고, 하한과 상한이 있습니다.

금액은 부상일부상일 누적 외상이나 직업병 청구에서는, 법이 이 날짜를 처음으로 장해를 입었고 그것이 일과 관련 있다는 것을 알았거나 알았어야 했던 때로 정합니다 — 몸이 닳기 시작한 때가 아닙니다. 거의 모든 기한이 이 날짜에서 계산됩니다.로 정해집니다. 2022년 부상은 지난 1월에 주가 발표한 금액이 아니라 2022년 금액으로 지급됩니다.

실제로 큰돈이 걸린 예외가 하나 있습니다.

임시전면장해 지급이 부상일로부터 2년 이상 지난 뒤에 이루어지면, 그 지급액은 지급일에 시행 중인 § 4453의 소득 한도로 계산합니다 — 다만 최저액이 내려가서 오히려 적게 받게 되는 경우는 예외입니다.

2020년에 다친 근로자의 상한은 주당 $1,299.43이었습니다. 거부되었거나 다툼 중인 청구 때문에 2026년에도 임시장해를 받고 있다면, 그 지급액은 2026년 상한인 $1,764.11로 계산됩니다 — 주당 $464.68, 1년이면 약 $24,163의 차이입니다.

자동으로 적용됩니다. § 4650(d)의 10%와 똑같이 아무도 신청할 필요가 없습니다. 그런데도 보험사는 옛 금액을 지급하고, 과소 지급은 § 4650(d) 가산과 § 5814에 노출됩니다. 자세한 설명.

본인의 평균 주급은 아마 보험사 측 담당자가 계산한 것보다 높습니다. 여기에는 초과근무수당, 교대 수당, 보너스, 회사가 숙식을 제공하는 경우 그 가치, 그리고 동시에 다니는 두 번째 직장의 소득이 들어갑니다. 두 번째 직장이 가장 자주 빠지고, 그것이 빠지면 매주 받는 수표가 모두 줄어듭니다.

2026년 부상의 범위는 주당 $264.61에서 $1,764.11까지입니다. 주당 $2,646.16보다 많이 벌었다면 상한에 걸리고, 그 차이는 돌려받을 수 없습니다 — 하지만 사건의 다른 부분에서 가치를 바꾸므로, 상담해 볼 만합니다.

연도별 금액과 출처 · 임시장해가 작동하는 방식

영구장해 — 그 퍼센트가 얼마의 가치인가

영구장해 퍼센트는 주(週) 수로 환산되고, 주 수는 주당 금액으로 환산되는데, 그 주당 금액은 2014년 1월 1일부터 $160–$290에 묶여 있고 어디에도 연동되지 않습니다.

주 수는 누적되는 것이지, 곱해지는 것이 아닙니다. 법은 일곱 개의 구간을 두고 있고, 조문은 그 수치가 “shall be cumulative”(누적된다)라고 말합니다. 본인 등급의 0.25포인트마다 그것이 속한 구간의 비율로 주 수가 쌓입니다. 전체 등급에 한 구간의 수치를 곱하면 10%를 넘는 모든 등급에서 틀린 숫자가 나옵니다.

등급주 수$290 기준 금액
5%15.00$4,350.00
10%30.25$8,772.50
15%50.50$14,645.00
20%75.50$21,895.00
30%131.00$37,990.00
50%271.25$78,662.50
70%433.25$125,642.50

이 페이지를 조문과 대조해 보시는 분께. § 4658의 (a)항에는 15% = 50.25주로 계산한 예시가 있습니다. 그 예시는 (a)항에 속하고, (a)항은 그 문언대로 1992년 1월 1일 이전에 발생한 부상에 적용됩니다. 2005년 1월 1일 이후 부상의 답은 (d)(1)항에 따라 50.50주이고, (b), (c), (e)항은 각각 1992, 2004 및 2013년 기준표를 담고 있습니다. 불일치는 이 페이지가 아니라 조문에 있습니다.

영구장해가 작동하는 방식 · 등급 문자열 해독하기

life pension(종신 연금) — 대부분의 사람이 한 번도 듣지 못하는 급여

70% 이상이면, 법은 영구장해 주 수가 다 소진될 때 시작되어 평생 계속되는 소액의 주급을 더합니다. 99%에서는 소득 상한 $515.38 기준으로 주당 $301.50이고, 2003년 1월 1일 이후 부상이라면 주 평균 주급에 따라 매년 오릅니다.

그러므로 70%는 계단이 아니라 절벽입니다. 68%에서 70%로 다투어 올린 등급은 2포인트가 시사하는 것보다 훨씬 큰 가치가 있습니다.

life pension과 완전영구장해

주행거리 — 날짜가 두 번 중요한 이유

의료 주행거리는 상환받을 수 있습니다. 금액은 부상일이 아니라 이동한 날로 정해집니다 — 임시장해 규칙과 반대입니다. 캘리포니아는 2026년에 연중 금액을 바꿨습니다: 1월 1일부터 72.5¢, 7월 1일부터 76¢. 2026년 8월의 이동은 2019년 청구라도 76¢로 상환됩니다.

지급 지연 — 요구하지 않아도 되는 10%

첫 임시장해 지급은 회사가 장해를 일으킨 부상을 안 날로부터 14일 이내에, 그 뒤로는 2주마다 지급되어야 합니다. 늦은 지급에는 자동으로 10% 가산이 붙고, 조문의 표현대로 “without application”(신청 없이) 지급됩니다 — 심리도, 신청도, 지연이 부당했다는 증명도 필요 없습니다.

관행적으로 더해지지 않습니다. 계산기가 받아야 할 금액을 알려 드립니다.

지급 지연과 가산금

이 계산기가 알려 드리는 것

숫자 옆에 함정을 짚어 줍니다. 상한에 걸리는 고소득자라면 그 상한 때문에 매년 얼마를 잃는지 달러로 알려 줍니다. 70% 가까이라면 절벽이 있다는 것과 그 너머에 무엇이 있는지 알려 줍니다. 임시장해를 계산하면 두 번째 직장이 임금 산정에 들어가야 한다는 점을 상기시켜 줍니다.

숫자 하나만 내놓고 끝나는 계산기는 위젯일 뿐입니다. 결과를 바꾸는 숫자는 대개 본인의 입력값이 틀렸다고 알려 주는 숫자입니다.

이 수치들의 출처

이 사이트의 모든 수치는 하나의 금액 기록에서 읽어 오며, 산재보상국DWC 산재보상국(Division of Workers’ Compensation)으로, 노사관계국(Department of Industrial Relations) 소속입니다. 이 제도를 운영합니다. Information Services Center(정보 서비스 센터): 1-800-736-7401.(Division of Workers’ Compensation)이 직접 발표한 뉴스라인과 조문에 대조해 확인하고, 날짜를 붙여 둡니다. 이 수치들 대부분이 바뀌는 매년 1월에 검토하고, 산재보상국이 연중 변경을 발표하면 즉시 검토합니다.

최종 확인 2026년 8월 19일. 여기서 오류를 발견하시면 알려 주십시오. 공개적으로 정정하겠습니다. 정정

관련 페이지

출처

Labor Code § 4653 및 § 4453Labor Code § 4661.5§ 4453(c)Labor Code § 4658(d)(1)§ 4659(c)Labor Code § 4659§ 4600(e)§ 4650(a)§ 4650(c)

캘리포니아 법에 대한 일반적인 정보이며, 개별 사건에 대한 법률 자문이 아닙니다.

여기에 설명된 손상 값은 캘리포니아 등급 기준표에 따라 적용되는 AMA Guides 제5판에서 온 것입니다. Guides는 저작권이 있는 의학 문헌이므로 수치는 그대로 옮기지 않고 요약했습니다. 귀하의 등급은 귀하 자신의 검진 소견에 따라 달라집니다.

검토 Jamey Teitell, Partner & Trial Attorney · 최종 검토일

Law Offices of Solov & Teitell, APC · (213) 380-9310

출처 https://www.solovteitell.com/ko/benefits-calculator/ · 최종 검토일

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