Saltar al contenido
Sin honorarios a menos que recuperemos
Visitas a domicilio y hospital
Pregunte a nuestro asistente de IA
24/7
English
Español
한국어
Solov & Teitell
Compensación laboral Los Ángeles · Desde 1965
Beneficios
Lesiones
Su trabajo
Respuestas
Artículos
Herramientas
Tribunales
Despacho
Menú
(213) 380-9310
Gratis, sin compromiso
(213) 380-9310
Revisión gratuita
BENEFICIOS Y PROCESO
Lo que da el Código Laboral y cómo avanza un reclamo
El reclamo, de principio a fin
Cada plazo, en orden
Reclamos negados
Lo que una negación significa y lo que no
Incapacidad temporal
Dos tercios de su salario, mientras no puede trabajar
Incapacidad permanente
Calificaciones, semanas y la pensión de por vida
Tratamiento médico
Sus médicos, la revisión de utilización, la MPN
Arreglos
C&R o estipulaciones, y los cinco años
Todos los beneficios y el proceso
LESIONES
Lo que su lesión puede significar para su reclamo
Espalda baja
Calificaciones, cirugía, regreso al trabajo
Hombro
Manguito rotador y trabajo con los brazos en alto
Rodilla
Menisco, ligamentos, oficios de rodillas
Lesión cerebral traumática
De la conmoción a lo catastrófico
Túnel carpiano y esfuerzo repetitivo
Trauma acumulativo, y cuándo cuenta
Lesiones catastróficas
240 semanas, cuidado de por vida, pensión de por vida
Todas las lesiones
SU TRABAJO
Las lesiones que más ve su oficio
Construcción
Caídas, alturas, reclamos contra terceros
Almacén y logística
Cargar peso, montacargas, esfuerzo repetitivo
Salud
Mover pacientes, pinchazos de aguja
Restaurantes y comida
Quemaduras, resbalones, trauma acumulativo
Limpieza
Químicos y movimiento repetitivo
Agricultura
Calor, maquinaria, pesticidas
Todos los oficios
HERRAMIENTAS GRATIS
Calculadoras y guías, sin registrarse
Beneficios semanales
Lo que le pueden deber cada semana
Incapacidad permanente
De la calificación a semanas y dólares
Salario semanal promedio
La cifra de la que sale cada beneficio
Millas médicas
76¢ por milla desde el 1 de julio de 2026
Plazos
Cada plazo desde la fecha de su lesión
Valor del caso
Un rango, con las leyes
¿C&R o Stips?
Dos estructuras, comparadas
¿Llamar a un abogado?
Un triaje honesto de dos minutos
Todas las herramientas gratis
Hable con un abogado
Cuéntenos qué pasó
Le atendemos en español
Revisión gratuita
LOS ÁNGELES · DESDE 1965
Una lesión de trabajo puede afectarlo todo a la vez — su salud, su sueldo, su trabajo, su familia.
No tiene que resolver esto solo. Este sitio explica lo que la compensación laboral de California le puede deber, en palabras sencillas, con la ley detrás de cada cifra. Sin honorarios a menos que recuperemos, y usted no es responsable de los costos que adelantemos si no hay recuperación.
Revisión gratuita
O llame al
(213) 380-9310
Gratis, sin compromiso · unos dos minutos
Sin honorarios a menos que recuperemos
English · Español · 한국어
Visitas a domicilio y al hospital
REVISIÓN GRATUITA DE SU CASO
PASO 1 DE 3
¿No sabe por dónde empezar? Está bien. Tres pasos cortos — sin costo, nada de lo que envíe lo compromete a nada, y primero le escucha una persona.
¿Cuál de estas se parece más?
Acaba de pasar, o todavía no he presentado el reclamo
Me negaron el reclamo, o está retrasado
Mis cheques dejaron de llegar, o llegan tarde
Me negaron o me cortaron el tratamiento
Se acerca un QME, una calificación o una oferta de arreglo
Me despidieron, o tengo restricciones y no me dan trabajo
Mi caso terminó en arreglo y empeoré
Otra cosa, o no lo sé
Confidencial y gratis. Enviar esto no crea una relación abogado–cliente. O llame al (213) 380-9310.
Publicamos todo lo que sabemos.
1,020 páginas · 34 herramientas gratis · 35 diagramas originales · 3 idiomas
60
Años en Los Ángeles
1,020
Páginas publicadas, gratis
3
Inglés, español, coreano
$ 0
Por adelantado
EMPIECE A LEER
01 — CUATRO PUERTAS DE ENTRADA
Elija la frase que más se parece a lo que está viviendo. Cada una abre la página escrita justo para ese momento — lo que puede significar y qué paso siguiente puede importar.
Acaba de pasar algo.
6 páginas
Los primeros días ponen en marcha todos los plazos que siguen. No necesita haber hecho todo bien hasta ahora — empiece por lo que pasó.
Las primeras 72 horas
Mi patrón dice que no puedo reclamar
No lo reporté de inmediato
Soy indocumentado
Me lesioné yendo al trabajo
Mi patrón no tiene seguro
Detuvieron algo.
6 páginas
Una negación, una demora o un cheque que no llega es una decisión que alguien tomó — y la mayoría se pueden cuestionar.
Me negaron el reclamo
Mi reclamo está demorado
Mi cheque dejó de llegar
Me negaron la resonancia
Aprobaron parte de mi tratamiento
Me pagan tarde
Algo está por decidirse.
5 páginas
Un QME, una calificación o una oferta es donde de verdad se fija el dinero de un caso. Vale la pena entenderlo antes de firmar.
Tengo cita con el QME
Mi médico dice que estoy P&S
Me ofrecen un arreglo
¿Está bien mi calificación?
Tengo restricciones de trabajo
Algo anda mal con mi patrón, o con mi caso.
5 páginas
Represalias, un caso arreglado que empeoró, o un abogado que dejó de dar noticias — esto también tiene respuesta.
Me despidieron después de lesionarme
Mi caso terminó en arreglo y empeoré
Se fue acumulando con los años, no fue un solo accidente
¿Necesito un abogado?
Ya tengo abogado
¿No ve la suya?
Cuéntenos qué pasó
·
Haga en 2 minutos el triaje
·
In English · 한국어
02 — EL CÓDIGO LABORAL, SIN RODEOS
Cada beneficio depende de los hechos de su reclamo. Estas son las categorías que establece el Código Laboral.
$10,000
MIENTRAS SE INVESTIGA EL RECLAMO
Todo el tratamiento razonablemente necesario para curar o aliviar la lesión, sin copago. Incluye hasta $10,000 mientras el reclamo todavía se investiga, y los derechos al intérprete, al millaje y a una segunda opinión que se quedan sin reclamar porque nadie los explica.
2/3
DE SU SALARIO SEMANAL PROMEDIO
Dos tercios de su salario semanal promedio mientras no puede trabajar, dentro del mínimo y el máximo del § 4453 para su fecha de lesión — de $264.61 a $1,764.11 por semana para lesiones de 2026. Con tope de 104 semanas, o 240 para nueve condiciones listadas.
70%+
CALIFICACIÓN QUE DA PENSIÓN VITALICIA
Una calificación que se convierte en semanas, pagadas a una tarifa que no ha cambiado desde 2014. A partir del 70%, sigue una pensión vitalicia. La calificación es una fila de números — y se puede revisar.
$6,000
MÁS UN SUPLEMENTO DE $5,000
$6,000 para capacitarse si no le ofrecen trabajo dentro de sus restricciones, más el suplemento de regreso al trabajo de $5,000 — una solicitud aparte — que le toca a usted iniciar, y que es fácil pasar por alto.
76¢
POR MILLA DESDE EL 1 DE JULIO DE 2026
Cada milla al tratamiento, a la terapia, a la farmacia y a los exámenes médico-legales — a la tarifa vigente en la fecha en que viajó, no en la fecha de su lesión. 76¢ por milla desde el 1 de julio de 2026.
Dependencia
SEGÚN LA NECESIDAD, NO LA CULPA
Se pagan a las personas que dependían de quien murió — según esa dependencia, no según la culpa. Y los pagos a hijos menores totalmente dependientes no se detienen en el máximo.
De por vida
CERCA DEL 1.5% POR PUNTO ARRIBA DE 60
Con una calificación del 70% o más, la ley paga cerca del 1.5% de los ingresos por cada punto arriba de 60 — por semana, de por vida — cuando se acaban las semanas de incapacidad permanente. A la mayoría nunca le dicen que existe.
5 años
DESDE LA FECHA DE LA LESIÓN PARA REABRIR
Dos estructuras, y manejan su tratamiento médico futuro de formas opuestas. Un juez tiene que aprobar cualquiera de las dos. Lo que decide cuál le conviene son los cinco años del § 5410 — que corren desde la fecha de la lesión, no desde el laudo.
¿No sabe cuáles de estos le corresponden? Es el punto de partida normal. Por lo general, una conversación lo aclara.
Pregunte por su reclamo
03 — EL PROCESO, DE PRINCIPIO A FIN
Cada plazo de ley, en secuencia — y los tres momentos en que los casos mueren en silencio.
Los plazos que pone en marcha un reclamo
Seis plazos que corren desde la fecha de la lesión. El plazo de cinco años para reabrir y el de un año para presentar el reclamo son los dos que más se cuentan mal. El espaciado no está a escala.
¿Se lesionó en una fecha precisa?
Tres de estos seis plazos corren desde el día en que se lesionó. Ingrese ese día y se convierten en fechas. Nada de lo que escriba se guarda ni se envía.
Día 1
El patrón debe darle un DWC-1
DESDE EL DÍA DEL REPORTE
30 días
Reportar la lesión
DESDE LA LESIÓN
90 días
Se presume compensable
DESDE EL FORMULARIO DE RECLAMO
1 año
Presentar el reclamo
DESDE LA LESIÓN
A MENUDO SE CUENTA MAL
104 semanas
Tope de incapacidad temporal
DESDE EL PRIMER PAGO
5 años
Reabrir
DESDE LA LESIÓN
A MENUDO SE CUENTA MAL
1
Un solo hecho, o una condición que se fue acumulando con los años — el trauma acumulativo cuenta, y la ley fija su fecha legal. Qué cuenta.
Estoy en esta etapa — quiero preguntar
2
PLAZO DE 30 DÍAS
Aviso por escrito a su patrón dentro de 30 días. Basta un mensaje de texto o un correo con fecha. Si no lo reportó de inmediato.
Estoy en esta etapa — quiero preguntar
3
ACTIVA TODOS LOS PLAZOS
Su patrón debe dárselo dentro de un día hábil. Presentarlo pone en marcha todos los plazos a su favor. El formulario, y lo que pone en marcha.
Estoy en esta etapa — quiero preguntar
4
Hasta $10,000 de tratamiento se deben autorizar dentro de un día hábil del formulario de reclamo — mientras se investiga el reclamo. Cómo funciona el tratamiento médico.
Estoy en esta etapa — quiero preguntar
5
PLAZO DE 90 DÍAS
Aceptar, negar o demorar — 90 días, o se presume que el reclamo es compensable; 75 para las presunciones de seguridad pública. Si lo niegan.
Estoy en esta etapa — quiero preguntar
6
Incapacidad temporal a dos tercios de su salario, atención médica por medio de la MPN, millaje sobre la marcha. Lo que le deben.
Estoy en esta etapa — quiero preguntar
7
Revisión de utilización e IMR para el tratamiento; el proceso del QME para las preguntas médicas en las que las partes no se ponen de acuerdo. El proceso del QME.
Estoy en esta etapa — quiero preguntar
8
El médico declara la mejoría médica máxima, y se escribe la fila de calificación que decide su dinero. Descifre la suya.
Estoy en esta etapa — quiero preguntar
9
UN JUEZ DEBE APROBAR
Estipulaciones o un Compromise & Release, aprobados por un juez — o una audiencia en una de las trece oficinas de distrito del sur de California. Arreglos. Audiencias.
Estoy en esta etapa — quiero preguntar
10
PLAZO DE 5 AÑOS
Cinco años desde la fecha de la lesión para reabrir si empeora — y la pensión vitalicia, si la calificación llegó al 70%. Si ya hubo arreglo.
Estoy en esta etapa — quiero preguntar
DÓNDE VA LEYENDO
ETAPA 1 DE 10
La lesión.
Pregunte por esta etapa
Gratis, sin compromiso. Cuéntenos qué pasó y una persona le llama de regreso dentro de un día hábil.
El proceso del reclamo, cada plazo en una tabla
Es algo normal. Cuéntenos qué pasó — gratis, sin compromiso — y una persona le llama de regreso dentro de un día hábil.
Cuéntenos qué pasó
Llame al (213) 380-9310
04 — CALCULADORAS Y GUÍAS
Cada número lleva su sección del Código Laboral, y cada herramienta le avisa cuando su dato probablemente está mal — que es lo que cambia los resultados. Nada de lo que escriba sale de su navegador.
PRUEBE UNA AHORA MISMO — EN VIVO
Dos tercios de su salario semanal promedio, dentro del mínimo y el máximo del § 4453 para lesiones de 2026. Deslice el control hasta su salario semanal.
$300/sem
$3,200/sem
Salario mínimo, tiempo completo
$1,200
$2,000
Por encima del máximo
SI SU SALARIO SEMANAL PROMEDIO ES
$1,200
SU TARIFA DE TD ES DE UNOS
$800 / semana
DOS TERCIOS DE SU SALARIO
Mínimo $264.61 · Máximo $1,764.11 · § 4453. Un estimado, no asesoría legal — la calculadora completa revisa sus datos.
¿Le llegan cheques más bajos que esto? Vale la pena una conversación
CALCULADORA
Incapacidad temporal, incapacidad permanente, la pensión vitalicia, el millaje y las multas por pagarle tarde — con la ley junto a cada cifra.
Incapacidad temporal
dos tercios de su salario
Incapacidad permanente
hasta $290 por semana
Pago tardío
+10%, automáticamente
TRIAJE DE 2 MINUTOS
Ocho preguntas de hecho y una clasificación honesta en tres rutas — incluida la ruta en la que el oficial estatal gratuito de I&A probablemente puede resolverlo.
8 PREGUNTAS · 3 RUTAS
1
Empiece con el oficial estatal gratuito de I&A
2
Vale la pena una consulta gratis
3
Llame hoy — probablemente ya corre un plazo
DESCIFRADOR
Pegue 15.03.01.00 – 8 – [1.4]11 – 340G – 13 – 15 y le explicamos las seis partes, revisamos la aritmética y la convertimos a dólares. La hicimos porque no la encontramos publicada en ningún otro lugar.
15.03.01.00
deterioro
8
WPI
[1.4]11
modificador
340G
ocupación
13
tras ocup.
15
% final
CALCULADORA
Escriba la fecha de su lesión y vea cada plazo que le aplica — ordenados por urgencia, incluidos los dos que más se cuentan mal.
30 días
reportar
90 días
decisión
1 año
presentar
5 años
reabrir
CALCULADORA
Cada beneficio se multiplica a partir de este número, y la ley da cuatro maneras de calcularlo. La aseguradora escogió una.
1
Tiempo completo
2
Dos o más patrones
3
Pago irregular
4
Capacidad de ganancia
CALCULADORA
Su porcentaje final se convierte en semanas, cada semana paga una tarifa con tope de $290 desde 2014, y la herramienta le dice cuándo la calificación misma se ve mal.
% de calificación
Semanas
Dólares
hasta $290 por semana
Todas las herramientas gratis
05 — LO QUE CONVIENE SABER ANTES DE FIRMAR NADA
§ 5402(c)
Su patrón tiene que autorizarlo dentro de un día hábil de su formulario de reclamo, y seguir dándolo hasta que el reclamo se acepte o se rechace. Más.
§ 4650(d)
Se suma a cualquier pago de indemnización atrasado, “sin solicitud.” Usted no tiene que pedirlo. Es común que no lo sumen. Más.
§ 4656(c)(3)
De incapacidad temporal para nueve condiciones listadas. 136 semanas más. Hasta unos $240,000. Más.
§ 4553
Cuando el patrón sabía del peligro. Plazo de doce meses. Más.
Terceros
La compensación laboral no paga nada por dolor y sufrimiento. Un caso contra cualquiera que no sea su patrón sí lo paga, y con frecuencia es el más grande de los dos. Más.
Triaje honesto
Los oficiales de Información y Asistencia (I&A) del estado son gratis, y nuestro triaje clasifica con honestidad — incluida la ruta en la que usted mismo lo resuelve. Más.
Si algo de esto se parece a su reclamo, puede valer la pena hacer preguntas.
Cuéntenos qué pasó
SIN EXCEPCIÓN
Su estatus migratorio no afecta su elegibilidad.
Que le paguen en efectivo no lo saca del sistema. La ley presume que cualquier persona que presta un servicio a otra es un empleado, y la carga de la prueba recae sobre el negocio.
06 — RESULTADOS REPRESENTATIVOS
Cuatro recuperaciones representativas, según las publica el despacho. Cada caso se decide por sus propios hechos y por la ley. Nada de esto predice lo que pasará en el suyo.
$50,000,000+
RECUPERADOS PARA TRABAJADORES LESIONADOS · DESDE 1965
Sesenta años representando al trabajador lesionado de California. Los cuatro resultados representativos de abajo son los que publica el despacho. Cada caso se decide por sus propios hechos, y los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
CATASTRÓFICO
$3,500,000
Nuestro cliente cayó de altura en un proyecto residencial de techado en el sur de California y sobrevivió una lesión cerebral traumática y un año completo de rehabilitación hospitalaria.
CUIDADO DE POR VIDA
$1,800,000
Las lesiones industriales de nuestro cliente lo dejaron necesitando doce horas diarias de cuidado en casa, de por vida.
QUIRÚRGICO
$850,000
Nuestro cliente desarrolló síndrome de espalda fallida y pasó por dos cirugías de extremidad superior sin éxito.
QUIRÚRGICO
$725,000
La cirugía de espalda de nuestro cliente resultó en una hernia incisional y un deterioro progresivo.
Divulgación exigida — Código de Negocios y Profesiones § 6158.3. El resultado presentado en este anuncio dependió de los hechos de ese caso, y los resultados varían si se basan en hechos distintos.
Cada caso empieza igual: cuéntenos qué pasó — gratis, sin compromiso — o llame al (213) 380-9310.
Los cinco resultados, con los hechos que los produjeron
07 — DESDE 1965
Law Offices of Solov & Teitell, APC. Lessing Solov volvió del Ejército de los EE. UU., obtuvo su título de abogado en Hastings y abrió este despacho en 1965. Sesenta años después sigue hecho para la misma persona — el trabajador lesionado de California — en inglés, español y coreano, con visitas a domicilio y al hospital cuando usted no puede venir.
Quién le llama de regreso. Una persona de este despacho — las mismas personas que van a llevar su caso — no un centro de llamadas ni un servicio de referidos.
Conozca a los abogados
Sobre el despacho
Cómo investigamos este sitio
FUNDADOR
ADMITIDO EN 1959
Admitido en el Colegio de Abogados de California en 1959. Volvió del Ejército de los EE. UU., obtuvo su título de abogado en Hastings y abrió este despacho en 1965 — para el trabajador lesionado de California, y para nadie más.
UCLA
Ejército de los EE. UU.
Hastings College of the Law
Fundó el despacho, 1965
SOCIO Y ABOGADO LITIGANTE
ADMITIDO EN 1996
Socio y abogado litigante. USC, y luego un J.D. en 1996. El abogado que lleva a juicio los casos que no se arreglan — y que lee el expediente antes de la primera llamada de regreso.
USC
J.D., 1996
Super Lawyers, 2026
08 — DEL PUERTO AL HIGH DESERT
Tenemos una sola oficina, en Olympic Boulevard, en Los Ángeles, y representamos a trabajadores lesionados en cuatro condados. Cada uno desgasta de forma distinta a la gente que trabaja ahí — y es el estado, no nosotros, quien decide cuál de sus salas ve su caso, y lo asigna por código postal. Nosotros comparecemos ahí por usted. Si usted no puede venir a vernos, vamos nosotros a donde está, a su casa o al hospital.
OCÉANO PACÍFICO
LOS ÁNGELES
ORANGE
Santa Ana
RIVERSIDE
SAN BERNARDINO
NUESTRA ÚNICA OFICINA
N
NUESTRA ÚNICA OFICINA
CONDADO QUE ATENDEMOS
TRIBUNAL ESTATAL DONDE COMPARECEMOS
ESTILIZADO — LA SEDE DEPENDE DE SU CÓDIGO POSTAL
NUESTRA ÚNICA OFICINA
CONDADO QUE ATENDEMOS
TRIBUNAL ESTATAL DONDE COMPARECEMOS
ESTILIZADO — LA SEDE DEPENDE DE SU CÓDIGO POSTAL
LA ÚNICA OFICINA DE SOLOV & TEITELL
1625 W. Olympic Blvd, Suite 802 · Los Angeles, CA 90015
Lun–vie 9–5. Visitas a domicilio y al hospital en los cuatro condados.
Mapa y cómo llegar
Nuestro propio condado, el que conocemos calle por calle. Trabajadores de la confección en el Fashion District, camareras de hotel en el centro, cuadrillas de almacén en Vernon y en el puerto, personal de restaurante de pie diez horas cada noche, trabajadores de limpieza en el turno de madrugada en torres que nunca verán a la luz del día. Es la sede de compensación laboral con más movimiento de California, y aquella en la que es más difícil estar solo.
Trabajadores de parques temáticos y de hoteles en Anaheim, personal de hospitales y clínicas en todo el condado, carpinteros de estructura y cuadrillas de acabados en fraccionamientos que no dejan de crecer. Aquí las lesiones vienen de cargar peso, de estirarse por encima de la cabeza, y de lo lento, lo que se acumula con los años — y los trabajadores del condado de Orange están entre los que menos probabilidades tienen en el estado de presentar un reclamo por ellas.
El piso de distribución del Inland Empire. Cuotas de surtido a las que no les importa cómo está su espalda, patines hidráulicos, rampas de carga y pasillos de una milla recorridos en turnos de diez horas. Aquí las lesiones por cargar peso y el trauma acumulativo no son accidentes — son el trabajo, hecho como se lo indicaron, durante el tiempo suficiente.
Choferes, operadores de tractor de patio y cuadrillas de muelle desde Ontario hasta Barstow y Victorville, además de plantas de manufactura y el calor que viene con ambos. Viajes largos, tiempos de entrega apretados y maquinaria que tenía sus protecciones bien puestas, justo hasta que dejó de tenerlas.
Qué sala estatal ve su caso — con el estacionamiento, el transporte público y la seguridad de cada una
REVISIÓN GRATUITA DE SU CASO — SIN PRESIÓN
Esté donde esté en esto — con una lesión reciente, a mitad del reclamo, o con una oferta de la que no está seguro — una conversación es un buen punto de partida.
Sin honorarios a menos que recuperemos
Sin costos si no hay recuperación
Visitas a domicilio y al hospital
English · Español · 한국어
Llame al (213) 380-9310
Cuéntenos qué pasó
Gratis, sin compromiso · unos dos minutos · nada de lo que envíe lo compromete a nada
1
Cuéntenos qué pasó
Dos minutos, sin necesidad de documentos.
2
Le llamamos de regreso
Dentro de un día hábil, en su idioma.
3
Usted decide
Sin presión, y no tiene que firmar nada para hablar.
Puede empezar aunque no tenga todos los documentos. · Free consultations in English · 한국어 무료 상담
Empiece donde usted está
Lo que puede cubrir
Las diez etapas
Herramientas gratis
Lo que casi nadie le dice
Resultados
Quiénes somos
Cuatro condados
Qué hacer ahora
Solov & Teitell
Compensación laboral
Los Ángeles · Desde 1965
Revisión gratuita
Llame al (213) 380-9310
1625 W. Olympic Blvd, Suite 802 Los Angeles, CA 90015 (213) 380-9310
Lunes a viernes, 9:00 a.m. – 5:00 p.m.
Consulta gratuita. Sin honorarios a menos que recuperemos. Visitas a domicilio y al hospital.
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente
Tratamiento médico
Arreglos
Artículos
Herramientas gratis
Glosario
Tarifas y formularios
El reclamo, de principio a fin
QME y AME
Revisión de utilización
Respuestas
Abogados
Sobre el despacho
Resultados
Opiniones
Tribunales
English — the full site
한국어 — 한국어 안내
Redes sociales
Español
English
Facebook · English
Instagram · English
TikTok · English
YouTube · English
한국어
Facebook · 한국어
Instagram · 한국어
Making a false or fraudulent workers' compensation claim is a felony subject to up to 5 years in prison or a fine of up to $50,000 or double the value of the fraud, whichever is greater, or by both imprisonment and fine.
Hacer un reclamo de compensación laboral falso o fraudulento es un delito grave, castigado con hasta 5 años de prisión o una multa de hasta $50,000 o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o con prisión y multa a la vez.
© 2026 Law Offices of Solov & Teitell, APC. Publicidad de abogados. La información de este sitio es información general sobre la ley de California, no asesoría legal sobre su caso, y no crea una relación abogado–cliente. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Los servicios en español y coreano los prestan abogados y personal de este despacho que hablan esos idiomas. 1625 W. Olympic Blvd, Suite 802, Los Angeles, CA 90015.
Política de privacidad
Términos de uso
Correcciones
Mapa del sitio
Volver arriba
Pregúnteme lo que quiera sobre la compensación de trabajadores en California.
Respuestas sencillas en segundos. Gratis, a cualquier hora, en inglés, español o coreano.
Mis cheques se detuvieron. ¿Por qué?
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
¿Me pueden despedir por reclamar?
Asistente de IA · Información general, no asesoría legal
Llame ahora
Haga una pregunta