Empiece donde usted está
Acaba de pasar algo.
Le pararon algo.
Algo está por decidirse.
Algo anda mal con mi patrón, o con mi caso.
¿No está seguro? Tome el triaje de 2 minutos → · In English · 한국어
Lo que la compensación laboral de California puede cubrir
Cada beneficio depende de los hechos de su reclamo. Estas son las categorías que el Código Laboral establece, cada una con su sección.
Tratamiento médico →
Todo el tratamiento razonablemente necesario para curar o aliviar la lesión, sin copago — § 4600. Incluidos hasta $10,000 mientras el reclamo todavía se investiga (§ 5402(c)), y los derechos al intérprete, al millaje y a una segunda opinión que casi nadie le explica.
Incapacidad temporal →
Dos terceras partes de su salario semanal promedio mientras no puede trabajar, dentro del mínimo y el máximo del § 4453 para su fecha de lesión — de $264.61 a $1,764.11 por semana para lesiones de 2026. Con tope de 104 semanas, o 240 para nueve condiciones listadas.
Incapacidad permanente →
Una calificación que se convierte en semanas bajo el § 4658(d), pagadas a una tarifa que no ha cambiado desde 2014. A partir del 70%, sigue una pensión vitalicia. La calificación es una fila de números — y se puede revisar.
El vale de reentrenamiento →
$6,000 para capacitarse bajo el § 4658.7 si no le ofrecen trabajo dentro de sus restricciones, más el suplemento de regreso al trabajo de $5,000 bajo el § 139.48 — una solicitud aparte que a casi nadie le dicen que haga.
Reembolso de millaje →
Cada milla al tratamiento, a la terapia, a la farmacia y a los exámenes médico-legales — a la tarifa vigente en la fecha en que viajó, no en la fecha de su lesión. 76¢ por milla desde el 1 de julio de 2026.
Beneficios por muerte →
Se pagan según quién dependía de la persona que murió, no según la culpa — § 4702. Y bajo el § 4703.5, los pagos a hijos menores totalmente dependientes no se detienen en el máximo.
Pensión vitalicia →
Con una calificación del 70% o más, el § 4659(a) paga cerca del 1.5% de sus ingresos por cada punto arriba del 60 — cada semana, de por vida — cuando se acaban las semanas de incapacidad permanente. A la mayoría nunca le dicen que existe.
Arreglos →
Dos estructuras, y tratan su tratamiento médico futuro de forma opuesta. Un juez tiene que aprobar cualquiera de las dos. Lo que decide cuál le conviene son los cinco años del § 5410 — que corren desde la fecha de la lesión, no desde el laudo.
El reclamo, de principio a fin
El proceso del reclamo, con todos los plazos en una tabla →
Diez etapas, cada plazo legal, y los tres momentos en los que los casos se pierden en silencio.
Las diez etapas, en orden
La lesión.
Un solo evento, o una condición que se formó con los años — el trauma acumulativo cuenta, y el § 5412 fija su fecha legal. Qué cuenta.
Repórtela — por escrito.
Aviso por escrito a su patrón dentro de 30 días (§ 5400). Un mensaje de texto o un correo con fecha es suficiente. Si no lo reportó de inmediato.
El formulario de reclamo DWC-1.
Su patrón tiene que entregárselo dentro de un día hábil (§ 5401). Presentarlo pone a correr todos los plazos a su favor. El formulario, y lo que activa.
Empieza el tratamiento.
Hasta $10,000 de tratamiento se tienen que autorizar dentro de un día hábil del formulario de reclamo — mientras el reclamo se investiga (§ 5402(c)). Cómo funciona el tratamiento médico.
La aseguradora decide.
Aceptar, negar o demorar — 90 días, o el reclamo se presume compensable (§ 5402(b)); 75 para las presunciones de seguridad pública. Si lo niegan.
Los beneficios llegan, o no llegan.
Incapacidad temporal a dos terceras partes de su salario, atención médica por el MPN, millaje conforme viaja. Lo que le deben.
Las disputas.
Revisión de utilización e IMR para el tratamiento; el proceso de QME para las preguntas médicas en las que las partes no se ponen de acuerdo. El proceso de QME.
Permanente y estacionario.
El médico declara la máxima mejoría médica, y se escribe la fila de números que decide su dinero. Descifre la suya.
Arreglo o juicio.
Estipulaciones o un Compromise & Release, aprobados por un juez — o una audiencia en una de las trece oficinas de distrito del sur de California. Arreglos. · Audiencias.
Después.
Cinco años desde la fecha de la lesión para reabrir si empeora (§ 5410) — y la pensión vitalicia, si la calificación llegó al 70%. Ya me arreglé.
Herramientas gratis, sin registrarse
Once calculadoras y un triaje. Cada número lleva su sección del Código Laboral, y cada herramienta le dice cuándo su dato probablemente está mal — que es la parte que cambia resultados. Nada de lo que escriba sale de su navegador.
¿Qué me deben? →
Incapacidad temporal, incapacidad permanente, la pensión vitalicia, el millaje y las multas por pagarle tarde — con la ley junto a cada número.
¿Debería llamar a un abogado? →
Ocho preguntas de hecho y una clasificación honesta en tres rutas — incluida la ruta donde el oficial estatal gratuito de Información y Asistencia probablemente puede resolverlo.
Descifrador de su calificación →
Pegue 15.03.01.00 – 8 – [1.4]11 – 340G – 13 – 15 y le explicamos las seis partes, revisamos la aritmética y la convertimos a dólares. Ningún otro despacho de California publica esto.
Sus plazos →
Escriba la fecha de su lesión y vea cada plazo que le aplica — ordenado por urgencia, incluidos los dos que más se cuentan mal.
Su salario semanal promedio →
Cada beneficio se multiplica a partir de este número, y el § 4453(c) da cuatro maneras de calcularlo. La aseguradora escogió una.
Incapacidad permanente: semanas y dólares →
Su porcentaje final se convierte en semanas, cada semana paga una tarifa con tope de $290 desde 2014, y la herramienta le dice cuándo la calificación misma se ve mal.
Lo que de verdad sabemos
La mayoría de los sitios de compensación laboral son un número de teléfono rodeado de palabras tranquilizadoras. Este es una obra de consulta.
Le mostramos la aritmética.
La incapacidad permanente es una fila de números — deterioro, ajuste, ocupación, edad — y se puede revisar. Le enseñamos a revisar la suya.
Le decimos cuándo la respuesta es mala.
Un desgarro del manguito rotador no tiene valor de deterioro en las Guías de la AMA. Una reparación exitosa puede calificar en cero. Le explicamos por qué, en vez de fingir lo contrario.
Lo mantenemos al día.
La SB 171 reescribió el Fondo Fiduciario de Beneficios por Lesiones Subsecuentes en julio de 2026 e hizo permanente el disparador de transmisión del § 5909 del Código Laboral el 13 de julio de 2026 — doce días después de la fecha en que iba a expirar. Los reglamentos de revisión de utilización se reestructuraron el 1 de abril de 2026. La mayoría de las páginas sobre compensación laboral de California todavía describen las versiones que fueron reemplazadas.
Y le decimos las partes que no tienen que ver con nosotros.
A veces usted no necesita un abogado, y los oficiales de Información y Asistencia del estado son gratis. Cuándo probablemente no necesita uno.
Lo que casi nadie le dice
§ 5402(c)
$10,000 en tratamiento médico
Que su patrón tiene que autorizar dentro de un día hábil de recibir su formulario de reclamo, mientras investigan o incluso mientras lo tienen negado. Más.
§ 4650(d)
Un 10% adicional automático
En cualquier pago de indemnización atrasado, "sin necesidad de solicitud." Usted no tiene que pedirlo. Casi nunca lo agregan. Más.
§ 4656(c)(3)
240 semanas en vez de 104
De incapacidad temporal para nueve condiciones listadas. 136 semanas más. Hasta unos $240,000. Más.
§ 4553
La mitad más, pagada personalmente por el patrón
Cuando sabía del peligro. Plazo de doce meses. Más.
Y el reclamo contra terceros.
La compensación laboral no paga nada por dolor y sufrimiento. Un caso contra cualquiera que no sea su patrón sí lo paga, y con frecuencia es el reclamo más grande de los dos. Más.
Dos cosas que siempre son ciertas
Su estatus migratorio no afecta su elegibilidad. Más información.
Que le paguen en efectivo no lo saca del sistema. El § 3357 presume que cualquier persona que presta un servicio a otra es un empleado, y la carga de la prueba recae sobre el negocio.
Dónde se ve su caso
Representamos a trabajadores lesionados en el sur de California desde 1965. La sede se asigna por código postal, y publicamos una guía práctica de cada oficina de distrito — estacionamiento, transporte, seguridad y las reglas locales que atrapan a la gente.
Condado de Los Ángeles →
Nuestra oficina está aquí. Cinco oficinas de distrito — Los Ángeles, Van Nuys, Marina del Rey, Long Beach, Pomona — y la corte de compensación laboral más grande de California.
Condado de Orange →
Santa Ana y Anaheim. Santa Ana tiene el estacionamiento más caro del sistema; Anaheim es gratis, con la estación de Metrolink detrás del edificio.
Condado de Riverside →
La oficina de Riverside, y un condado con dos economías — la logística del interior y la agricultura.
Condado de San Bernardino →
San Bernardino — el estacionamiento más barato del sistema — y las lesiones de camión, logística y manufactura del Inland Empire.
Condado de San Diego →
La oficina de San Diego — estacionamiento gratis, sin comida en el edificio — y las dos preguntas previas que este condado plantea: los casinos tribales y el trabajo marítimo.
Condado de Ventura →
La oficina de Oxnard, y una de las regiones agrícolas más importantes de California junto a una economía costera e industrial.
Condado de Kern →
Bakersfield: no hay calendario los lunes, y un trabajador sin abogado no pasa del vestíbulo sin escolta.
Condado de Santa Bárbara →
La oficina se mudó de Santa Bárbara a Goleta el 22 de enero de 2026 — y mucho material publicado todavía da la dirección vieja.
Las trece oficinas de distrito, con estacionamiento y transporte →
Su trabajo, y la regla que le aplica
Construcción y exteriores
Limpieza y cuidado
Fábrica, campo y almacén
Servicio y transporte
Recuperaciones que cambiaron vidas
Cuatro recuperaciones representativas, según las publica el despacho. Cada caso se decide por sus propios hechos y por la ley. Nada de esto predice lo que pasará en el suyo.
- $3,500,000Techador · lesión cerebral traumática. El cliente cayó de altura en un proyecto residencial de techado en el sur de California y sufrió una lesión cerebral traumática que requirió un año completo de rehabilitación hospitalaria.
- $1,800,000Lesión catastrófica · cuidado en casa de por vida. Las lesiones industriales del cliente lo dejaron necesitando doce horas diarias de cuidado de asistente en casa, de por vida.
- $850,000Síndrome de espalda fallida · cirugías de extremidad superior. El cliente desarrolló síndrome de espalda fallida y pasó por dos cirugías de extremidad superior sin éxito.
- $725,000Complicaciones de cirugía de espalda. El cliente pasó por una cirugía de espalda que resultó en una hernia incisional y un deterioro progresivo.
Divulgación exigida — Código de Negocios y Profesiones § 6158.3. El resultado presentado en este anuncio dependió de los hechos de ese caso, y los resultados varían si se basan en hechos distintos.
Quiénes somos
Law Offices of Solov & Teitell, APC. Fundada en 1965. Los Ángeles.
#29450
Lessing Charles Solov
Colegio de Abogados de California — un número de cinco dígitos, emitido en 1959, seis años antes de que existiera el despacho.
#183718
Jamey Alan Teitell
Colegio de Abogados de California, Socio y Abogado Litigante. Seleccionado a Super Lawyers, 2026
La biblioteca
Tres idiomas, cada cifra con su fuente, organizada por dónde está usted en el reclamo y no por tema legal.
Beneficios y proceso →
Cada beneficio, cada etapa, cada plazo — el reclamo desde las primeras 72 horas hasta la ventana de cinco años para reabrir.
Lesiones →
Cómo califica California cada parte del cuerpo, y dónde las Guías de la AMA dejan valor sobre la mesa.
Su trabajo →
Construcción, almacén, reparto, salud, restaurante, hotel, costura, campo, puerto, agencias temporales — la regla que aplica a su trabajo.
Respuestas →
Preguntas frecuentes contestadas en sesenta palabras, ordenadas por dónde está usted en el reclamo.
Artículos →
Análisis oportuno de lo que cambió en la ley, lo que pagan las tarifas y cómo funciona el sistema en la práctica.
Tarifas, plazos, formularios, glosario →
Las referencias que usamos nosotros mismos — cada tarifa con su fecha de vigencia y su Newsline del DWC.
Muchas páginas de este sitio todavía están solo en inglés y están marcadas (en inglés) cuando aparecen. Estamos traduciendo primero las que más importan.
¿No sabe qué hacer ahora?
(213) 380-9310Línea 24/7 (213) 463-6469
Revisión gratuita de su caso. No cobramos nada a menos que recuperemos. Usted no es responsable de los costos que adelantemos si no hay recuperación. Español, inglés y coreano.
O cuéntenos qué pasó — siete preguntas, sin compromiso, y una persona le llama de regreso dentro de un día hábil.
Hacemos visitas a domicilio y al hospital. Si usted no puede venir a nuestra oficina, díganoslo cuando llame.
Free consultations in English. · 한국어 무료 상담.
Información general sobre la ley de California; no es asesoría legal sobre su caso.
Law Offices of Solov & Teitell, APC · (213) 380-9310 · 24/7 (213) 463-6469
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