Confianza de los trabajadores lesionados de California desde 1965.

¿Lesionado en el trabajo? Usted tiene derechos. Perseguimos agresivamente la máxima compensación que la ley de California permite — en inglés, español y coreano. Sin honorarios a menos que recuperemos para usted.

Sin honorarios a menos que ganemos Tres idiomas hablados $3.5M+ acuerdo máximo 60+ años de práctica

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Cuéntenos lo que pasó — responderemos en un día hábil.

HISTORIAL DE RESULTADOS

Recuperaciones que cambiaron vidas

Hemos asegurado recuperaciones de siete cifras para trabajadores con lesiones catastróficas en California, y acuerdos significativos para miles más. Por contingencia. Sin honorarios a menos que recuperemos.

$3.5M

Techador que cayó y sufrió una lesión cerebral traumática que requirió un año de rehabilitación.

$1.8M

Trabajador cuyas lesiones requirieron atención domiciliaria de 12 horas al día de por vida.

$850K

Cliente con síndrome de espalda fallida y dos cirugías de extremidad superior sin éxito.

$725K

Cirugía de espalda fallida que provocó hernia incisional e incapacidad total de regresar al trabajo.

RESPUESTAS RÁPIDAS DEL EQUIPO

Preguntas que los trabajadores de California realmente hacen

Respuestas cortas y directas a las preguntas que escuchamos todos los días. Los videos están en inglés. Toque cualquier video para reproducir.

POR QUÉ SOLOV & TEITELL

Sesenta años de autoridad serena en compensación laboral

Cuando se lesiona en el trabajo, la aseguradora ya está construyendo un caso en su contra. Necesita un bufete que les haya respondido — y vencido — durante sesenta años.

Seis décadas en tribunales de California

Fundado en 1965 por Lessing Solov, hemos manejado decenas de miles de casos. Pocos bufetes en Los Ángeles tienen la experiencia institucional que hemos construido.

Acuerdos reales, recuperaciones reales

Hemos asegurado recuperaciones de siete cifras para trabajadores con lesiones catastróficas. Por contingencia — sin honorarios a menos que ganemos.

Tres idiomas, un solo equipo

Inglés, español y coreano hablados a diario en la oficina. Sin intérpretes externos entre usted y su abogado — su caso, en su idioma.

Agresivos, no adversariales

Directos con los ajustadores, metódicos con la documentación, implacables con los plazos. Su trabajo es sanar. El nuestro, pelear.

Vamos a usted

Si no puede viajar a nuestra oficina en Olympic Boulevard por su lesión, lo visitamos en casa, hospital o centro de rehabilitación. La consulta siempre es gratuita.

Una reputación que los pares respetan

Jamey Teitell es reconocido en todo el WCAB del sur de California como un defensor enérgico de los trabajadores lesionados.

ÁREAS DE PRÁCTICA

Donde vamos en profundidad

Las lesiones laborales rara vez son simples. Manejamos toda la gama de casos de lesiones laborales y personales en California.

Compensación Laboral

Atención médica, discapacidad temporal y permanente, y acuerdos bajo el Código Laboral §3200 y siguientes.

Más información

Lesiones Cerebrales

Lesiones cerebrales traumáticas por caídas, golpes y explosiones — entre las reclamaciones más graves en California.

Más información

Accidentes de Construcción

Recuperación de dos pistas: compensación laboral más reclamos civiles contra GC, fabricantes y propietarios.

Más información

Accidentes de Andamios

Las caídas de altura son catastróficas. Perseguimos los beneficios y la responsabilidad civil bajo Cal/OSHA.

Más información

Incendios y Explosiones

Quemaduras, inhalación de humo y trauma por explosión en sitios industriales, refinerías y almacenes.

Más información

Accidentes de Manufactura

Fallas en protección de máquinas, enredos en transportadores, trauma repetitivo y exposición química.

Más información
El Costo Real de No Tener Representación

Con un Abogado vs. Sin Abogado

Los trabajadores lesionados de California que intentan manejar un reclamo de compensación laboral o lesiones personales por su cuenta consistentemente dejan dinero sobre la mesa, pierden plazos críticos y aceptan acuerdos muy por debajo de lo que su caso realmente vale. Los datos son contundentes.

Sin Representación Legal Solo o con un bufete no especializado
Recomendado Con Solov & Teitell Especialistas en WC + PI desde 1965
Oferta Inicial de Acuerdo
La aseguradora ofrece 30–50% del valor justoLas primeras ofertas anclan la negociación bajo y la mayoría de trabajadores aceptan
Calificaciones de impedimento respaldadas por AME maximizan el valorNegociamos contra las Guías AMA 5ª Edición, no la cifra subjetiva del ajustador
Calificación de Discapacidad Permanente
El prorrateo del QME recorta el impedimento más del 40%Los QMEs de la aseguradora atribuyen rutinariamente lesiones a degeneración "preexistente"
Prorrateo §4663 desafiado con evidencia médica sustancialUmbral de pensión vitalicia (70% PD) perseguido cuando los hechos lo respaldan
Reclamación Civil contra Terceros
La mayoría de los trabajadores nunca saben que la tienenLa compensación laboral es el remedio exclusivo contra su empleador, no contra otros
Cada demandado no empleador identificado el primer díaGCs, fabricantes, propietarios — recuperación sin tope, más allá del programa WC
Denegaciones de Tratamiento Médico
El 50% de las denegaciones de UR se aceptan como finalesLa Revisión de Utilización usa médicos contratistas con fuerte incentivo de negar
Apelaciones IMR + audiencias expeditas del WCAB para forzar la autorizaciónAproximadamente la mitad de las apelaciones IMR bien planteadas revierten la denegación
Tope de 104 Semanas de Discapacidad Temporal
La aseguradora termina la TD a las 104 semanas aunque la lesión califique para 240Quemaduras graves, amputaciones, VIH, hepatitis B/C y enfermedad pulmonar crónica están exentas
Exenciones §4656(c)(2) identificadas y aplicadasEl trabajador recibe las 240 semanas completas que el estatuto provee
Reducción de Embargos (Lien)
Los embargos médicos y ETB consumen 30–50% del acuerdoEmbargos no negociados pueden dejar al trabajador con migajas
Embargos de proveedor, ETB y aseguradora negociados bajo §3856Reducción promedio de 30–60% restaurada directamente al trabajador
Plazo de Prescripción
Un solo plazo perdido elimina todo el reclamoCalifornia tiene plazos separados y superpuestos para WC, PI civil y reclamos gubernamentales
Cada plazo rastreado desde la admisiónSolicitudes WCAB, demandas civiles y avisos gubernamentales presentados a tiempo
Tácticas de la Aseguradora
Las declaraciones grabadas se usan en su contraLas aseguradoras hacen preguntas dirigidas para limitar los beneficios
Todo contacto con la aseguradora pasa por nuestra oficinaUsted no habla con el ajustador — nosotros sí, y sabemos qué buscan
Sepa Qué Esperar

Su Caso, Fase por Fase

Los casos de compensación laboral y lesiones de California siguen un proceso claro. Aquí está exactamente cómo se ve cada fase para que sepa qué sucede — y cuándo — en cada paso.

1

Día 1–3

Consulta Gratuita y Contrato

Revisamos lo que pasó, identificamos si tiene un reclamo WC y un reclamo civil contra terceros, y firmamos por contingencia. Sin honorarios a menos que recuperemos.

La mayoría de llamadas duran 15 minutos. Le decimos en la llamada si tiene caso. No firma nada hasta que lo recomendemos.

2

Día 3–14

DWC-1 Presentado y Tratamiento MPN

Presentamos el DWC-1, abrimos el archivo con la aseguradora y aseguramos tratamiento dentro de la Red de Proveedores Médicos.

El reporte por escrito dentro de 30 días es estatutario. Manejamos cada formulario.

3

Semana 2–8

Comienza la Discapacidad Temporal

Dos tercios de su salario semanal promedio comienzan a pagarse. Calculamos AWW correctamente usando historial completo de ingresos.

Para 2026 el tope TTD es aproximadamente $1,680/semana. Las aseguradoras rutinariamente subcalculan el AWW.

4

Mes 2–6

QME o AME Seleccionado

Un Evaluador Médico Calificado o Acordado realiza el examen de impedimento que define el valor final del caso.

Preparamos a cada cliente antes del examen QME. Lo que diga en 45 minutos determina años de beneficios.

5

Mes 6–12

Permanente y Estacionario

Calificaciones finales de impedimento emitidas. Prorrateo analizado. Valor de acuerdo calculado. Umbral de pensión vitalicia perseguido cuando aplica.

Calificaciones PD de 70%+ activan una pensión vitalicia semanal permanente bajo §4659.

6

Mes 9–18

Resolución: Acuerdo Stip o C&R

Acuerdo Estipulado (atención médica continua) o Compromiso y Liberación (suma global), más el vale de $6,000 bajo §4658.7.

Modelamos cada escenario de acuerdo incluyendo implicaciones de Medicare Set-Aside antes de firmar.

VOCES DE CLIENTES

Palabras de aquellos por quienes peleamos

Reseñas reales de Google de trabajadores de California representados por Solov & Teitell.

4.9 ★★★★★ Reseñas en Google
★★★★★
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El Sr. Teitell es uno de los mejores abogados que me han representado. Es profesional, preciso y atento al detalle. Realmente se preocupa por el bienestar y la posición financiera de sus clientes.

TW
Tony W. Publicada en Google · 2024
★★★★★
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Los mejores bufetes en California y Los Ángeles. El Sr. Jamey y el Sr. Solov son abogados profesionales. Me ayudaron con mis casos de compensación laboral — toma tiempo pero los resultados son positivos.

EO
Enraw O. Publicada en Google · 2023
★★★★★
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Jamey ha sido excelente. Busca lo máximo de cada caso para que reciba la ayuda que necesita. Ha apoyado mis necesidades y no aceptó un no por respuesta. Lo recomendaría en un instante.

SF
Stephanie F. Publicada en Google · 2023
★★★★★
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Mi padre recomienda altamente este bufete. El abogado Jamey Teitell respondió todas nuestras preguntas. Fue un placer verlo. Salí confiado de que teníamos un plan ganador.

BF
Brenda F. Publicada en Google · 2022
Leer más reseñas

No subestime una lesión laboral.

Lo que parece sencillo hoy puede convertirse en un reclamo denegado mañana. Hable con un abogado de Solov & Teitell gratis — y sepa exactamente dónde está antes de que la aseguradora tome decisiones por usted.

Revisión Gratuita de Mi Caso Llame al (213) 380-9310