무슨 일이 있었는지 알려 주십시오

(213) 380-9310 · 24시간 접수 (213) 463-6469

한국어는 전화가 가장 빠릅니다. 아래 양식은 영어와 스페인어로 되어 있습니다. 한국어로 말씀하시려면 전화해 주십시오 — 사무소 직원이 직접 응대합니다.

묻기 전에 먼저 말씀드립니다

체류 신분은 급여를 받을 권리에 영향을 주지 않습니다. Labor Code § 3351은 이민 신분과 관계없이 "근로자"를 정의하고, § 1171.5는 주의 노동 보호가 체류 신분과 무관하게 적용된다고 규정합니다. 청구했다는 이유로 신고하겠다고 위협하는 것은 위법한 보복입니다. 이민 사건과 산재 청구.

상담료는 없습니다. 산재보상에서 변호사 수수료는 판사가 정하고 회수한 금액에서 나옵니다 — 회수가 없으면 수수료도 없고, 저희가 선지급한 비용도 청구하지 않습니다. 변호사 비용은 얼마입니까?

저희가 권하기 전에는 아무것도 서명하지 않으셔도 됩니다.

그리고 통역은 무료이며 요구할 권리가 있습니다 — 치료, 의료-법률 검진, deposition, 심리에서 모두. 통역이 필요합니다.

전화하시든 안 하시든, 오늘 할 일

사건을 실제로 좋게 만드는 두 가지이고, 이십 분이면 됩니다:

1. 글로 신고하십시오. 감독자에게 문자나 이메일로, 날짜가 남게. 사본을 보관하십시오. § 5402(a)에 따라 권한 있는 사람이 어떤 경로로든 알게 된 것은 통지로 인정되지만 — 기억보다 서면 기록이 이깁니다.

2. 기억이 남아 있을 때 무슨 일이 있었는지 적어 두십시오. 날짜, 시간, 무엇을 하고 있었는지, 얼마나 무거웠는지, 누가 있었는지, 누구에게 무엇을 말했는지. 날짜와 함께.

그리고 DWC-1을 제출하십시오. 그것이 § 5402(b)의 90일 추정과 § 5402(c)의 치료비 $10,000 의무를 시작시킵니다. 양식.

사무실

Law Offices of Solov & Teitell, APC

오실 수 없는 분께는 자택 방문과 병원 방문을 합니다. 전화하실 때 그렇게 말씀해 주십시오.

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