하도급 사슬과 그것을 거슬러 올라가는 법조문, 작업마다 몸에 일어나는 일, 아무도 제기하지 않는 호흡기 청구, 그리고 이 일에만 있는 임금 왜곡을 정리합니다.
30초 요약
- 작업 경로표(route sheet)와 청소원 1인당 면적 배정 기록을 요구하십시오. 연구자들은 50,000~60,000평방피트의 업무량을 근골격계 부상을 일으키는 작업 조직상의 위험 요인으로 지목했습니다 — 건물 청소판 물류창고 할당량(quota)입니다.
- 사용사업주(client employer)는 임금과 산재보상 보험 미가입에 대한 모든 책임을 인력 공급 업체(labor contractor)와 함께 집니다. 어떤 권리 포기도 무효입니다. 모든 단계를 청구 상대방으로 적시하십시오.
- 4급 암모늄 화합물 — “쿼트(quats)” — 은 직업성 천식의 원인으로 잘 입증되어 있습니다. 건물 청소원의 직업성 천식 비율은 미국의 모든 직업 가운데 가장 높은 축에 속합니다. 캘리포니아에서는 그중 거의 아무것도 청구되지 않습니다.
하도급 사슬, 그리고 § 2810.3
LABOR CODE § 2810.3
인력 공급 업체로부터 근로자를 받아 자기 사업의 통상적인 업무 범위 안의 일을 시키는 사용사업주는, 임금 지급과 유효한 산재보상 보험 미가입에 대한 모든 민사상 법적 책임을 그 업체와 함께 집니다. 그 의무는 계약으로 넘길 수 없습니다. 어떤 권리 포기도 공서(public policy)에 반하여 무효입니다.
예외도 있습니다 — 특히 근로자가 25명 미만인 사업체, 또는 한 시점에 공급받는 근로자가 5명 이하인 사업체 — 그리고 근로자는 민사 소송을 제기하기 전에 사용사업주에게 30일 전에 통지해야 합니다. 모든 단계를 청구 상대방으로 적시하십시오. 그리고 보통법(common law)상의 공동 고용(joint employment) 이론으로 뒷받침하십시오. 일정, 업무 범위, 출입을 통제하는 것은 대개 건물 쪽이기 때문입니다.
주의 등록부도 확인하십시오. Property Service Workers Protection Act(건물 서비스 근로자 보호법)에 따라 건물 청소 고용주는 매년 주에 등록해야 하고, 등록하지 않은 건물 청소 고용주와 계약하는 것은 위법입니다. 등록하지 않은 고용주는 거의 확실히 보험도 없습니다 — 그리고 의무 전반을 무시하는 운영이라는 강력한 증거가 됩니다. 같은 법은 건물 청소 근로자와 감독자에게 2년마다 대면 성폭력·성희롱 예방 교육을 받도록 요구합니다.
이 일이 몸에 하는 것
작업 · 동작 · 무엇이 되는가
진공청소
어깨를 계속 든 채 몸통을 돌리며 힘주어 밀고 당기기를 반복; 배낭형 청소기는 10–15 lbs의 하중을 더함
회전근개, 요추 추간판 질환, 경추, 테니스엘보
걸레질과 자동 바닥 세척기
두 팔과 몸통의 반복 회전, 걸레 짜개 조작, 무거운 기계 밀기
어깨 충돌증후군, 요추 염좌와 추간판 탈출, 손목
쓰레기 수거
하룻밤에 수백 번 숙이고-들고-비틀기, 봉투를 머리 위로 들어 대형 쓰레기통에 넣기
요추 추간판 탈출 — 건물 청소에서 가장 흔한 누적 외상 — 그리고 어깨와 경추
화장실 청소
무릎 꿇기와 쪼그려 앉기, 손목을 꺾은 채 힘주어 문지르기, 머리 위 거울과 칸막이 작업
무릎 — 슬개대퇴 통증, 반월상연골 파열, 점액낭염 — 그리고 손목과 어깨
바닥 왁스 제거와 왁스칠
오래 앞으로 숙이기, 예측할 수 없이 비틀리는 광택기 밀기
요추, 어깨, 손목
아무도 제기하지 않는 청구
4급 암모늄 화합물 — “쿼트(quats)” — 은 직업성 천식과 반응성 기도 질환의 원인으로 잘 입증되어 있습니다. 여기에 표백제, 암모니아, 글리콜에테르, 바닥 왁스 제거제, 분무형 소독제가 더해집니다. 이 일을 수년간 한 뒤 천식, 만성 부비동 질환, 또는 낫지 않는 피부 질환이 생겼다면, 그것은 청구 대상입니다.
그리고 야간 근무
상업용 건물 청소 대부분은 저녁 6시부터 새벽 2시, 또는 밤 10시부터 아침 6시까지 돌아갑니다. 생체리듬 교란, 만성 수면 부족, 그리고 퇴근길 운전 중 높아지는 사고 위험 — 고용주가 여러 건물을 도는 경로에 차량을 요구했다면 여기에는 출퇴근 원칙(going-and-coming)의 예외가 적용될 수 있습니다. 혼자 일한다는 뜻이기도 한데, 성희롱 예방 교육법이 다루려고 만들어진 위험이 바로 그것입니다.
급성 부상: 본인이 방금 걸레질한 곳을 포함한 젖은 바닥에서의 미끄러짐; 장비를 들고 사다리와 계단에서 떨어지는 사고; 화장실과 병원 사무실 쓰레기에서 입는 주삿바늘·날카로운 물건 부상, 그리고 그에 따르는 질병 노출과 정신적 청구; 쓰레기봉투 속 깨진 유리에 베이는 열상; 새벽 2시 빈 건물과 주차 건물에서의 폭행; 그리고 섞으면 안 되는 세제를 섞어 생기는 화학 화상과 흡입 손상.
급여 기준액을 제대로 잡기
분할 근무와 한 경로 안의 여러 건물은 단순 임금 공식으로는 계산되지 않습니다. 두 번째 청소 일은 아주 흔하고, 그 소득은 합산됩니다. 일부 하청업체는 시급이 아니라 건물당 또는 평방피트당으로 지급하는데, 그러면 소득능력(earning capacity) 규정으로 넘어갑니다. 야간 수당도 포함됩니다. 노조 임금표와 예정된 인상분도 포함됩니다.
반복되는 왜곡 하나
부부 청소 팀이 수표 한 장으로 임금을 받는 경우입니다. 본인 개인의 소득능력을 따로 입증해야 하고, 그렇지 않으면 급여가 절반으로 줄어듭니다.
독립계약자 청소원이라는 말을 들으셨다면
청소는 건물 청소 업체의 핵심 사업이고, 따라서 그 분류는 캘리포니아의 기준을 통과하지 못합니다.
자주 받는 질문
제 고용주는 사라져 버린 작은 회사입니다.
건물, 부동산 관리회사, 주 도급업체 모두 책임을 물을 수 있고, 그 책임은 계약으로 없앨 수 없습니다.
하룻밤에 50,000평방피트를 청소합니다.
업계에서 문서로 확인된 업무량 문제이고, 본인 청구의 증거입니다. 작업 경로표를 확보하십시오.
주삿바늘에 찔렸습니다.
보상 대상 부상이고, 노출에 따른 검사와 평가도 급여 대상이며, 심각한 노출로 인한 정신적 결과도 보상 대상이 될 수 있습니다.
화학물질 때문에 숨이 쌕쌕거립니다.
청소 제품으로 인한 직업성 천식은 실재하고, 잘 입증되어 있으며, 청구되는 일은 거의 없습니다. 제기하십시오.
서류 미비 상태입니다.
체류 신분은 수급 자격에 영향을 주지 않고, 그것을 이유로 한 보복은 위법입니다.
청소 일을 두 군데서 합니다.
두 곳의 소득 모두 급여 산정에 포함됩니다.
출처
Labor Code § 2810.3Property Service Workers Protection Act (Labor Code § 1420 et seq.)§ 3357§ 3351.
캘리포니아 법에 대한 일반적인 정보이며, 개별 사건에 대한 법률 자문이 아닙니다.
검토 Jamey Teitell, Partner & Trial Attorney · 최종 검토일
Law Offices of Solov & Teitell, APC · (213) 380-9310
출처 https://www.solovteitell.com/ko/janitorial-workers/ · 최종 검토일