이동거리와 교통비 상환

2026년에는 금액이 두 번 바뀌었습니다 — 1월 1일에 72.5¢로, 7월 1일에 76¢로. 부상일이 아니라 이동한 날짜를 확인하십시오.

상환 대상

치료를 받으러 오가는 이동, 물리치료, 영상 검사, 약국을 포함합니다.

의료-법률 감정에 가는 이동 — QMEQME 자격 의료 감정의(Qualified Medical Evaluator). 다툼을 해결하는, 주 정부가 인증한 의사입니다. 변호사가 없는 근로자는 무작위 추첨으로 3인 패널을 받습니다.(자격 의료 감정의) 또는 AMEAME 양측 합의 감정의(Agreed Medical Evaluator). 양측이 합의한 의사입니다. 변호사가 있는 근로자만 이용할 수 있고, 실무상 한번 정하면 벗어나기가 매우 어렵습니다.(양측 합의 감정의).

주차비와 다리 통행료.

그리고 고용주, 보험사, 행정국장(administrative director), 또는 산재보상항소위원회WCAB 산재보상항소위원회(Workers’ Compensation Appeals Board). 이 사건들을 판단하는 법원 체계입니다. 주 전체에 지역 사무소가 23곳 있습니다.(WCAB)가 요청한 감정이라면, 법은 훨씬 더 많은 것을 정합니다. “all reasonable expenses of transportation, meals, and lodging incident to reporting for the examination, together with one day of temporary disabilityTD / TTD / TPD 완전 또는 부분 임시장해(Temporary Disability, Total or Partial). 회복하는 동안의 임금 대체입니다. 평균 주급의 3분의 2이며, 2026년 최고액은 주당 $1,764.11입니다. indemnity for each day of wages lost in submitting to the examination.” — 곧 감정을 받으러 가는 데 따르는 교통, 식사, 숙박의 모든 합리적 비용, 그리고 감정을 받느라 임금을 잃은 하루마다 1일분의 임시장해 급여입니다.

다시 읽어 보십시오. 식사, 숙박, 그리고 잃은 임금에 대한 하루치 임시장해. 이동거리만이 아닙니다. 나머지를 청구하는 사람은 거의 없습니다.

무시되는 조항

§ 4600(e)(2): “the mileage and tolls shall be paid to the employee at the time the employee is given notification of the time and place of the examination.” — 이동거리 비용과 통행료는 근로자가 감정의 일시와 장소를 통지받는 때에 근로자에게 지급되어야 한다는 뜻입니다.

통지받는 때입니다. 다녀온 뒤가 아닙니다. 서식을 낸 뒤도 아닙니다.

의료-법률 감정 통지를 받았는데 이동거리 비용이 지급되지 않았다면, 그것은 통지의 하자이고, 예약일 뒤가 아니라 예약일 전에 서면으로 제기할 가치가 있습니다.

실제로 돈을 받는 법

기록을 남기십시오. 날짜, 의료 제공자, 주소, 왕복 마일 수, 주차비, 통행료. 한 장으로, 그때그때. 2년 치 진료 예약을 기억으로 재구성하려다 사람들이 이것을 포기합니다.

서면으로 제출하십시오. claims administratorclaims administrator / adjuster 보험사나 자가보험 고용주를 위해 본인 청구를 처리하는 사람입니다.(보험사 측 청구 담당자)에게, 날짜를 적고, 사본을 보관하십시오.

표준 양식이 편하다면 Division of Workers’ CompensationDWC 산재보상국(Division of Workers’ Compensation)으로, 노사관계국(Department of Industrial Relations) 소속입니다. 이 제도를 운영합니다. Information Services Center(정보 서비스 센터): 1-800-736-7401.(DWC)의 이동거리 서식을 쓰십시오.

그리고 이동거리 비용이 “보상(compensation)”이라는 점을 알아 두십시오. 지급 지연은 § 5814 가산금 — 최대 25% 또는 최대 $10,000, 둘 중 적은 쪽 — 의 근거가 될 수 있고, 2년 기한은 지급 기한이 된 때부터 진행합니다. 가산금의 작동 방식.

자주 받는 질문