“교육구(school district)에서 일합니다.”

60일

Education Code § 44984는 교원 자격 직원(certificated employees) — 교사, 상담교사, 사서, 관리자 — 에게 적용됩니다. Education Code § 45192는 일반 직원(classified employees) — 수업 보조원, 시설 관리인, 버스 기사, 급식 직원, 교내 조경 담당, 사무 직원, 교내 감독관 — 에게 적용됩니다. 교육구는 일반 직원이 이 휴가를 받기 전에 일정 기간 근무했을 것을 요구할 수 있고, 그 기간은 3년을 넘을 수 없습니다.

두 조문 모두 같은 부상에 대해 한 회계연도 안에서 업무상 재해·질병 휴가를 주고, 원래라면 근무했을 날에 대해 임금 전액을 지급합니다. 허용 일수를 주의해서 읽으십시오: 교원 자격 직원에 관한 조문은 휴가가 수업일 또는 근무일 기준으로 “shall be for not less than 60 days” — 60일 이상이어야 한다 — 고 정하고, 일반 직원에 관한 조문은 “shall not be for less than 60 working days” — 60 근무일 이상이어야 한다 — 고 정합니다. 60은 상한이 아니라 하한입니다. 교육구는 내부 방침이나 단체협약으로 더 많이 줄 수 있고, “60일까지만 받는다”는 말을 들었다면 조문을 잘못 읽은 것이니 서면으로 바로잡을 가치가 있습니다.

통상의 임시장해와 비교해 보십시오. 임시장해는 평균 주간 소득의 3분의 2이고, 상한이 있습니다 — 2026년 부상이라면 주당 $1,764.11입니다. 대부분의 학교 직원에게는 임금 전액으로 받는 60일이 실질적으로 더 많은 돈이고, 몇 년에 걸쳐 쌓은 병가를 쓰지 않아도 됩니다.

교육구가 늘 먼저 알려 주지는 않습니다. 조문 번호와 제도 이름을 대며 요구하십시오.

순서는 이렇게 진행됩니다

업무상 재해 휴가가 먼저입니다. 그다음, 여전히 일하지 못하면 쌓아 둔 병가. 그다음 연장 휴가 규정.

업무상 재해 휴가 기간에 보험사가 지급하는 임시장해는 일반적으로 교육구의 지급 의무에서 공제되므로, 이중으로 받지는 않습니다 — 그러나 3분의 2 금액이 아니라 임금 전액에 해당하는 금액을 받습니다.

그리고 60일은 연속일 필요가 없습니다. 같은 부상에 대해 한 회계연도 안에서 계산하고, 휴가가 다음 회계연도로 넘어가면 쓰지 않고 남은 일수만 이월됩니다 — 새로 60일이 생기는 것이 아닙니다.

학교 근무에서 그 밖에 다른 점

CalSTRS(캘리포니아 교원 퇴직연금)와 CalPERS(캘리포니아 공무원 퇴직연금)의 장애 급여. 복귀할 수 없다면, 산재보상 사건과 나란히 가는 장애 퇴직 경로가 있을 수 있습니다. 둘은 서로 맞물리고, 한쪽의 결정이 다른 쪽에 영향을 줍니다 — CalPERS 쪽은 Government Code(정부법) §§ 21150과 21153이 규율합니다. 다른 쪽을 이해하지 못한 채 한쪽을 마무리하지 마십시오.

교육구가 자가보험(self-insured)이거나 JPA에 속해 있을 수 있습니다. 캘리포니아 교육구 대부분은 상업 보험사 대신 joint powers authority(공동 권한 기관, JPA)에 참여합니다. 본인의 권리는 달라지지 않습니다. 상대하는 곳이 달라지고, 때로는 일 처리 속도가 달라집니다. 자가보험 고용주.

직무 수행 중 폭행에 대해서는 일부 직원에게 Education Code에 별도 규정이 있고, 학교를 포함한 캘리포니아의 거의 모든 고용주는 2024년 7월 1일부터 Violent Incident Log(폭력 사건 기록부) 를 유지해야 합니다(예외는 8 CCR § 3342가 적용되는 의료 분야, 교정시설, 법 집행기관, 재택근무자, 그리고 공중에 개방되지 않고 근무 인원이 10명 미만인 사업장입니다). 요청하십시오. 고용주가 사건 당시에 직접 작성한 기록이고, 폭행 청구에서 가장 좋은 증거인 경우가 많습니다.

학교에서 가장 많이 보는 부상

특수교육 보조원과 수업 보조원 — 들어 올리기, 옮겨 앉히기, 신체 제지(restraint) 중 부상, 폭행. 이 집단은 교육구 평균보다 훨씬 높은 비율로 다치는데, 청구할 가능성은 가장 낮은 경우가 많습니다.

시설 관리인과 교내 조경 담당 — 허리, 어깨, 무릎, 화학물질 노출.

버스 기사 — 좌석과 진동으로 인한 허리와 목, 그리고 폭행.

교사 — 성대 손상, 반복성 긴장 손상, 그리고 정신적 부상. 정신적 부상은 별도의 문턱과 별도의 경로가 있습니다. 정신적 부상.

학교 직원인데 업무상 부상에 병가를 쓰라는 말을 들었다면, 전화 한 통 해 볼 가치가 있습니다.