“채권자가 제 합의금을 가져갈 수 있습니까?”

보호

법은 어떤 보상 청구권도 지급 전에는 양도할 수 없다고 정하고, 법은 보상금이 가압류나 강제집행의 대상이 아니며 채권자의 청구로부터 면제된다고 정합니다.

실제로 있는, 그리고 의도적으로 강하게 만든 보호입니다. 신용카드 판결, 의료비 추심업체, 또는 일반 민사 채권자는 일반적으로 산재보상 급여에 손댈 수 없습니다.

중요한 예외

자녀 양육비와 배우자 부양비. 부양 의무는 산재보상 급여에 미칠 수 있고, 밀린 부양비는 합의금에서 정리되는 항목 가운데 하나입니다.

밀린 부양비가 있다면, 서명할 때가 아니라 일찍 말하십시오. 사건의 가치가 낮아지는 이유가 아닙니다. 처음부터 계산에 들어가 있어야 하는 숫자이고, 그래야 본인이 보는 실수령액이 진짜 숫자가 됩니다.

압류가 아닌 것

지급액을 줄이는 것이 몇 가지 있는데, 어느 것도 채권자가 본인의 돈을 가져가는 것이 아닙니다:

이미 선지급된 영구장해PD 영구장해(Permanent Disability). 남는 손상에 대한 급여입니다. 주당 금액이 다르고 훨씬 낮습니다 — 2026년 최고액은 주당 $290입니다. 급여. 총액에서 공제됩니다. 본인이 이미 받은 돈입니다 — 가장 크게 놀라는 부분이고, 거의 언제나 정당합니다.

변호사 수수료 — 판사가 승인하며, 보통 9%에서 15%입니다.

§ 4903에 따른 lienlien 본인의 회수금에 대한 청구입니다. 법은 (a)부터 (i)까지 아홉 가지 유형을 열거하며, 그중 EDD 상환이 사람들을 가장 놀라게 합니다.(상환 청구권) — 치료비, 본인이 받은 주 장애보험(State Disability)에 대한 EDD(캘리포니아 고용개발국)의 상환, Medi-Cal. lien 청구인과 보험사 사이에서 정리되고, 협상으로 줄어드는 경우가 많으며, 늦게 제출되어 아예 막히는 경우도 많습니다. lien이 작동하는 방식.

Medicare Set-AsideMSA — Medicare Set-Aside Medicare의 이해관계가 걸린 경우, 장래의 부상 관련 치료를 위해 따로 떼어 두는 자금입니다. CMS는 현재 수급자라면 $25,000 초과, 30개월 안에 가입이 예상되면 $250,000 초과일 때 심사합니다.(Medicare 유보금) — 해당하는 경우 — 이것은 여전히 본인의 돈이며, 부상 관련 치료에만 쓰도록 제한됩니다. 언제 해당하는지.

서명하기 전에 실수령액을 서면으로 요구하십시오. 총액에서 선지급액을 빼고, 수수료를 빼고, 각 lien을 이름별로 빼고, set-aside가 있다면 그것을 뺀 금액이 실제로 들어오는 돈입니다. 다섯 가지.

그리고 전혀 공제되지 않는 것

세금. 산재보상 급여는 일반적으로 과세 소득이 아니고, 원천징수되는 것도 없습니다. 예외가 하나 있습니다. Social Security 장애 급여도 함께 받는다면, 산재보상 가운데 그 급여를 감액시키는 부분은 과세될 수 있습니다. 세금.