“¿Un acreedor puede quitarme el arreglo?”

La protección

La ley dispone que ningún reclamo de compensación es cedible antes del pago, y la ley dispone que la compensación no está sujeta a embargo ni a ejecución y está exenta de los reclamos de acreedores.

Esa es una protección real y deliberadamente fuerte. Una sentencia por tarjeta de crédito, un cobrador de deuda médica, o un acreedor civil común por lo general no pueden alcanzar los beneficios de compensación laboral.

La excepción que importa

Manutención de los hijos y del cónyuge. Las obligaciones de manutención sí pueden alcanzar los beneficios de compensación laboral, y los atrasos de manutención son de las cosas que se resuelven con el dinero del arreglo.

Si usted debe atrasos de manutención, dígalo temprano y no al momento de firmar. No es razón para que su caso valga menos; es un número que tiene que estar en el cálculo desde el principio para que el neto que le enseñen sea real.

Qué no es embargo

Varias cosas bajan el cheque y ninguna es un acreedor quitándole su dinero:

Incapacidad permanente ya adelantada. Se acredita contra el total. Usted ya la recibió — es la sorpresa más grande y casi siempre es legítima.

El honorario del abogado, aprobado por el juez, normalmente del 9% al 15%.

Liens — tratamiento médico, reembolso al EDD por la incapacidad estatal (State Disability) que usted recibió, Medi-Cal. Se resuelven entre el reclamante del lien y la aseguradora, muchas veces se negocian a la baja, y a menudo quedan prohibidos por completo por presentarse tarde. Cómo funcionan los liens.

Un Medicare Set-AsideMSA — Medicare Set-Aside Fondos apartados para el cuidado futuro relacionado con la lesión cuando hay un interés de Medicare de por medio. CMS revisa arriba de $25,000 si usted ya recibe Medicare, o arriba de $250,000 si se espera que se inscriba dentro de 30 meses., si aplica — que sigue siendo su dinero, restringido a tratamiento relacionado con la lesión. Cuándo aplica.

Pida el neto por escrito antes de firmar. Bruto, menos adelantos, menos honorario, menos cada lien por nombre, menos cualquier set-aside, igual a lo que llega. Las cinco cosas.

Y lo que no se descuenta para nada

Impuestos. Los beneficios de compensación laboral por lo general no son ingreso gravable, y no se retiene nada. La excepción: si usted también recibe incapacidad del Seguro Social, la parte de su compensación laboral que la reduce puede ser gravable. Impuestos.