“회사가 문을 닫았습니다.”

보험이 있었는지 확인하십시오

누구의 말도 그대로 믿지 마십시오. 전 관리자의 말도 마찬가지입니다.

caworkcompcoverage.com에서 공개 보험 가입 데이터베이스를 검색하고, 그것으로 분명하지 않으면 WCIRB(캘리포니아 산재보험 요율 산정 기구)에 Coverage Research Service Request(보험 가입 조사 요청)를 하십시오. 그 확인 — 폐업보다 몇 년 앞설 수도 있는 부상일 기준의 확인 — 이 나머지 모든 것이 딛고 서는 문서입니다.

누적 외상누적 외상 시간에 걸친 반복 노출로 생긴 부상입니다. 캘리포니아에서 가장 큰 부상 유형이면서, 가장 적게 청구되는 유형입니다. 청구에서 기준이 되는 날짜는 § 5412의 부상일, 또는 직장에서 마지막으로 노출된 날 가운데 먼저 온 날입니다. 그 날짜 이전 1년 동안의 보험 가입이 어느 보험이 적용되는지를 정합니다. 누적 외상의 작동 방식.

보험이 있었다면

보험사가 청구를 처리합니다 — 다른 경우와 똑같이. 고용주가 파산해도 보험사의 의무는 면제되지 않습니다.

그리고 보험사가 지급 불능 상태가 되었다면, 지급 불능 보험사의 보장 대상 산재보상 청구를 지급하기 위해 California Insurance Guarantee Association(캘리포니아 보험 보증 협회)이 있습니다.

보험이 없었다면

두 가지 길이 있고, 대개 함께 진행합니다:

무보험 고용주 급여 신탁기금UEBTF 무보험 고용주 급여 신탁기금(Uninsured Employers Benefits Trust Fund). 고용주가 불법으로 보험에 들지 않은 경우에 급여를 지급합니다.(Uninsured Employers Benefits Trust Fund, 이하 UEBTF)은 불법적으로 보험에 들지 않은 고용주 밑에서 다친 근로자에게 치료, 임시장해, 영구장해PD 영구장해(Permanent Disability). 남는 손상에 대한 급여입니다. 주당 금액이 다르고 훨씬 낮습니다 — 2026년 최고액은 주당 $290입니다., 직업 전환 급여, 유족 급여(death benefits)를 지급합니다. 절차상 요구가 까다롭습니다 — 고용주에게 청구서와 Special Notice of Lawsuit(소송 특별 통지)를 정식으로 송달하고 적법하게 당사자로 참가시켜야 하며, 대개 그것이 끝나기 전에는 급여가 시작되지 않습니다.

해산한 법인에 송달하는 것이 어려운 부분입니다. 송달 대리인(agent for service of process)에게 송달해야 합니다. 세 번 시도해 실패하면, 주 국무장관(Secretary of State)을 통한 송달을 구하는 신청(petition)이 그 길입니다. 합명회사(partnership)나 개인사업체(sole proprietorship)라면 파트너나 소유주에게 송달해야 합니다. 이것을 비공식적으로 시도하게 두지 마십시오.

그리고 § 3706은 보험 가입 의무를 이행하지 않은 고용주를 상대로 한 민사소송을 허용합니다 — 이 소송에서는 § 3708이 과실을 추정하고 피해자 과실(contributory negligence), 위험 인수(assumption of the risk), 동료 근로자 항변(fellow-servant defense)을 배제합니다. 실제로 돈을 받아 낼 수 있느냐가 현실적인 문제이고, 승계 법인, 지급 능력이 있는 모회사, 일반 배상책임보험, 또는 개인적으로 책임을 지는 소유주가 있다면 실제로 받아 낼 수 있는 청구가 될 수 있습니다. 전체 경로.

그리고 고용주 너머를 보십시오

부동산 소유주. 원청업체(general contractor). 장비 제조사. 파견업체의 고객사. 운전자. 이 피고들 중 누구도 본인의 고용주가 아직 존재하는지에 관심이 없고, 이들에 대한 청구는 산재보상이 지급하지 않는 고통과 괴로움(pain and suffering)에 대한 손해를 지급합니다.

건설업에서는 § 2750.5에 주의하십시오: 면허가 필요한 일을 면허 없이 하는 사람은 독립계약자(independent contractor)가 될 수 없고, 그 사람의 작업팀은 그를 고용한 면허 있는 시공업자나 부동산 소유주의 근로자로 간주되는 경우가 많습니다. 건설 근로자의 청구.

지금 하십시오

해산한 회사는 달이 갈수록 송달하기가 어려워집니다. 기록은 사라지고, 대리인은 사임하고, 임원들은 흩어집니다. Application for Adjudication(사건 심리 신청사건 심리 신청 산재보상항소위원회에 본인 사건을 엽니다. 1년.)을 제출하는 기한은 여전히 적용되며 — 일반적으로 부상일로부터, 또는 그보다 늦다면 마지막으로 치료가 제공된 날이나 장해 급여가 마지막으로 해당된 날로부터 1년입니다 — 이런 사건에서는 지연의 대가가 일반 청구와는 다른 방식으로 비쌉니다.