회수하지 못하면 수수료 없음자택·병원 방문 상담

이 사이트에서는 산재보상이라고 씁니다. 같은 것을 워컴, 워커스 컴펜세이션, 직장상해라고도 합니다. 용어집

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소방관

캘리포니아 소방관은 임금 전액을 받고, 입증 책임을 고용주에게 넘기는 추정 규정의 보호를 받습니다 — 퇴직 후에도 이어지는 암 추정을 포함해서입니다.

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본인은 캘리포니아 산재보상에서 가장 강한 위치에 있습니다 — 그리고 가장 자주 활용되지 않는 위치이기도 합니다.

3분의 2가 아니라 임금 전액. 소방서가 달리 입증하지 못하면 암, 심장 질환, 폐렴, 외상 후 스트레스를 업무상 질환으로 보는 추정 규정. 그리고 그 추정 가운데 몇몇은 퇴직 후에도 본인을 따라갑니다.

3분의 2가 아니라 임금 전액

법은 자격을 갖춘 소방관에게 임시장해 대신, 최대 1년간 임금 전액을 받는 휴직을 줍니다.

3분의 2가 아니라 임금 전액이고, 2026년 상한인 주당 $1,764.11에도 묶이지 않습니다.

(세금에 관해: 통상의 산재보상 급여는 일반적으로 총소득에서 제외되고, § 4850 임금 계속 지급도 산재보상법에 따라 임시장해 대신 지급되기 때문에 일반적으로 같은 방식으로 취급됩니다. 그러나 § 4850 자체는 과세에 대해 아무 말도 하지 않고, 기관마다 신고하는 방식이 다르며, 이것은 Labor Code의 문제가 아니라 세금 문제입니다 — 세무 전문가에게 확인하십시오.)

대상은 시·카운티·특별구(district) 소방관과 조문이 나열한 그 밖의 직군입니다 — 주(州) 소방관은 § 4850 목록에 없습니다. 조문의 목록은 구체적입니다. 누군가 본인 직군에는 § 4850이 적용되지 않는다고 말했다면, 그 말을 그대로 받아들이기보다 조문과 대조해 확인해 볼 가치가 있습니다.

추정 규정 — 실제로 하는 일

추정은 입증 책임을 뒤집습니다. 보통은 본인이 일 때문에 그 질환이 생겼다는 것을 보여야 합니다. 추정이 적용되면, 소방서가 그렇지 않다고 입증하지 못하는 한 그 질환은 업무상 질환입니다 — 그리고 이 규정 대부분에 대해 조문은 추정 대상 질환을 고용 전부터 있던 어떤 질병의 탓으로도 돌릴 수 없다고 정합니다.

암. 가장 중요하면서도 가장 적게 청구되는 추정입니다. 이 추정은 알려진 발암물질에 노출되었음을 입증한 소방관에게 적용되고, 근속 연수에 연동된 비례 방식으로 퇴직 후에도 연장됩니다 — 최대 120개월까지.

다시 읽어 보십시오. 퇴직하고 몇 년 뒤에 받은 암 진단도 여전히 청구 대상일 수 있습니다. 사람들이 청구하지 않는 것은 더 이상 자신을 소방관으로 생각하지 않기 때문입니다. 조문은 여전히 그렇게 봅니다.

심장 질환. 고혈압도 심장에 영향을 주는 경우에는 포함될 수 있습니다. 같은 비례 방식으로 퇴직 후에도 연장됩니다 — 최대 60개월까지.

폐렴. 결핵.

혈액매개 감염병과 메티실린 내성 황색포도상구균. 수막염.

생화학 물질 노출.

외상 후 스트레스 — § 3212.15, 2020년 1월 1일 또는 그 이후에 다친 적용 대상 소방관과 경찰관. PTSD를 업무상 질환으로 추정합니다. 갑작스럽고 이례적인 고용 상황이 원인이 아니라면 대개 6개월 근무가 필요합니다. 퇴직 후에도 근무 연수 1년마다 3개월씩, 최대 60개월까지 연장되고 — 현재는 2029년 1월 1일에 만료될 예정입니다. 그 기한은 전에도 연장된 적이 있으므로, 기사가 아니라 현행 조문을 확인하십시오. 이 분야의 발표된 자료는 금방 낡고, 그 차이가 본인에게 추정이 있느냐, 아니면 § 3208.3 사건이냐를 가르기 때문입니다.

추정 규정, 질환별 상세 안내.

저희가 보는 것

암. 소방관은 기록으로 확인된 여러 발암물질에 노출됩니다 — 연소 생성물, 차고(apparatus bay)의 디젤 배기가스, 방화복과 소화 폼의 PFAS, 오래된 건물의 석면. 과학이 뒷받침하기 때문에 추정이 있는 것입니다.

심장. 휴식 상태에서 갑자기 내는 극한의 힘, 열, 그리고 지속되는 생리적 스트레스.

근골격계. 고르지 않은 땅 위에서 무게를 지고 다니며 생기는 어깨, 무릎, 허리 아래쪽 손상. 상당 부분이 누적 외상누적 외상 시간에 걸친 반복 노출로 생긴 부상입니다. 캘리포니아에서 가장 큰 부상 유형이면서, 가장 적게 청구되는 유형입니다.으로 나타나는데, 누적 외상에는 고유의 부상일부상일 누적 외상이나 직업병 청구에서는, 법이 이 날짜를 처음으로 장해를 입었고 그것이 일과 관련 있다는 것을 알았거나 알았어야 했던 때로 정합니다 — 몸이 닳기 시작한 때가 아닙니다. 거의 모든 기한이 이 날짜에서 계산됩니다. 규칙이 있고 온전히 보상 대상입니다. 누적 외상이 작동하는 방식.

난청. 사이렌, 소방 차량, 톱, 그리고 수십 년간의 그 소음. 난청 청구.

외상 후 스트레스. 소아 관련 출동, 순직, 다수 사상자 사고, 그리고 그런 일로 채워진 한 경력의 누적된 무게.

결정은 퇴직에서 내려집니다

CalPERS(캘리포니아 공무원 퇴직연금), 카운티 제도, 또는 시 제도를 통한 업무상 장애 퇴직(industrial disability retirement)은 산재 사건과 나란히 진행되고, CalPERS 가입자의 경우 Government Code(정부법) § 21166은 업무상 인과관계에 다툼이 있으면 그 판단을 산재보상항소위원회WCAB 산재보상항소위원회(Workers’ Compensation Appeals Board). 이 사건들을 판단하는 법원 체계입니다. 주 전체에 지역 사무소가 23곳 있습니다.(WCAB)에 맡깁니다. 한 절차의 판단이 다른 절차를 구속할 수 있습니다.

계류 중인 IDR(업무상 장애 퇴직) 신청에 어떤 영향이 있는지 모른 채 산재 사건을 합의하지 마시고, 산재 사건에 어떤 영향이 있는지 모른 채 IDR 결정이 내려지게 두지 마십시오. 공공안전 청구에서 결과가 가장 큰 단 하나의 조율 문제이고, 으레 거꾸로 처리됩니다.

Vigil v. County of Kern (2024) 89 Cal.Comp.Cases 686 (Appeals Board en banc)은 여러 신체 부위의 장해를 함께 평가할 때 중요합니다 — 의학적 증거가 각 장해가 일상 활동에 미치는 영향을 보여 주면 장해를 결합(combine)하지 않고 더할(add) 수 있게 했습니다. Wilson v. State of California, Cal Fire (2019) 84 Cal.Comp.Cases 393 (Appeals Board en banc)은 심각한 신체 부상 뒤에 정신적 부상이 따를 때 중요합니다 — 그 부상이 “catastrophic”(중대한 부상)인지 판단하는 요소를 정했고, 그에 해당하면 정신과 장해를 등급에 넣을 수 있습니다.

출처

IRC § 104(a)(1)Labor Code § 3212§ 3212.1§ 3212.6§ 3212.8§ 3212.9§ 3212.85§ 3212.15§ 4660.1(c)(2)(B)§ 4850§ 5412Vigil v. County of Kern (2024) 89 Cal.Comp.Cases 686 (en banc)Wilson v. State of California, Cal Fire (2019) 84 Cal.Comp.Cases 393 (en banc)Government Code § 21166

캘리포니아 법에 대한 일반적인 정보이며, 개별 사건에 대한 법률 자문이 아닙니다.

검토 Jamey Teitell, Partner & Trial Attorney · 최종 검토일

Law Offices of Solov & Teitell, APC · (213) 380-9310

출처 https://www.solovteitell.com/ko/firefighters/ · 최종 검토일

3분의 2가 아니라 임금 전액

이미 퇴직하셨다면

전화하십시오. 퇴직 후 추정 연장은 실제로 있는 제도이고, 기한이 있으며, 거의 아무도 활용하지 않습니다. 퇴직 후 법정 기간 안에 받은 암이나 심장 질환 진단은 청구 대상이고, 입증 책임은 소방서에 있습니다.

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