짧은 답
아래 표를 쓰기 전에 규칙 하나를 먼저 읽으십시오. 누적 외상이나 직업병 청구에서 “부상일”은 닳기 시작한 날도, 노출이 시작된 날도 아닙니다. 법은 부상일을 처음으로 장해가 생겼고, 그것이 일 때문임을 알았거나 합리적으로 알 수 있었던 날로 정합니다. 두 가지가 모두 있어야 합니다. 아래 기한은 거의 전부 그 날짜부터 계산되며, 이 날짜를 잘못 잡는 것이 멀쩡한 청구를 포기하게 만드는 경로입니다.
신고와 제출
| 신고와 제출 | 적용 대상 |
|---|---|
| 30일 | 회사에 부상을 신고 — 다만 감독자, 반장, 권한 있는 사람이 어떤 경로로든 알게 된 것은 정식 통지와 같고, 늦은 통지만으로는 실제 불이익(prejudice)이 없는 한 청구가 배척되지 않습니다 |
| 영업일 1일 | 회사가 DWC-1(산재 청구서) 양식을 줄 의무 |
| 영업일 1일 | 회사가 책임을 조사하는 동안 치료를 승인할 의무 — 최대 $10,000까지 — 이 의무는 책임을 인정하거나 거부할 때까지이며, 거부 뒤로는 이어지지 않습니다 |
| 14일 | claims administrator(보험사 측 청구 담당자)가 첫 장해 급여를 지급하거나, 결정이 보류되었다는 것 또는 청구가 거부되었다는 것을 서면으로 알려야 하는 기한 |
| 90일 | 책임이 거부되지 않으면 부상은 보상 대상으로 추정됩니다 — 90일이 지난 뒤 발견된 증거로만 번복할 수 있습니다 |
| 1년 | Application for Adjudication(사건 심리 신청)을 산재보상항소위원회(WCAB)에 제출 |
급여와 지급
| 급여와 지급 | 적용 대상 |
|---|---|
| 14일 | 첫 임시장해 지급 — 부상과 장해를 안 날부터 |
| 2주마다 | 첫 지급 이후의 모든 지급 |
| 자동 | 늦게 지급된 급여는 10% 증액되며, “without application”(신청 없이도) 그렇습니다 |
| 2년 | 부당한 지연에 대한 § 5814 벌칙 — 지급 기일이 도래한 날부터 |
| 90일 | 회사가 스스로 10% 벌칙을 부과하고 지연을 해소할 수 있는 기간 |
치료
| 치료 | 적용 대상 |
|---|---|
| 30일 | utilization review(치료 필요성 심사, 이하 UR) 거부 후 IMR(독립 의료 심사) 신청 — 그리고 일부 변경(modification)은 빠진 부분에 대한 거부입니다. 분쟁이 MTUS Drug List(MTUS 약품 목록)에 있는 약에 관한 것뿐이라면 10일 |
| 30일 | 진찰 후 MPN(회사가 지정한 의료 네트워크) 독립 의료 심사 결과 — 긴급 건은 3일 |
| 14일 | 재택 간병(home health care) 소급 제한. 회사는 의사의 처방을 받은 날보다 14일 넘게 앞서 제공된 간병에 대해서는 책임이 없습니다 |
소송
소송
적용 대상
- 달력일 10일
- Declaration of Readiness(심리 준비 완료 신고, 이하 DOR)에 대한 이의 — 하지 않으면 신고서에 적힌 쟁점으로 심리를 진행하는 데 대한 이의를 포기한 것으로 간주됩니다
- 10~30일
- DOR 제출 후 Mandatory Settlement Conference(의무 합의 기일, 이하 MSC)가 지정됩니다
- MSC 당일
- 증거개시(discovery)가 종결됩니다. 공개하지 않은 증거는 증거로 쓸 수 없습니다
- 75일
- DOR 제출 후 재판
- 20일
- Petition for Reconsideration(재심 신청) — 최종 결정에 대해서만 가능하고, 최종이 아닌 결정에는 Petition for Removal을 냅니다
- 이송일로부터 60일
- 산재보상항소위원회가 판단하지 않으면 신청은 기각된 것으로 간주됩니다 — 60일은 재판 판사가 사건을 산재보상항소위원회로 이송한 날부터 진행되며, 2026년 7월 13일 SB 171로 영구화되었습니다
- 45일
- 항소법원(Court of Appeal)에 대한 Petition for Writ of Review
근거
- 달력일 10일
- 8 CCR § 10744
- 10~30일
- § 5502(d)
- MSC 당일
- § 5502(d)(3)
- 75일
- § 5502(d)
- 20일
- § 5903
- 이송일로부터 60일
- § 5909
- 45일
- —
벌칙과 별도 청구
비교
적용 대상
- 부상일로부터 12개월
- § 4553 중대하고 고의적인 위법행위(serious and willful misconduct) 신청 — +50%, 보험으로 메울 수 없음
- 1년
- § 132a 차별 신청
- 2년
- 대부분의 제3자 상대 민사 손해배상 청구
- 6개월
- 공공기관을 상대로 한 청구 제출
근거
- 부상일로부터 12개월
- § 5407
- 1년
- § 132a
- 2년
- —
- 6개월
- —
재개와 사망
| 재개와 사망 | 적용 대상 |
|---|---|
| 부상일로부터 5년 | 새로운 추가 장해(new and further disability)를 이유로 한 사건 재개 |
| 사망일로부터 1년, 그리고 부상일로부터 240주를 넘지 않을 것 | 유족 급여(death benefits) 청구 — 둘 중 먼저 끝나는 쪽이 기준입니다 |
| 사망일로부터 1년, 240주 상한 없음 | 석면 취급 근로자 또는 소방관의 석면폐증 사망 |
| 부상일로부터 420주, 그리고 사망일로부터 1년 이내 | 암, 결핵, 혈액매개 감염병으로 인한 사망 — 공공안전 직군의 추정 규정 대상입니다. 일반 규칙보다 180주 깁니다 |
| 사망일로부터 1년 | 의료 종사자, § 3212 대상 직원, Penal Code § 830.5 대상자의 HIV 관련 사망 |
가장 자주 잘못 세는 두 가지
§ 5410 — 부상일로부터 5년
합의일부터가 아닙니다. 판정(award)일부터도 아닙니다. 몸이 나빠진 날부터도 아닙니다. 2021년 부상, 2025년 합의 → 1년 남았습니다. 2019년 부상, 2024년 합의 → 이미 지났습니다.
§ 5406(b) — 240주는 부상일로부터 4년 7개월입니다
직업병 사망 사건에서는 § 5412가 부상일부상일 누적 외상이나 직업병 청구에서는, 법이 이 날짜를 처음으로 장해를 입었고 그것이 일과 관련 있다는 것을 알았거나 알았어야 했던 때로 정합니다 — 몸이 닳기 시작한 때가 아닙니다. 거의 모든 기한이 이 날짜에서 계산됩니다.을 최초 장해와 인식이 함께 갖춰진 날로 정하기 때문에, 그 최종 기한이 근로자가 아직 살아 있는 동안 만료될 수 있습니다.
하나가 지났어도, 다른 것은 남아 있을 수 있습니다
- 새로운 부상은 새로운 청구입니다 — 자기 자신의 부상일을 가지며, 그 이후에 한 일로 생긴 새로운 누적 외상누적 외상 시간에 걸친 반복 노출로 생긴 부상입니다. 캘리포니아에서 가장 큰 부상 유형이면서, 가장 적게 청구되는 유형입니다.도 포함됩니다. 가장 자주 놓치는 길입니다.
- 향후 치료가 아직 열려 있을 수 있습니다 — Stipulated Award(합의 판정)에서는 그렇고, 치료에 관한 분쟁은 5년 재개 기한과 관계없이 UR과 IMR을 통해 계속 다툴 수 있습니다.
- 제3자 청구는 산재 사건 파일 바깥에 따로 존재합니다 — 자기 자신의 소멸시효를 가집니다.
- 그리고 해고에서 비롯된 § 132a 청구나 FEHA 청구에는 각각 별도의 기한이 있습니다 — 산재보상 기한과는 다릅니다.
기한이 지났다고 혼자 결론 내리지 마십시오. 캘리포니아에서 유효한 청구가 사라지는 것은 누군가 실제로 기한을 놓쳐서보다, 근로자가 기한이 지났다고 스스로 결론 내려서인 경우가 더 많습니다.
자주 묻는 질문
부상 신고는 언제까지 해야 합니까?
30일입니다 — 다만 감독자, 반장, 권한 있는 사람이 어떤 경로로든 알게 된 것은 정식 통지와 같고, 늦은 통지만으로는 실제 불이익이 없는 한 청구가 배척되지 않습니다.
청구 자체는 언제까지 제기해야 합니까?
부상일로부터 1년 안에 Application for Adjudication(사건 심리 신청사건 심리 신청 산재보상항소위원회에 본인 사건을 엽니다. 1년.)을 제출해야 합니다 — 급여가 실제로 제공되었다면 그만큼 연장됩니다.
사건 재개를 위한 5년은 언제부터 셉니까?
부상일부터입니다. 합의일부터도, 판정일부터도, 몸이 나빠진 날부터도 아닙니다.
제 부상은 여러 해에 걸쳐 생겼습니다. 제 부상일은 언제입니까?
처음으로 장해가 생겼고, 그것이 일 때문임을 알았거나 합리적으로 알 수 있었던 날입니다. 두 가지가 모두 있어야 하며, 사람들이 생각하는 것보다 훨씬 늦은 경우가 많습니다.
상대방이 Declaration of Readiness를 제출했습니다. 시간이 얼마나 있습니까?
달력일 10일 안에 이의해야 합니다. 하지 않으면 그 신고서에 적힌 쟁점으로 심리를 진행하는 데 대한 이의를 포기한 것으로 간주됩니다.
기한을 놓친 것 같습니다.
그렇게 결론 내리기 전에 확인하십시오. 새로운 부상은 자기 자신의 날짜를 가진 새로운 청구이고, Stipulated Award에서는 향후 치료가 아직 열려 있을 수 있으며, 제3자 청구나 § 132a 청구는 산재 사건 파일과 완전히 별개로 진행됩니다.
서류가 영어로만 와서 날짜를 읽기 어렵다면 가져오십시오. 무엇인지 읽어 드리고 어느 기한이 진행 중인지 함께 확인합니다. 읽어 드리는 데는 비용을 받지 않습니다.
출처
Labor Code §§ 132a, 4553, 4600(h), 4610.5, 4610.6, 4616.4, 4650, 4656, 5400, 5401, 5402, 5403, 5405, 5406, 5406.5, 5406.6, 5406.7, 5407, 5410, 5412, 5502, 5804, 5814, 5903, 5909 (AB 171, Stats. 2024, ch. 52, §§ 27–28; SB 171, Stats. 2026, ch. 83)Penal Code § 830.58 CCR §§ 9812, 10744, 10759, 9792.9.1–9792.9.8 (UR, 2026년 4월 1일 개편)Baker v. WCAB (2011) 52 Cal.4th 434Nunes v. State of California, DMV (2023, WCAB en banc) 및 Nunes IIReed v. County of San Bernardino (2024, significant panel)Zenith Ins. Co. v. WCAB (Hernandez) (2025) 110 Cal.App.5th 1164Rader v. Ticketmaster (2026, significant panel)Guzman v. ADCO Roofing (2026, panel)§§ 5400, 5402(a), 5403§ 5402(c)§ 5402(b)§ 4650(a)§ 4650(c)§ 4650(d)§ 5814(g)§ 5814(b)§ 3212.1§ 3212.6§ 3212.8.
캘리포니아 법에 대한 일반적인 정보이며, 개별 사건에 대한 법률 자문이 아닙니다.
검토 Jamey Teitell, Partner & Trial Attorney · 최종 검토일
Law Offices of Solov & Teitell, APC · (213) 380-9310
출처 https://www.solovteitell.com/ko/deadlines/ · 최종 검토일