심리와 재판 — 그리고 합의 기일이 사건을 결정하는 이유

각 사무소가 어디에 있고, 가는 길은 어떤지

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어느 쪽이든 사건이 준비되었다는 Declaration of Readiness to Proceed(심리 준비 완료 신고, 이하 DOR)를 제출합니다.

DOR을 송달받으면 이의할 수 있는 기간은 역일 10일입니다 — 8 CCR § 10744

이의하지 않은 당사자는 “shall be deemed to have waived any and all objections to proceeding on the issues specified in the declaration, absent extraordinary circumstances.”(특별한 사정이 없는 한, 그 신고서에 적힌 쟁점에 관하여 절차를 진행하는 데 대한 일체의 이의를 포기한 것으로 본다.) 10일이고, 포기의 범위는 넓습니다.

MSC는 그 뒤 DOR로부터 10일에서 30일 사이에 지정되고, 사건이 해결되지 않으면 DOR로부터 75일 이내에 재판이 잡힙니다.

대부분의 사건이 여기에서 끝납니다. 그러나 끝나지 않는 경우에도 MSC는 이 청구에서 가장 중대한 한 시간이며, 그 이유는 합의와 아무 상관이 없습니다.

LABOR CODE § 5502(d)(3)

“Discovery shall close on the date of the mandatory settlement conference. Evidence not disclosed or obtained thereafter shall not be admissible unless the proponent of the evidence can demonstrate that it was not available or could not have been discovered by the exercise of due diligence prior to the settlement conference.”(증거개시는 의무 합의 기일 당일에 종결된다. 그 이후에 공개되거나 취득된 증거는, 그 증거의 제출자가 합의 기일 전에는 그것을 이용할 수 없었거나 상당한 주의를 기울여도 발견할 수 없었음을 증명하지 못하는 한, 증거능력이 없다.)

즉, 빠진 보충 보고서, deposition(증언 녹취)을 하지 않은 감정의, 청구하지 않은 신체 부위, 지적하지 않은 apportionment(기여도 분할기여도 분할 영구장해를 업무상 원인과 업무 외 원인으로 나누는 것입니다. 나누는 대상은 장해이지, 영상 소견이 아닙니다.)의 하자는 MSC에서 되돌릴 수 없게 굳어집니다. 그래서 사건 검토는 이 날짜 이전에 가장 값어치가 크고, 그 뒤에는 훨씬 작습니다.

MSC에서 증거목록에 오르지 않은 것은 재판에서 들어오지 않습니다. 당사자들은 쟁점, 합의된 사항, 각자가 주장하는 영구장해PD 영구장해(Permanent Disability). 남는 손상에 대한 급여입니다. 주당 금액이 다르고 훨씬 낮습니다 — 2026년 최고액은 주당 $290입니다. 등급, 모든 증인, 모든 증거를 적은 공동 Pretrial Conference Statement(재판 전 기일 조서)를 작성합니다 — 문서마다 작성자, 날짜, 제목을 함께 적습니다.

산재보상 판사WCJ 산재보상 판사(Workers’ Compensation Judge). 본인 사건을 판단합니다. 배심원은 없습니다. 앞에서 진행됩니다. 배심원은 없습니다. 증거는 대부분 문서입니다 — 의료 보고서, 의료-법률의료-법률 다툼을 해결하기 위한 평가입니다. 치료가 아닙니다. 보고서, 임금 기록, 인사 기록 — 그리고 그것들은 모두 MSC에서 목록에 올랐던 것입니다.

Petition for Reconsideration(재심 신청재심 신청 최종 명령에 대한 불복입니다. 20일. 최종이 아닌 명령에는 대신 Petition for Removal을 냅니다.) — 20일, 그리고 최종(final) 명령에 대해서만 가능합니다. 최종이 아닌 명령은 대신 Petition for Removal로 다투며, 잘못된 쪽을 내면 기한을 낭비합니다.

그리고 2026년 7월 13일에 이 규정은 영구 규정이 되었습니다. 법은 산재보상항소위원회WCAB 산재보상항소위원회(Workers’ Compensation Appeals Board). 이 사건들을 판단하는 법원 체계입니다. 주 전체에 지역 사무소가 23곳 있습니다.(WCAB)가 60일 안에 처리하지 않으면 신청이 기각된 것으로 본다고 정합니다. 2024년 7월 2일부터 — AB 171(Stats. 2024, ch. 52)에 따라 — 그 60일은 재판 판사가 사건을 Board로 이송(transmit)한 날부터 흘러갑니다. 그 버전은 2026년 7월 1일에 효력이 끝나고 기산점을 제출일로 되돌리도록 쓰여 있었습니다. SB 171(Stats. 2026, ch. 83)이 그 일몰 조항을 삭제하고 제출일 기준 버전을 폐지했습니다. 현재 적용되는 규정은 재판 판사가 사건을 appeals board로 이송한 날부터 60일이며, 만료일이 없습니다.

SB 171이 실제로 바꾼 것

Reed v. County of San Bernardino(significant panel decision, 2024년 11월 5일)은 EAMS에 “Sent to Recon”으로 표시된 때부터 시계가 시작된다고 보았는데, 그 판단이 해석한 기산점은 지금도 효력이 있습니다. 일몰 조항대로라면 기산점은 2026년 7월 1일에 제출일로 되돌아갔을 것이지만, 입법부는 그 12일 뒤에 일몰 자체를 없앴습니다. Board 다음 단계는 45일 이내에 항소법원(Court of Appeal)에 내는 Petition for Writ of Review입니다.

• Conference는 화상으로 원격 진행됩니다 — 그래도 법정으로 대하십시오 — 조용한 곳에서, 정시에, 운전하면서는 안 됩니다.
• 재판은 대면이고, 사무소마다 사정이 크게 다릅니다 — Santa Ana는 하루 $18까지 들고, Anaheim, Long Beach, Pomona는 무료입니다. 로스앤젤레스는 이 제도에서 보안 검색이 가장 엄격합니다.
• 사본은 직접 챙겨 가십시오 — 참고하고 싶은 자료라면 무엇이든.
• 그리고 기다릴 각오를 하십시오 — 일정은 빽빽하고, 사건이 불리는 순서는 아무도 설명해 주지 않습니다.