SB 171이 2026년 7월에 실제로 바꾼 것

법안 하나가 큰 일 두 가지를 동시에 했습니다: Subsequent Injuries Benefits Trust Fund(SIBTF)를 소급 개정했고, Labor Code § 5909의 이송 기산점을 영구화했습니다 — 구 조항의 일몰일이 이미 지나간 지 12일 뒤에. 캘리포니아에서 발표된 자료 대부분은 아직 SB 171이 대체한 법을 설명하고 있습니다. 아래는 공포된 조문이 말하는 내용입니다.

§ 5909의 반전, 순서대로

§ 5909는 항소위원회가 60일 안에 조치하지 않으면 재심 청구를 기각된 것으로 간주합니다. 세 번 움직인 질문은 그 60일이 언제 시작하느냐입니다:

2024년 7월 2일 — AB 171(Stats. 2024, ch. 52)이 기산점을 1심 판사가 사건을 위원회로 이송하는 날로 옮겼습니다. 다만 일몰 조항이 내장되어 있었습니다: 2026년 7월 1일에 만료되어 시계를 접수일로 되돌리도록 쓰여 있었습니다.

2026년 7월 1일 — 일몰일이 왔습니다. SB 171은 아직 공포 전이었고, 수많은 발표 자료가 접수일 기산점으로의 복귀를 알렸습니다.

2026년 7월 13일 — SB 171(Stats. 2026, ch. 83)이 일몰 조항을 삭제하고 접수일 기산점 버전을 폐지했습니다. 이송 기산점은 이제 영구 규정입니다.

저희도 공포된 법안을 다시 읽기 전까지 거꾸로 알고 있었고, 그 정정 기록을 남겼습니다. SB 171이 7월 1일 이후에 공포되었기 때문에, 그 12일 창 안에서 처리된 청구를 어느 기산점이 지배했는지는 열린 문제입니다 — 그리고 기록의 구체적 날짜를 놓고 변호사가 들여다볼 가치가 있는 문제입니다. 저희의 정정.

SIBTF 개정

같은 법안이 SIBTF를 — 2026년 6월 1일 기준의 기득권 스냅숏과 함께, 소급하여 — 다시 썼습니다. SIBTF는 기존 장해가 있던 근로자가 산업재해를 입어, 둘이 합쳐 실질적으로 더 큰 장해가 된 경우에 지급합니다. 고용주가 아니라 주 기금이 지급합니다 — 진짜 추가되는 돈이고, 만성적으로 청구되지 않습니다.

2026년 7월 이전에 쓰인 SIBTF 자료는 모두 더 이상 존재하지 않는 제도를 설명하고 있습니다.

2026년에 바뀐 것 · 심리와 재판