“합의 제안을 받았습니다. 충분한 금액입니까?”

점검 1 — 어떤 종류입니까?

Stipulations with Request for AwardStips — Stipulations with Request for Award 합의된 퍼센트를 시간을 두고 나누어 받는 방식으로, 장래 치료는 열려 있고, 부상일로부터 5년 안에는 사건을 다시 열 수 있습니다. 이 둘은 같은 것에 매긴 두 가지 가격이 아닙니다.(장해 등급 합의 및 판정 신청) — 시간을 두고 나누어 지급되고, 장래 치료가 열린 채로 남으며, 부상일부상일 누적 외상이나 직업병 청구에서는, 법이 이 날짜를 처음으로 장해를 입었고 그것이 일과 관련 있다는 것을 알았거나 알았어야 했던 때로 정합니다 — 몸이 닳기 시작한 때가 아닙니다. 거의 모든 기한이 이 날짜에서 계산됩니다.로부터 5년 안에는 새로운 추가 장해를 이유로 사건을 다시 열 수 있습니다.

Compromise and ReleaseC&R — Compromise and Release 장래의 의료 치료를 영구히 닫는 일시금입니다.(합의 및 청구권 포기, 이하 C&R) — 일시금이고, 장래 치료는 영구히 종결됩니다.

이 둘은 같은 물건에 매긴 두 가지 가격이 아닙니다. Stipulations 제안보다 큰 C&R도 실제 가치는 훨씬 낮을 수 있습니다. 본인의 치료까지 함께 팔고 있기 때문입니다.

점검 2 — 등급은 얼마이고, rating string은 맞습니까?

모든 영구장해PD 영구장해(Permanent Disability). 남는 손상에 대한 급여입니다. 주당 금액이 다르고 훨씬 낮습니다 — 2026년 최고액은 주당 $290입니다. 재정(award)은 rating string(등급 문자열등급 문자열 본인의 영구장해 계산 전체를 담은 숫자 줄입니다. 검산할 수 있는 산수입니다.)을 바탕으로 합니다. 검산할 수 있는 산수이고, 틀리는 일이 흔합니다 — 잘못된 직업군, 잘못된 나이, 빠진 신체 부위, 잘못 환산된 손상률. 본인 것을 읽는 법.

점검 3 — 금액이 등급과 맞습니까?

퍼센트는 주(週) 수로 환산되고, 주 수는 금액으로 환산되며, 표는 누적식입니다 — 등급이 높을수록 1퍼센트포인트당 더 많은 주 수가 붙습니다. 그런 다음 이미 지급된 영구장해 선지급금(advance)이 공제됩니다.

공제액을 확인하십시오. 부풀려진 선지급금은 합의에서 가장 흔한, 눈에 잘 띄지 않는 오류 가운데 하나입니다. 산수.

점검 4 — 청구에서 빠진 것이 있습니까?

• 다친 모든 신체 부위, 그 결과로 생긴 부위까지 포함해서
• 특정 부상특정 부상 날짜 하나에 일어난, 특정할 수 있는 사건 하나입니다.과 나란히 있는 누적 외상누적 외상 시간에 걸친 반복 노출로 생긴 부상입니다. 캘리포니아에서 가장 큰 부상 유형이면서, 가장 적게 청구되는 유형입니다. 청구
• 직장에 복귀하지 않았다면 직업 전환 바우처직업 전환 바우처 보충 직업 전환 급여(Supplemental Job Displacement Benefit). 재교육과 교육을 위한 것으로, 고용주가 정규·수정·대체 업무를 제안하지 않는 경우에 일반적으로 지급 의무가 생깁니다.
• 이전 장해가 있었다면 SIBTFSIBTF 후발 부상 급여 신탁기금(Subsequent Injuries Benefits Trust Fund). 기존 장해에 업무상 부상이 더해져 실질적으로 더 큰 장해가 생긴 경우에 지급합니다. 2026년 7월 SB 171로 새로 쓰였습니다.(후발 부상 급여 신탁기금) — 그리고 SB 171이 2026년 7월부터 SIBTF를 새로 썼다는 점에 유의하십시오 자세히
• 고용주 외의 누군가를 상대로 한 제3자 청구
• 고용주가 위험을 알고 있었다면 § 4553 중대하고 고의적인 위법행위중대하고 고의적인 위법행위 +50%이며, 보험으로 담보할 수 없어서 고용주가 개인적으로 냅니다. 12개월. — 12개월 기한
• 지급 지연에 대한 가산금 — 자동 10% 자세히

점검 5 — 장래 치료에 실제로 얼마가 듭니까?

Compromise and Release에만 해당하고, 거기서는 이것이 질문의 전부입니다.

남은 평생에 걸쳐 합산해 보십시오. 필요할 수 있는 수술, 주사, 약, 물리치료, 교체가 필요한 기구나 보철, 영상 검사, 진료 방문.

보철, 몸에 이식한 기구, 재수술이 필요할 인공관절, 계속 먹어야 하는 약, 또는 진행성 질환이 걸린 사건이라면, 전문적으로 작성된 평생 비용 추계 없이 C&R을 하는 것은 근로자가 나중에 자기 치료비를 스스로 내게 되는 길입니다.

점검 6 — 그 돈에서 또 누가 받아 갑니까?

의료 lienlien 본인의 회수금에 대한 청구입니다. 법은 (a)부터 (i)까지 아홉 가지 유형을 열거하며, 그중 EDD 상환이 사람들을 가장 놀라게 합니다.(상환 청구권). 자녀 양육비. Medicare의 이해관계 — 본인이 Medicare 자격이 있거나 곧 생길 예정이라면. 이 경우 Medicare Set-AsideMSA — Medicare Set-Aside Medicare의 이해관계가 걸린 경우, 장래의 부상 관련 치료를 위해 따로 떼어 두는 자금입니다. CMS는 현재 수급자라면 $25,000 초과, 30개월 안에 가입이 예상되면 $250,000 초과일 때 심사합니다.(Medicare 유보금)가 필요할 수 있습니다. 실제로 손에 쥐는 금액은 제안서에 적힌 금액이 아닙니다.

사실인 것 하나

모든 합의는 판사가 승인해야 하고, 판사는 그 합의가 적정하다고 판단해야 합니다, 변호사 없는 근로자의 합의도 마찬가지입니다. 그러나 판사는 눈앞에 있는 기록을 바탕으로 판단합니다 — 그리고 그 기록은 대개 피고 측의 기록입니다. 아무도 청구하지 않은 신체 부위의 가치를 판사가 매길 수는 없습니다.