Compensación laboral: material de referencia

• Las primeras 72 horas

  — Una lista para imprimir. Repórtelo por escrito, presente el DWC-1DWC-1 El formulario de reclamo. Entregarlo pone en marcha la presunción de 90 días y la obligación de $10,000 en tratamiento. y guarde la fecha, pida los $10,000 del § 5402(c), y tome fotos del equipo antes de que alguien lo repare. Centro en español.

• Tarifas

  — Cada cifra con su fecha de vigencia y su fuente. Incapacidad temporal en 2026: $264.61 el mínimo, $1,764.11 el máximo. Incapacidad permanente, pensión vitaliciaPensión vitalicia Se paga con una calificación de 70%–99%, después de que se agota la adjudicación de PD. § 4659(a): 1.5% del salario semanal promedio por cada punto arriba de 60 — con ese salario topado en $515.38 desde 2006., beneficios por muerte, millaje y multas.

• Todos los plazos en un solo lugar

  — Veinte plazos, cada uno con su sección de ley — y los dos que más se cuentan mal, que corren los dos desde la fecha de lesiónFecha de lesión En un reclamo de trauma acumulativo o de enfermedad ocupacional, la ley la fija en el momento en que usted por primera vez sufrió incapacidad y supo o debió haber sabido que estaba relacionada con el trabajo — no cuando empezó el desgaste. Casi todos los plazos se cuentan desde ahí. y no desde algo que se sienta como el punto de partida.

• Cada formulario de la DWC, y qué inicia

  — Cuál formulario tiene usted en la mano y qué reloj arranca. El DWCDWC División de Compensación Laboral (Division of Workers’ Compensation), parte del Departamento de Relaciones Industriales (Department of Industrial Relations). Administra el sistema. Centro de Servicios de Información: 1-800-736-7401. 1 arranca la presunción de 90 días y la obligación de tratamiento de $10,000. El formulario de predesignación DWC 9783 solo sirve antes de que usted se lesione.

Fíjese qué fecha fija la tarifa: la incapacidad temporal usa la tarifa vigente en su fecha de lesión; el millaje usa la tarifa vigente en la fecha en que usted viajó.

• Qué cambió en 2026

  — La fecha de vencimiento del § 5909 se eliminó el 13 de julio, y su disparador de la transmisión ahora es permanente. El SIBTFSIBTF Fondo Fiduciario de Beneficios por Lesiones Subsecuentes (Subsequent Injuries Benefits Trust Fund). Paga cuando una incapacidad previa más una lesión laboral producen una incapacidad sustancialmente mayor. Reescrito por el SB 171 en julio de 2026. se reescribió en julio. Los reglamentos de URUR Revisión de utilización (Utilization Review). El proceso que aprueba, modifica o niega cada solicitud de tratamiento. Una modificación es una negación de lo que dejó fuera. se reestructuraron el 1 de abril. Cuatro guías de tratamiento se reemplazaron el 2 de enero.

• Glosario

  — Cada sigla y cada término en una sola oración, con la sección de ley cuando hay una — y las trampas dichas, no escondidas. El porcentaje de una extremidad no es el porcentaje de persona entera.

• El rastreador de revocaciones del IMR

  — Qué se revoca de verdad en la revisión médica independiente, y qué no.

• Quién maneja su reclamo

  — La compañía que aparece en sus cartas normalmente no es su patrón, y muchas veces ni siquiera es la aseguradora: el expediente lo lleva un administrador de reclamos. Qué significa eso, cómo comunicarse con el ajustadorAjustador La persona que maneja su reclamo para la aseguradora o para el patrón autoasegurado., dónde está el aviso del MPNMPN Red de proveedores médicos (Medical Provider Network). La lista de médicos de su patrón. Después de la primera visita usted puede cambiar dentro de la red sin pedir permiso., y una página para cada administrador que la gente menciona.

• Cómo leer su reporte médico-legal

  — Diez cosas que revisar en el documento del que se construye toda su incapacidad permanente — y el párrafo, casi siempre de cuatro oraciones, que decide más de su caso que cualquier otro. Y el prorrateo.

• Cómo se lee su fila de calificación

  — La explicación detrás del descifrador.

• Las matemáticas del ajustador

  — Cómo un porcentaje se convierte en dólares.

• Para médicos tratantes

  — Qué exige California de un reporte de compensación laboral: la ruta de utilization review, qué hace que una opinión de prorrateoProrrateo El reparto de la incapacidad permanente entre las causas del trabajo y las que no son del trabajo. Se prorratea la incapacidad, no los hallazgos de una imagen. sea evidencia sustancialEvidencia sustancial El estándar que una opinión médica tiene que cumplir para sostener una determinación., y las mediciones que se omiten de rutina y que de rutina importan.

• Las oficinas del WCAB en el sur de California

  — Las direcciones, el estacionamiento, el transporte público, la seguridad y las reglas locales de cada una.

• Todas las herramientas gratis

  — Gratis, sin registrarse, y cada resultado con la sección del Código Laboral al lado.

Las tarifas se vuelven a verificar con cada newsline de la DWC. Las páginas de oficinas se vuelven a verificar cada trimestre contra el directorio de la DWC. El rastreador de 2026 se mantiene de forma continua.

Y cuando nos equivocamos, lo decimos.

• Correcciones

  — Cada corrección, con su fecha, a la vista de todos.

• Nuestro estándar editorial

  — Los cinco compromisos a los que sometemos este sitio.