Su salario semanal promedio

Cada beneficio es un múltiplo de él. La incapacidad temporal es dos terceras partes de él. Las tarifas de incapacidad permanente descansan en él. La pensión vitaliciaPensión vitalicia Se paga con una calificación de 70%–99%, después de que se agota la adjudicación de PD. § 4659(a): 1.5% del salario semanal promedio por cada punto arriba de 60 — con ese salario topado en $515.38 desde 2006. se calcula con él. Una cifra de salario que está $100 por semana abajo no le cuesta $100 — le cuesta un porcentaje de cada cheque por toda la vida del reclamo.

La cifra de la aseguradora manda hasta que alguien la cuestione. El ajustadorAjustador La persona que maneja su reclamo para la aseguradora o para el patrón autoasegurado. la calculó el primer día, con los registros de salario que fueron fáciles de conseguir. Si está mal, nada la corrige sola.

§ 4453(c)(1) — trabajo regular de tiempo completo:

“Cuando el empleo es de 30 horas o más por semana y de cinco o más días hábiles por semana, el salario semanal promedio será el número de días hábiles por semana multiplicado por el salario diario al momento de la lesión.”

§ 4453(c)(2) — dos o más patrones, y este se omite constantemente:

“Cuando el empleado trabaja para dos o más patrones en el momento de la lesión o cerca de él, el salario semanal promedio se tomará como la suma de esos salarios de todos los empleos, calculada en términos de una semana…”

§ 4453(c)(3) — salario irregular:

“Si el salario es a una tasa irregular, como a destajo o a comisión, o se fija por semana, mes u otro periodo, entonces el salario semanal promedio … se tomará como el salario semanal real promediado durante ese periodo, sin exceder un año…”

§ 4453(c)(4) — medio tiempo, o donde ninguno de los anteriores aplica con justicia:

“…el salario semanal promedio se tomará al 100 por ciento de la suma que razonablemente representa la capacidad promedio de ganancia semanal del empleado lesionado al momento de su lesión, tomando debidamente en cuenta su salario real de todas las fuentes y empleos.”

Si trabajaba un segundo empleo, o sus horas variaban, o le pagaban en parte con propinas o comisión, la cifra que usó la aseguradora muy seguido es la equivocada — y se multiplica por cada semana de cada beneficio de su caso.