Su salario semanal promedio

Escriba arriba cómo le pagaban. La herramienta calcula su salario semanal promedio con el método aplicable del Código Laboral § 4453(c), muestra la tarifa de incapacidad temporal que produce, y marca los datos que la gente más se equivoca. Es gratis, no se guarda nada, y funciona en el teléfono.

Por qué este es el número que hay que revisar primero

Cada beneficio es un múltiplo de él. La incapacidad temporal es dos terceras partes. Las tarifas de incapacidad permanente descansan en él. La pensión vitalicia se calcula con él. Una cifra de salario $100 por semana abajo no le cuesta $100 — le cuesta un porcentaje de cada cheque por la vida del caso.

La cifra de la aseguradora manda hasta que alguien la cuestione. El ajustador la calculó el primer día, con los registros que fueron fáciles de conseguir. Si está mal, nada la corrige sola.

Cuatro métodos, no uno — Código Laboral § 4453(c)

§ 4453(c)(1) — trabajo regular de tiempo completo: los días de trabajo por semana por el salario diario al momento de la lesión, cuando el empleo es de 30 horas o más y cinco días o más por semana.

§ 4453(c)(2) — dos o más empleadores, y este se omite constantemente: la suma de los salarios de todos los empleos, calculada en términos de una semana.

§ 4453(c)(3) — salario irregular: por pieza, comisión, o pago por semana o mes — el salario semanal real promediado en un periodo que no pase de un año.

§ 4453(c)(4) — medio tiempo, o donde ningún otro método aplica con justicia: el 100 por ciento de la suma que razonablemente representa la capacidad promedio de ganar por semana, considerando el salario real de todas las fuentes y empleos.

Si trabajaba un segundo empleo, o sus horas variaban, o le pagaban en parte con propinas o comisión, la cifra que usó la aseguradora muy probablemente es la equivocada — y se multiplica por cada semana de cada beneficio de su caso.