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Compensación laboral de California: la guía completa

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El reclamo, de principio a fin

Cada plazo, en orden

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Lo que una negación significa y lo que no

Incapacidad temporal

Dos tercios de su salario, mientras no puede trabajar

Incapacidad permanente

Calificaciones, semanas y la pensión de por vida

Tratamiento médico

Sus médicos, la revisión de utilización, la MPN

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C&R o estipulaciones, y los cinco años

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Compensación laboral de California

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Compensación laboral de California

Cada etapa de un reclamo, cada beneficio y cada disposición de cumplimiento — con la sección de ley citada en cada una. Agrupado en el orden en que de verdad avanza un reclamo: el proceso, los beneficios, los pleitos, el dinero, y lo que pasa cuando la otra parte rompe las reglas.

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En esta guía

17 guías

El proceso

Los beneficios

Los pleitos

El dinero

Cuando la otra parte rompe las reglas

Revisado por Jamey Teitell

Socio y abogado litigante

SI VA A LEER UNA SOLA PÁGINA, LEA ESTA

El reclamo, de principio a fin

Diez etapas, cada plazo de ley en una sola tabla, y los tres momentos en que los casos mueren en silencio.

Lea el mapa

DÍA 1

30 D

90 D

1 AÑO

104 S

5 AÑOS

IR A El proceso 7 Los beneficios 4 Los pleitos 1 El dinero 2 Cuando la otra parte rompe las reglas 3

01

El proceso

El mapa, y cada plazo que aparece en él.

El reclamo, de principio a fin

El mapa. Diez etapas, cada plazo de ley en una sola tabla.

Reclamos negados

Qué es una negación y qué no es.

El proceso del QME

Los plazos del panel que deciden el desarrollo médico.

Cambiar de médico y el MPN

Y la salida de la red que nadie usa.

Revisión de utilización

Cómo revisar una negación buscando defectos.

Revisión médica independiente (IMR)

La apelación de 30 días, y las probabilidades reales.

Qué pasa en una audiencia

Qué es remoto, qué es en persona, y por qué la conferencia de arreglo importa más que el juicio.

02

Los beneficios

Lo que da el Código Laboral, beneficio por beneficio.

Tratamiento médico

Todo el tratamiento razonablemente necesario para curar o aliviar.

Incapacidad temporal

Dos tercios de su salario semanal promedio, dentro de los límites del § 4453.

Incapacidad permanente

Cómo leer su fila de calificación.

SIBTF

Reescrito por el SB 171 en julio de 2026.

03

Los pleitos

Donde los casos de verdad se ganan y se pierden.

Trauma acumulativo

La categoría de lesión más grande de California, y la menos reclamada.

04

El dinero

Y por qué la estructura importa más que el número.

Arreglos

Dos estructuras que manejan su tratamiento médico futuro de formas opuestas.

Demandas contra terceros

La única vía para reclamar dolor y sufrimiento, y muchas veces el reclamo más grande.

05

Cuando la otra parte rompe las reglas

Cuatro disposiciones de cumplimiento, cada una con su propio plazo.

Pagos tardíos y multas

La ley suma un 10% automáticamente, “sin solicitud”.

Conducta grave e intencional

+50%, no asegurable, plazo de doce meses.

Me despidieron por reclamar

Y por qué el § 132a suele ser el reclamo más pequeño.

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El reclamo, de principio a fin

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Making a false or fraudulent workers' compensation claim is a felony subject to up to 5 years in prison or a fine of up to $50,000 or double the value of the fraud, whichever is greater, or by both imprisonment and fine.

Hacer un reclamo de compensación laboral falso o fraudulento es un delito grave, castigado con hasta 5 años de prisión o una multa de hasta $50,000 o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o con prisión y multa a la vez.

© 2026 Law Offices of Solov & Teitell, APC. Publicidad de abogados. La información de este sitio es información general sobre la ley de California, no asesoría legal sobre su caso, y no crea una relación abogado–cliente. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Los servicios en español y coreano los prestan abogados y personal de este despacho que hablan esos idiomas. 1625 W. Olympic Blvd, Suite 802, Los Angeles, CA 90015.

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