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La cadena de subcontratos y la ley que la recorre hacia arriba, lo que cada tarea le hace al cuerpo, el reclamo respiratorio que nadie presenta, y las distorsiones de salario propias de este trabajo.
En treinta segundos
- Exija las hojas de ruta (route sheets) y la asignación de pies cuadrados por trabajador. Los investigadores identificaron la carga de trabajo de 50,000 a 60,000 pies cuadrados como un riesgo de organización del trabajo que provoca lesiones musculoesqueléticas — es el equivalente, en la limpieza, de una cuota de almacén.
- Un empleador cliente comparte toda la responsabilidad con su contratista de mano de obra por los salarios y por no conseguir cobertura de compensación laboral. Cualquier renuncia a esa responsabilidad es nula. Nombre a cada nivel de la cadena en su reclamo.
- Los compuestos de amonio cuaternario — los “quats” — son una causa bien documentada de asma ocupacional. Los conserjes tienen de las tasas más altas de asma ocupacional de cualquier ocupación en Estados Unidos. Casi nada de eso se reclama en California.
La cadena de subcontratos, y el § 2810.3
CÓDIGO LABORAL § 2810.3
Un empleador cliente que obtiene trabajadores de un contratista de mano de obra para hacer trabajo dentro del curso normal de su negocio comparte con ese contratista toda la responsabilidad legal civil por el pago de salarios y por no conseguir una cobertura válida de compensación laboral. Ese deber no se puede trasladar por contrato. Cualquier renuncia es nula por ser contraria al orden público.
Hay excepciones — sobre todo negocios con menos de 25 trabajadores, o con cinco o menos suministrados a la vez — y el trabajador tiene que dar aviso de 30 días al empleador cliente antes de iniciar una acción civil. Nombre a cada nivel de la cadena. Y respáldelo con una teoría de empleo conjunto (joint employment) del derecho común, porque normalmente es el edificio el que controla el horario, el alcance del trabajo y el acceso.
Revise también el registro estatal. Bajo la Property Service Workers Protection Act, los patrones de servicios de limpieza tienen que registrarse cada año con el estado, y es ilegal contratar a un patrón de limpieza que no esté registrado. Un patrón no registrado casi seguro no tiene seguro — y eso es una prueba poderosa de una operación que no cumple sus obligaciones en general. La misma ley exige, cada dos años, una capacitación presencial para prevenir la violencia sexual y el acoso, para los trabajadores de limpieza y sus supervisores.
Lo que hace el trabajo
TAREA · EL MOVIMIENTO · EN LO QUE SE CONVIERTE
Aspirar
Empujar y jalar con fuerza una y otra vez, con el hombro elevado y el tronco girando por largo rato; las aspiradoras de mochila agregan 10–15 libras de carga
Manguito rotador, enfermedad de disco lumbar, cervical, codo de tenista
Trapear y fregar con máquina
Giros repetitivos de los dos brazos y del tronco, uso del exprimidor, empujar máquinas pesadas
Pinzamiento de hombro, esguince y hernia lumbar, muñeca
Recoger basura
Cientos de ciclos de agacharse, levantar y torcer cada noche, subiendo bolsas por encima de la cabeza a los contenedores
Hernia lumbar — el trauma acumulativo más común en la limpieza — además de hombro y cervical
Limpiar baños
Arrodillarse y ponerse en cuclillas, tallar con fuerza con la muñeca doblada, trabajar por encima de la cabeza en espejos y divisiones
Rodilla — dolor patelofemoral, desgarros de menisco, bursitis — además de muñeca y hombro
Quitar y encerar pisos
Agacharse hacia adelante por largo rato, empujar pulidoras que giran de forma impredecible
Lumbar, hombro, muñeca
EL RECLAMO QUE NADIE PRESENTA
Los compuestos de amonio cuaternario — los “quats” — son una causa bien documentada de asma ocupacional y de enfermedad reactiva de las vías respiratorias. Súmele cloro, amoniaco, éteres de glicol, removedor de cera para pisos y desinfectante en aerosol. Si le dio asma, problemas crónicos de sinusitis o problemas persistentes de la piel después de años de este trabajo, eso es un reclamo.
Y EL TURNO DE NOCHE
La mayor parte de la limpieza comercial va de seis a dos, o de diez a seis. Alteración del ritmo circadiano, falta crónica de sueño, y más riesgo de choque manejando de regreso a casa — donde pueden aplicar las excepciones a la regla de ida y vuelta (going and coming) si su patrón le exigía un vehículo para una ruta de varios edificios. También quiere decir trabajar a solas, que es justo la exposición que la ley de capacitación contra el acoso se escribió para atender.
Lesiones agudas: resbalones en pisos mojados, incluido lo que usted mismo trapeó; caídas de escaleras de mano y de escaleras cargando equipo; pinchazos con agujas y objetos punzantes en la basura de baños y consultorios médicos, con la exposición a enfermedades y el reclamo psiquiátrico que le sigue; cortadas con vidrios rotos en las bolsas de basura; agresiones en edificios vacíos y estacionamientos a las dos de la mañana; y quemaduras químicas y lesiones por inhalación por mezclar limpiadores incompatibles.
Que su tarifa salga bien
Los turnos partidos y varios edificios en una misma ruta rompen la fórmula simple de salario. Un segundo trabajo de limpieza es muy común, y esos ingresos se suman. Algunos subcontratistas pagan por edificio o por pie cuadrado en vez de por hora, lo que lleva a las reglas de capacidad de ganar. El diferencial nocturno cuenta. La escala del sindicato y los aumentos programados cuentan.
UNA DISTORSIÓN QUE SE REPITE
Equipos de limpieza de esposo y esposa a los que pagan con un solo cheque. Su capacidad de ganar individual se tiene que establecer por separado, o sus beneficios se reducen a la mitad.
SI LE DIJERON QUE ES UN LIMPIADOR CONTRATISTA INDEPENDIENTE
La limpieza es el negocio principal de un contratista de limpieza, lo que quiere decir que esa clasificación no pasa la prueba de California.
Preguntas frecuentes
Mi patrón es una compañía chica que desapareció.
Puede que el edificio, el administrador de la propiedad y el contratista principal se puedan alcanzar, y esa responsabilidad no se puede quitar por contrato.
Limpio 50,000 pies cuadrados por noche.
Ese es un problema de carga de trabajo documentado en la industria, y es prueba en su reclamo. Consiga la hoja de ruta.
Me piqué con una aguja.
Es una lesión compensable, los estudios por la exposición están cubiertos, y las consecuencias psiquiátricas de una exposición seria también pueden ser compensables.
Los químicos me hacen silbar el pecho.
El asma ocupacional por productos de limpieza es real, está bien documentada y casi nunca se reclama. Dígalo.
Soy indocumentado.
Su estatus migratorio no afecta su elegibilidad, y las represalias por esa razón son ilegales.
Tengo dos trabajos de limpieza.
Los ingresos de los dos cuentan para su tarifa de beneficios.
Fuentes
Código Laboral § 2810.3Property Service Workers Protection Act (Código Laboral § 1420 y siguientes)§ 3357§ 3351.
Información general sobre la ley de California; no es asesoría legal sobre su caso.
Revisado por Jamey Teitell, Partner & Trial Attorney · Actualizado
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