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El despacho

Cada corrección, con fecha

Dónde nos equivocamos, qué era, y qué cambiamos

Las tarifas cambian, los reglamentos se renumeran y las oficinas se mudan. Una página exacta en enero puede estar mal en julio. Preferimos enseñar el trabajo.

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LA RESPUESTA BREVE

Nuestro estándar: cada cita legal, caso, cifra y reglamento de este sitio se verifica contra una fuente primaria antes de publicarse — no contra la página de otro despacho y no contra un resumen. Cuando nos equivocamos, lo corregimos, decimos qué era, y le ponemos fecha.

En esta página

En esta página: cómo reportar un error; el registro, de lo más reciente a lo más antiguo; los cambios a nuestras políticas; lo que en este sitio es un argumento y no ley resuelta; y las páginas que con más probabilidad necesitarán la próxima corrección.

Cómo decirnos

Si encuentra un error en este sitio, díganoslo. Escriba a mail@solovteitellapc.com con la dirección de la página y lo que usted cree que está mal, o llame al (213) 380-9310. Lo cotejamos contra la fuente primaria, lo corregimos si está mal, y lo listamos aquí.

POR QUÉ ESA DIRECCIÓN Y NO UNA DEDICADA

mail@solovteitellapc.com es el buzón que el despacho ya tiene y ya lee. Una dirección correcciones@ que nadie revisa es peor que no tener ninguna — parece rendición de cuentas y no entrega nada. Si algún día el volumen justifica un buzón aparte, esta línea cambia.

El registro de correcciones

Este es el registro histórico de las correcciones que el despacho ha hecho en solovteitell.com, de la más reciente a la más antigua. Cada entrada describe cómo estaba la página cuando se detectó el error, no cómo está la página que usted lee ahora. Todas las correcciones de abajo ya se aplicaron.

20 entradas19 de agosto de 2026 – 21 de octubre de 2026

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FECHAQUÉ ESTABA MAL · QUÉ ES LO CORRECTO · POR QUÉ PASÓ · CÓMO SE DETECTÓ

  1. — Corregido

    veintisiete afirmaciones en inglés que cuestionaron los traductores al español

    Al volver a traducir las páginas en español, se pidió a los traductores que reportaran todo lo que en el inglés pareciera legalmente incorrecto; señalaron 29 afirmaciones, y cada una se cotejó con el estatuto, el reglamento, la decisión o la regla de la agencia en que se basa. Dos estaban bien. Las demás ahora dicen lo que dice la fuente, en todas las páginas que las repetían: solo una decisión tardía de la revisión de utilización va ante un juez — los demás defectos van a la Revisión Médica Independiente (Dubon II); una audiencia expedita requiere una lesión aceptada y no resuelve una disputa de necesidad médica; la compensación laboral por lo general no paga impuestos, pero la parte que reduce la incapacidad del Seguro Social puede pagarlos; el límite de 420 semanas en un reclamo por muerte se aplica solo a las muertes por cáncer, tuberculosis y enfermedades transmitidas por la sangre bajo las presunciones de seguridad pública; las amputaciones reciben hasta 240 semanas de incapacidad temporal dentro de cinco años de la lesión; el § 4850 paga hasta un año de salario, y ese año cuenta para las 104 semanas; dentro de 14 días el administrador del reclamo debe el primer pago o un aviso escrito de demora o de negación, no una decisión; no objetar una Declaración de estar listo para proceder solo hace perder las objeciones a seguir adelante con los asuntos que nombra; un aviso defectuoso del MPN es base para tratarse fuera de la red solo cuando llevó a que le negaran atención, y todo patrón, no solo el que tiene MPN, debe dar el aviso de predesignación; el cliente de una agencia comparte la responsabilidad por la cobertura solo por su trabajo regular y habitual; a un patrón sin seguro hay que notificarlo formalmente, no solo en persona; en un reclamo de trauma acumulativo el año de póliza depende de la fecha de la lesión o del último día de exposición, lo que haya sido primero; la FMLA no otorga daños por sufrimiento emocional ni daños punitivos; una pensión del VA basada en necesidad cuenta la compensación laboral como ingreso; la exclusión por delito grave requiere una condena; la retroactividad del cuidado en casa corre desde que el patrón recibe la receta; la reducción del 15% por oferta de trabajo aplicaba solo a patrones de 50 o más empleados; la prueba del 80% del Seguro Social mira solo el año en que empezó la incapacidad y los cinco anteriores; y el plazo de un año para presentar corre desde la lesión, el último tratamiento médico o el último día cubierto por un pago de incapacidad. Se reemplazaron las líneas de fuentes que correspondían a otras páginas. Por qué pasó: frases escritas como resumen dejaron fuera una condición que la ley impone, y algunas se repitieron de página en página. Cómo se detectó: la nueva traducción al español del 21 de octubre.

  2. — Corregido

    la respuesta sobre el reclamo demorado y la guía de las presunciones de seguridad pública: las presunciones de COVID-19 con los 90 días ordinarios

    La respuesta “Mi reclamo está demorado” decía que un reclamo bajo las presunciones de COVID-19 de los §§ 3212.86–3212.88 “conservaba el plazo ordinario de 90 días”, y la guía de las presunciones de seguridad pública decía que su plazo de rechazo “se quedaba en los 90 días ordinarios”. Cada sección fijaba un plazo propio más corto, de 30 o 45 días, y las tres fueron derogadas el 1 de enero de 2024; las dos páginas ahora lo dicen, igual que sus versiones en inglés y en coreano, las versiones en coreano de la guía del reclamo negado y de la calculadora de plazos (que las dos correcciones de esta mañana no alcanzaron) y la versión en coreano del artículo sobre los 75 días, que aún llevaba la frase que el artículo en inglés quitó el 20 de octubre. Por qué pasó: la frase se escribió una vez y se repitió, y cada corrección arregló la página donde se encontró. Cómo se detectó: una búsqueda en todo el sitio, en los tres idiomas, de la frase que corrigieron las correcciones de esta mañana; la revisión de cada autoridad citada en el sitio ahora rechaza una afirmación de 90 días en cualquier párrafo que cite estas secciones.

  3. — Corregido

    la calculadora de plazos: la misma frase sobre las presunciones de COVID-19

    La lista de plazos de la calculadora decía que las presunciones de COVID-19 de los §§ 3212.86–3212.88 “conservan los 90 días”. Tenían sus propios plazos de 30 y 45 días y fueron derogadas el 1 de enero de 2024; la línea ahora lo dice. Por qué pasó: la línea se escribió a partir de la misma frase que la de la guía del reclamo negado. Cómo se detectó: la misma revisión, en la traducción al español de la calculadora, el mismo día.

  4. — Corregido

    la guía del reclamo negado: las presunciones de COVID-19 descritas como vigentes

    La guía decía que las presunciones de COVID-19 de los §§ 3212.86–3212.88 “conservan el plazo de 90 días”. Tenían sus propios plazos de 30 y 45 días, y las tres fueron derogadas el 1 de enero de 2024 (AB 1751, Stats. 2022, cap. 758); la frase ahora lo dice. Por qué pasó: la frase hablaba de la regla de los 75 días y describía en presente las secciones que esa regla deja fuera. Cómo se detectó: la revisión del sitio de cada autoridad citada marcó la misma frase en la traducción al español de la página.

  5. — Corregido

    los seis artículos del 5 de septiembre: lo que su reconstrucción encontró mal

    Cada uno se reconstruyó según el estándar de artículos del sitio, y cada afirmación se volvió a cotejar contra su fuente primaria. Tarifas de incapacidad temporal: los límites no suben cada 1 de enero (no cambiaron en 2024, cuando bajó el salario semanal promedio del estado); a un trabajador que gana menos del mínimo se le paga el mínimo, no ese salario; dos de las cuatro formas de calcular el salario semanal promedio estaban mal descritas; y el tope de ingresos de 2026 es $2,646.16, no $2,646.17. La presunción de 75 días: la multa que se aprobó con ella es de cinco veces los beneficios demorados sin razón, con un tope de $50,000, no de “hasta” cinco veces; la ampliación de 2025 a los bomberos de aeropuertos se describía con más agencias y aeropuertos de los que respalda el resumen del estado; y las presunciones de COVID-19 tenían sus propios plazos de 30 y 45 días, no los 90 de siempre. El manguito rotador: el apportionment (el reparto de la incapacidad entre sus causas) de un hombro congelado causado por el tratamiento tiene un límite que fijó una decisión de 2020 que la página no mencionaba, y una regla sobre el dolor cuando la calificación es cero se citó como si fueran palabras de las propias Guías de la AMA. Millaje: un reclamo más antiguo no siempre paga la incapacidad temporal con los límites del año de su lesión (un pago hecho dos años o más después de la lesión usa los límites vigentes cuando se paga), y la prueba que daba la página para saber si un cheque de millaje vino corto no podía funcionar. SB 171: un ejemplo ilustrativo llamaba “combinar” a la suma de dos calificaciones. Por qué pasó: estos seis se escribieron antes del estándar y no se volvieron a leer contra las fuentes cuando se adoptó. Cómo se detectó: la reconstrucción misma. Cada artículo anota su corrección.

  6. — Corregido

    la versión en inglés de esta página: tres cosas que decía que hacía, y no hacía

    El registro decía que iba de la entrada más reciente a la más antigua, y la entrada del 5 de septiembre estaba debajo de la del 23 de agosto. La sección “Cómo decirnos” le pedía que escribiera al buzón que el despacho revisa, y nunca lo nombraba: la dirección, mail@solovteitellapc.com, se perdió cuando la página pasó a las plantillas propias del sitio. Y la política de privacidad y los términos de uso dicen que sus cambios importantes se registran aquí, y ninguno estaba registrado. Las tres cosas están corregidas: el registro va de lo más reciente a lo más antiguo, la dirección está nombrada, y los cambios de las políticas tienen fecha en “Cambios a nuestras políticas”, más abajo. Lo detectó una lectura línea por línea de la página cuando se rediseñó.

  7. — Corregido

    114 oraciones cotejadas contra la fuente que cita cada una; 76 enunciaban mal la ley

    Cada una se leyó ese mismo día contra la fuente primaria que cita: la sección del código, el reglamento, la decisión en banc (en pleno) o el aviso de la propia agencia. No de memoria, y no desde otra página. En 76 se corrigió un enunciado de la ley, 22 fueron editoriales, 13 estaban bien como estaban escritas, y 3 no se pudieron verificar contra una fuente primaria y se quedan sin cambio. Cada corrección entró al mismo tiempo en inglés, español y coreano. Tres de las 76: varias páginas decían que cualquier defecto de procedimiento en una decisión de utilization review lleva la disputa ante un juez, cuando la decisión en pleno del WCAB en Dubon II (2014) establece que solo una decisión fuera de plazo lo hace — todos los demás defectos van a revisión médica independiente (IMR); una página decía que su patrón controla su tratamiento durante los primeros 30 días y que solo después puede usted cambiar de médico, una regla que aplica solo donde no hay una red de proveedores médicos (MPN) — dentro de una red, usted puede cambiar después de la primera visita; y 32 páginas fechaban el veto de la AB 1336, la presunción por calor para trabajadores del campo, el 15 de octubre de 2025, cuando fue el 13 de octubre. Por qué: la mayoría eran una paráfrasis que se había alejado de la fuente que cita — una palabra que se cayó, el inciso equivocado, una regla para una situación enunciada como si valiera para todas. Lo detectó quien traducía estas páginas al coreano o escribía páginas nuevas, leyendo en cada caso la ley, el reglamento o la página de la agencia que cita la oración.

  8. — Corregido

    Condado de Los Ángeles: “cuatro” oficinas de distrito, y la tabla de abajo listaba cinco

    Qué estaba mal: nuestra página del condado de Los Ángeles empezaba con “Cuatro oficinas de distrito atienden el condado de Los Ángeles” — y luego listaba cinco: Los Ángeles, Van Nuys, Marina del Rey, Long Beach y Pomona. Pomona está en el condado de Los Ángeles. La versión en español repetía el número en cuatro lugares. Qué es correcto: cinco. La tabla estaba bien; la oración de arriba no. Los dos idiomas ahora dicen cinco. Dos más, el mismo día. La página de inicio en español y el directorio de oficinas publicaban una sección titulada “Implementation notes” — instrucciones escritas para quienes construyen este sitio, no para un lector — como lo último de la página. Y la tarjeta de contacto de la página de inicio decía que una persona le devuelve la llamada “normalmente el mismo día.” Nuestra página de contacto promete un día hábil y nada más rápido, así que la tarjeta ahora dice lo mismo que la página. Por qué pasó: el número se escribió antes que la tabla y nunca se volvió a leer contra ella; las notas estaban en el mismo archivo que la página y nada las buscaba por nombre; la frase del “mismo día” se escribió una vez, en un solo lugar, sin fuente. Cómo se detectó: al reconstruir las tres páginas de inicio lado a lado, lo que puso los hechos de cada idioma junto a los de los otros. La verificación que existe para notas de lote ahora busca “Implementation notes” y detiene la compilación si las encuentra.

  9. — Corregido

    el Código Laboral § 5909 estaba enunciado al revés en todo el sitio

    Qué estaba mal: todas las páginas que describían el reloj de la reconsideración decían que los 60 días del § 5909 corren “desde la fecha de presentación”, que el disparador de la transmisión de la AB 171 “revirtió” el 1 de julio de 2026, y —en varias páginas— que casi todos los demás en California se habían perdido esa reversión. La regla es lo contrario de lo que publicamos, y este es un plazo jurisdiccional: decide si una petición quedó negada por ministerio de ley antes de que alguien la resolviera. Qué es lo correcto: la SB 171 (Stats. 2026, cap. 83), promulgada el 13 de julio de 2026, eliminó el vencimiento de la AB 171 y derogó de plano la versión que corría desde la presentación. El disparador de la transmisión es la regla vigente y permanente. El § 5909 dice ahora: “(a) A petition for reconsideration is deemed to have been denied by the appeals board unless it is acted upon within 60 days from the date a trial judge transmits a case to the appeals board. (b)(1) When a trial judge transmits a case to the appeals board, the trial judge shall provide notice to the parties of the case and the appeals board. (b)(2) For purposes of paragraph (1), service of the accompanying report, pursuant to subdivision (b) of Section 5900, shall constitute providing notice.” En español: una petición de reconsideración (petition for reconsideration) se da por negada si la Junta de Apelaciones (Appeals Board) no actúa dentro de 60 días contados desde que un juez de primera instancia (trial judge) transmite (transmits) el caso a la Junta. Al transmitirlo, el juez tiene que dar aviso a las partes y a la Junta, y notificar el informe que acompaña el expediente conforme al § 5900(b) cuenta como ese aviso. Por qué pasó, sin excusas: rastreamos el vencimiento y no la ley. La fecha de derogación de la AB 171 entró a nuestro calendario en 2024, el calendario sonó el 1 de julio de 2026, y publicamos la reversión que predecía sin volver al texto promulgado a confirmar que la reversión de veras había ocurrido. Una fecha de expiración es una predicción sobre lo que la Legislatura no va a hacer. La tratamos como un hecho sobre lo que dice la ley. Y encima ya habíamos identificado a la SB 171 como el proyecto que reescribió el SIBTF en julio de 2026 — el mismo proyecto, en nuestro propio sitio, en una página que escribimos nosotros — y no leímos el resto. Qué más quedó afectado, del lado en español: el banner y la tabla maestra de plazos de el proceso del reclamo, el bloque de «si el juez decide en contra» y la tabla de qué pasa en una audiencia, la página de cambios de 2026 —su meta descripción, su banner, su sección del § 5909 y su tabla de plazos—, la nota de la calculadora de plazos, las notas de desecharon mi caso y de y si mi patrón apela, y la página de cómo escribimos, que usaba la supuesta reversión como su ejemplo del método. Todas corregidas en español. Las páginas en inglés ya se corrigieron; las páginas en coreano se están corrigiendo por separado y, hasta que eso entre, siguen equivocadas en este punto — y lo decimos aquí en vez de dejar que lo descubra un lector. Una cosa que no estamos diciendo que quedó resuelta. La SB 171 se promulgó doce días después de la fecha de vencimiento del 1 de julio. Cuál de los dos disparadores gobernó una petición resuelta dentro de esa ventana es una pregunta real, y la enunciamos como pregunta. Quien haya tenido una petición pendiente a principios de julio de 2026 debería hacer que un abogado revise las fechas exactas. Cómo se detectó: volviendo a leer el texto promulgado del proyecto, en vez de nuestro propio calendario. La compuerta que falló es la que se está reconstruyendo — una fecha de expiración en nuestra lista ya no autoriza publicar la reversión; programa una relectura de la sección tal como quedó promulgada.

  10. — Corregido

    tres citas cotejadas contra la fuente primaria; dos estaban mal

    Estas salieron de construir el lado en español. Ampliar una página traducida pone la cita de la página en inglés al lado de la cita de la página en español, y donde no coincidían, una de las dos estaba mal. Aparecieron tres desacuerdos; los tres se leyeron contra la fuente primaria. 1 — La regla de la objeción es el 8 CCR § 10744, no el § 10742. Una tabla de plazos en español atribuía los 10 días calendario para objetar una Declaration of Readiness al § 10742. Leído en dir.ca.gov: el § 10742 gobierna la presentación de una Declaration of Readiness. El § 10744 es Objection to Declaration of Readiness to Proceed, y es el que trae los diez días y la renuncia. Todas las demás páginas de este sitio, en los dos idiomas, ya citaban el § 10744. Una tabla, no. 2 — El reloj de cinco días hábiles es el § 4610.6(j), no el (i). Un calendario de IMR en español atribuía los cinco días hábiles del patrón para autorizar un tratamiento revocado al § 4610.6(i). El estatuto pone los dos relojes del patrón en el (j): cinco días hábiles para autorizar servicios futuros, veinte días para reembolsar servicios ya prestados. El (i) es la disposición de reenvío: cuando se revoca una determinación, la disputa vuelve para un nuevo IMR con una organización revisora distinta. Los dos incisos aparecen en la misma página y estaban intercambiados en una fila. Por qué esa importaba. Esos son los dos plazos que corren contra el patrón después de que un trabajador gana. Un lector que le cite el inciso equivocado a un ajustador le acaba de dar una razón para no responder. 3 — El § 4662(a)(3) dice “parálisis prácticamente total”, y nada más. Una página en español parafraseaba la presunción conclusiva como “una lesión de columna que resulte en parálisis permanente y total de las piernas.” El estatuto dice “Una lesión que resulte en una parálisis prácticamente total” — no exige que venga de la columna, y “prácticamente total” deliberadamente no es “completa”. La paráfrasis era más estrecha que la ley, y en una página de incapacidad total eso le cuesta el argumento al lector. Por qué pasó: las tres eran paráfrasis arrastradas sin volver a leerlas contra la fuente. Las páginas en inglés estaban bien en los tres casos — el defecto estaba en la traducción y en una fila de tabla, y ninguna revisión que lea un solo idioma lo detecta. Cómo se detectó: una compuerta de consistencia entre idiomas que compara cada ley, cifra y plazo de una página en español contra su fuente en inglés, y reporta cada dirección por separado. La dirección “el español afirma lo que el inglés no” es la que encontró estas tres.

  11. — Corregido

    veintiséis páginas traían una línea escrita para un lote, no para un lector

    Qué estaba mal: el contenido de este sitio se escribe de diez páginas por archivo, y todo lo que va después del front matter de la última página le pertenece a esa página según todas las herramientas del build. Así que una línea de revisor compartida y una lista de fuentes compartida, escritas para el lote, se mostraban en la página que por casualidad quedaba al final de cada archivo. Cómo se veía. La página de amputación le decía al lector “Las cuatro páginas fueron revisadas por Jamey Teitell…” — algo que no significa nada para quien lee una sola página. La página en español de trabajadores de almacén traía un enlace de OSHA sobre riesgos químicos en salones de uñas y un descargo sobre las Guías de la AMA que pertenecían a otra página del mismo archivo. Qué es lo correcto: veintiséis páginas corregidas. La línea de revisor ahora dice “Revisado por…” en cada página, las notas para el equipo de desarrollo se sacaron por completo del contenido de las páginas, y la fuente y el descargo mal colocados se quitaron de la página de almacén. Por qué no lo detectó nada: todas las compuertas existentes pasaban. Los enlaces resolvían, el front matter estaba completo, las páginas eran alcanzables, las citas eran reales. Solo estaba mal para un lector — que es una categoría de defecto que un verificador de enlaces no puede ver. Cómo se detectó: al ampliar la página en español de almacén, alguien notó una cita de salones de uñas y se negó a reproducirla. Ahora hay una compuerta que reprueba el build cuando aparecen artefactos de lote dentro del contenido de una página.

  12. — Corregido

    los plazos del IMR verificados palabra por palabra; una brecha de 75 días cerrada en las herramientas

    § 4610.5(h)(1) — verificado literalmente, y es el plazo de mayor consecuencia del sitio. “(A) Para disputas del formulario, 10 días después de la notificación de la decisión de utilization review al empleado. (B) Para todas las demás disputas de tratamiento médico, 30 días.” Las dos cifras salieron correctas en las cuatro páginas donde aparecen. § 4610.5(h)(3) — verificado, incluida la cita. Cuando el patrón no cumple con el inciso (f), “los plazos para que el empleado presente una solicitud de revisión médica independiente no empezarán a correr.” El inciso (f) exige un formulario de una página y un sobre con dirección. Nuestras páginas ya le decían al lector que revisara los dos. No hubo cambio que hacer. Pero el § 5402(b) sacó a la luz una brecha en las herramientas. La presunción de compensabilidad corre a los 90 días — salvo en las enfermedades ocupacionales de los §§ 3212 a 3212.85 y 3212.9 a 3213.2, donde son 75. Esas son las presunciones de seguridad pública. Las páginas de fondo lo tenían bien. Las dos calculadoras de plazos no, y tampoco Mi reclamo está demorado — que es justamente la página donde cae una persona cuyo reclamo lleva meses parado. A un bombero con un reclamo de cáncer se le estaba dando el número equivocado, en la página que esa persona más probablemente iba a leer. Corregido en la página y en las dos calculadoras, en inglés y en español. La lección: que la página de fondo esté bien no le sirve al lector que nunca llega a ella.

  13. — Mejorado

    cuatro disposiciones más verificadas; dos páginas mejoradas

    Las cuatro salieron correctas como estaban publicadas. Dos produjeron mejoras de todos modos. § 4656(c)(3) — la lista de 240 semanas. Verificada palabra por palabra. Nueve condiciones, y cada página de este sitio que reproduce la lista completa reproduce las nueve. § 4604.5(c)(1) — los topes de visitas. Verificado: 24 de quiropráctica, 24 de terapia ocupacional y 24 de terapia física por lesión industrial — topes separados, no una bolsa compartida. Mejora hecha. Nuestra página daba solo la excepción posquirúrgica. El § 4604.5(c)(2)(A) también permite que el patrón autorice visitas adicionales por escrito — y nadie lo ofrece por su cuenta. La página ahora lo dice, y dice que hay que pedirlo. § 4600(h) — cuidado en casa. Verificado: el patrón no responde por servicios dados “más de 14 días antes de la fecha en que el patrón recibió la receta del médico.” Mejora hecha. Nuestra página decía que lo valioso era conseguir la receta escrita hoy. El estatuto se ancla en la RECEPCIÓN por el patrón. Una receta escrita el día 1 y enviada el día 20 protege solo desde el día 6 — diecinueve días perdidos. La página ahora dice: consígala, entréguela esa misma semana, y guarde constancia del envío. El patrón que vale la pena notar: las cuatro pasaron, y dos mejoraron igual. Una disposición puede estar enunciada con exactitud y aun así dejar al lector sin lo único que podía hacer al respecto.

  14. — Corregido

    El § 4661.5 y las tarifas de incapacidad temporal

    Qué estaba mal: varias páginas y las dos calculadoras decían que la tarifa de incapacidad temporal la fija su fecha de lesión y “nunca” cambia durante la vida del reclamo. Qué es lo correcto: eso es cierto por dos años y deja de serlo después. El § 4661.5 dispone que un pago de incapacidad temporal total hecho dos años o más después de la fecha de lesión se calcula con los límites del § 4453 vigentes en la fecha del pago — salvo que eso pague menos. Por qué importa: una lesión de 2020 con tope de $1,299.43 que siga en incapacidad temporal en 2026 debe pagarse al tope de 2026 de $1,764.11 — $464.68 más por semana, y se ejecuta solo. Las dos calculadoras ahora lo calculan. Calculadora de beneficios. La señal de alarma fue la palabra “nunca”.

  15. — Corregido

    cambios de las guías MTUS: contamos de menos, y omitimos una categoría entera

    Qué estaba mal: Cambios de 2026 decía que dos guías de tratamiento del MTUS se reemplazaron el 2 de enero de 2026. Qué es lo correcto: se reemplazaron cuatro — Shoulder Disorders (8 CCR § 9792.23.2), Elbow Disorders (§ 9792.23.3), Hand, Wrist and Forearm Disorders (§ 9792.23.4) y Traumatic Brain Injury (§ 9792.24.5, que está bajo Special Topics y no en la serie 9792.23 — quien busque ahí no la encuentra). Y habíamos omitido por completo el cambio más consecuente del año. El 1 de abril de 2026 se reformó el 8 CCR § 9792.23.8, la Workplace Mental Health Guideline, para incorporar un módulo nuevo de Trastorno de estrés postraumático y trastorno de estrés agudo. Por qué importaba esa omisión. Los reclamos psiquiátricos son la categoría más difícil del sistema para conseguir tratamiento autorizado, y una guía es contra lo que un revisor de utilization review mide una solicitud. Esto toca directamente los reclamos del § 3208.3, a los miembros de seguridad pública que se apoyan en la presunción de PTSD, y a las lesiones por agresión donde el § 4660.1(c)(2) hace calificable el componente psiquiátrico. Por qué pasó: la página original se escribió desde los dos cambios más relevantes para las páginas de lesiones ya redactadas, y nunca se cotejó contra el listado completo de la DWC. La relevancia para lo que uno ya escribió no es un método de investigación.

  16. — Corregido

    Incapacidad temporal, antes del lanzamiento

    Qué estaba mal: nuestra tabla de años anteriores listaba 2023 como $230.95 mínimo / $1,539.71 máximo y 2022 como $203.44 / $1,356.31. Qué es lo correcto: 2023 fue $242.86 / $1,619.15 y 2022 fue $230.95 / $1,539.71. Nuestra tabla estaba corrida un año hacia atrás desde 2023. Por qué pasó: supusimos que las tarifas suben cada enero. No subieron en 2024. El salario semanal promedio del estado bajó, y 2023 y 2024 son idénticas. Las tarifas, con su fuente.

  17. — Verificado

    utilization review y millaje verificados contra fuentes primarias

    La reestructuración del 1 de abril de 2026, confirmada del texto del reglamento. El 8 CCR § 9792.9.1 lleva “Amendment of section heading, section and Note filed 12-30-2025; operative 4-1-2026”; el § 9792.9.8 lleva “New section filed 12-30-2025; operative 4-1-2026.” Nuestra cita al § 9792.9.8(b)(3) salió literal: “La extensión de tiempo establecida en la sección 9792.9.6 no es aplicable a una solicitud de autorización de un medicamento cubierto por este inciso.” Ese es el reloj duro y no extendible de cinco días del formulario. Millaje médico — las dos tarifas de 2026 confirmadas contra los Newsline de la DWC: 72.5¢ desde el 1 de enero de 2026 y 76¢ desde el 1 de julio de 2026. Y la DWC dice expresamente que la tarifa aplica al viaje ocurrido en o después de la fecha de vigencia, sin importar cuándo ocurrió la lesión — por eso todas las calculadoras de este sitio piden fecha de viaje y no un año. Ninguna de las dos requirió corrección.

  18. — Verificado

    la brecha del SIBTF, abierta y cerrada el mismo día

    Ese día marcamos dos afirmaciones de SIBTF como enunciadas con total confianza pero no verificadas contra el texto promulgado. Las dos se verificaron contra el texto de la SB 171. Las dos salieron correctas. El estatuto define el porcentaje de deterioro de persona entera como la calificación “sin ajuste por capacidad futura de ingresos disminuida, ocupación o edad del empleado, ni ningún otro factor, y sin multiplicar por el factor de ajuste de 1.4”, y dispone que las calificaciones de múltiples partes del cuerpo “no se sumarán, sino que se combinarán.” Y algo que nosotros mismos habíamos dicho mal. Al abrir la brecha describimos la página como si cubriera solo los umbrales de 35% y 70%. Ya cubría la puerta del 5% del miembro opuesto — y la llamaba “la que nadie usa”. Una nota de verificación que describe mal la página a la que está pegada es su propio defecto, pequeño pero real.

  19. — Verificado

    las trece direcciones de las oficinas del WCAB, verificadas

    Se revisó cada calle, suite, ciudad, código postal y teléfono de las trece páginas de oficinas de distrito del sur de California, contra el directorio de la propia División de Compensación Laboral. Resultado: las trece coincidieron. Ninguna corrección. Registramos el resultado aunque haya sido limpio, porque este sitio le dice al lector que sus páginas de oficinas se reverifican cada trimestre, y una promesa sobre la que nunca se reporta no es una promesa. Una dirección equivocada de tribunal, en la página que alguien usa para presentarse a una audiencia, sería el peor error posible de este sitio. Una cosa sí cambió. La página de Anaheim traía una advertencia porque los materiales del estado daban “N. Link” y “North Pacificenter Drive”. El directorio de la DWC ahora lista 1065 N. Link, Suite 170, así que la advertencia se reemplaza por la dirección verificada. La nota de que el campus sí es confuso se queda — esa sigue siendo cierta. Próxima revisión programada: noviembre de 2026.

  20. — Verificado

    dos hallazgos abiertos, verificados y no corregidos

    Los dos puntos que este sitio había marcado como “requiere verificación independiente antes del lanzamiento” se revisaron contra fuentes primarias. Los dos se sostuvieron. Ninguno requirió corrección — y lo registramos, porque un registro de verificación que solo anota fallas no es un registro de verificación. 1 — Código Laboral § 5909. [SUPERADA — vea la entrada del 23 de agosto de 2026, más arriba.] Lo que confirmamos ese día fue el vencimiento: que el disparador de la transmisión de la AB 171 (Stats. 2024, cap. 52, § 27) traía su propia fecha de derogación del 1 de julio de 2026, y que el texto que corría desde la presentación estaba programado para regresar ese día. Todo eso era cierto tal como quedó escrito en la AB 171. Lo que no hicimos fue revisar si la Legislatura había tocado el § 5909 desde entonces — y sí lo había hecho, cinco semanas antes de que miráramos. Qué cambiamos ese día: varias páginas decían solo que la sección “revirtió”, sin decir qué revirtió, así que esas páginas, las dos calculadoras y las versiones en español se hicieron específicas. Ese fue el instinto correcto aplicado al hecho equivocado. Hacer más preciso un enunciado equivocado lo vuelve más equivocado, y eso fue lo que pasó. 2 — Código Laboral § 4658, semanas de incapacidad permanente arriba del 50%. Las siete bandas se confirmaron literalmente contra el texto del § 4658(d)(1), y cada total se reprodujo por dos métodos independientes. 50% = 271.25 semanas · 70% = 433.25 · 75% = 513.25 · 99.75% = 909.25. Y una trampa que vale la pena publicar: el inciso (a) del § 4658 trae su propio ejemplo con 15% = 50.25 semanas. Nuestra cifra es 50.50. Las dos son correctas — el ejemplo del inciso (a) pertenece al programa de las lesiones anteriores al 1 de enero de 1992, mientras que los incisos (d)(1) y (e) gobiernan las lesiones desde 2005 y 2013. Quien audite este sitio comparando contra la tabla del inciso (a) va a creer que encontró un error. No lo encontró.

Cambios a nuestras políticas

La política de privacidad y los términos de uso dicen que sus cambios importantes se registran aquí. Hasta el 16 de octubre de 2026, esos cambios solo tenían fecha en la propia política de privacidad. Ahora están listados aquí, como dicen las dos páginas.

  1. — Política de privacidad

    Si usted nos escribe por medio de un formulario dentro de uno de nuestros anuncios de TikTok, su consulta ahora nos llega desde TikTok, y le informamos a TikTok cómo avanzó, identificada solo con el número de referencia que TikTok le dio — como ya lo hacemos con los formularios de los anuncios de Meta.

  2. — Política de privacidad

    Estas páginas ahora cargan el píxel publicitario de Meta, que pone una cookie y le dice a Meta qué páginas visita usted y cuándo envía el formulario; lo que usted escribe en el formulario no se le manda a Meta. Y si usted nos escribe por medio de un formulario dentro de uno de nuestros anuncios de Facebook o Instagram, ahora le informamos a Meta cómo avanzó su consulta, identificada solo con el número de referencia que Meta le dio.

  3. — Política de privacidad

    La página de inicio de sesión del personal, /leads, ahora recuerda el inicio de sesión del personal durante 7 días en lugar de 14, y también recuerda un inicio de sesión hecho con la contraseña compartida del personal del despacho — como un pase que emite el servidor del despacho, nunca la contraseña misma.

  4. — Política de privacidad

    La página de inicio de sesión del personal, /leads, empezó a recordar el inicio de sesión exitoso de un miembro del personal en el dispositivo de esa persona. No guarda nada sobre los visitantes.

  5. — Política de privacidad

    El formulario ahora registra qué anuncio o enlace lo trajo a la página desde la que lo envió, y el servidor propio de este despacho cuenta los formularios completados.

  6. — Términos de uso

    Vigentes. Sin cambios importantes desde entonces.

Limitaciones conocidas

Algunas cosas de este sitio son argumentos y no ley resuelta, y están etiquetadas como tales.

ALMARAZ/GUZMAN ES DISCUTIDO

Donde la calificación estricta de la AMA falla claramente, hay una vía reconocida hacia una más exacta — pero es un argumento que hay que construir, no un derecho automático.

ALGUNOS MÉTODOS DE CALIFICACIÓN SON DISCUTIDOS

Hay métodos alternativos para calificar el túnel carpiano y el tinnitus: se usan, se discuten y a veces tienen éxito. Lo decimos en esas páginas, en vez de presentarlos como cosa resuelta.

LAS GUÍAS DE LA AMA SON UN TEXTO MÉDICO CON DERECHOS DE AUTOR

Las resumimos en vez de reproducirlas, y no publicamos valores de tablas que no podamos corroborar.

LAS TARIFAS Y LOS DATOS DE LAS OFICINAS CAMBIAN

Cada cifra de tarifa en este sitio lleva su fecha de vigencia y su fuente. Cada página de una oficina del WCABWCAB Junta de Apelaciones de Compensación Laboral (Workers’ Compensation Appeals Board). El sistema de tribunales que decide estos casos. 23 oficinas de distrito en todo el estado. lleva una nota para verificar contra el directorio de la DWCDWC División de Compensación Laboral (Division of Workers’ Compensation), parte del Departamento de Relaciones Industriales (Department of Industrial Relations). Administra el sistema. Centro de Servicios de Información: 1-800-736-7401. antes de ir.

Las páginas que más cambian

Estas se vuelven a verificar según un calendario, y son las que con más probabilidad necesitarán una corrección.

PÁGINAPOR QUÉ
TarifasCada año, y a veces a mitad de año. La tarifa de millaje médico cambió dos veces en 2026
Cambios de 2026Por definición
Las oficinas de distrito del WCAB, y las páginas de cada oficinaCambian las direcciones, las tarifas de estacionamiento, los procedimientos de seguridad y las prácticas locales para fijar audiencias
SIBTFLa SB 171 la reescribió, con vigencia desde julio de 2026
Utilization reviewLos reglamentos se reestructuraron el 1 de abril de 2026, y las guías MTUS cambian

Preguntas frecuentes

¿Por qué publicarían sus propios errores?

Porque una corrección solo sirve si usted la puede ver. Cada entrada dice qué estaba mal, qué es lo correcto con su fuente primaria, por qué pasó sin excusas, qué más quedó afectado y cómo se detectó.

Encontré un error. ¿Cómo lo reporto?

Escriba a mail@solovteitellapc.com con la dirección de la página y lo que cree que está mal, o llame al (213) 380-9310. Lo cotejamos contra la fuente primaria, lo corregimos si está mal, y lo listamos aquí.

¿Las páginas en español y en coreano cumplen el mismo estándar?

Sí. Una compuerta de consistencia entre idiomas compara cada ley, cifra y plazo de una página traducida contra su fuente en inglés. Cuando una corrección ya entró en inglés pero todavía no en los otros idiomas, la entrada lo dice.

¿Una entrada aquí quiere decir que la página está mal ahora mismo?

No. Todas las correcciones de esta lista ya se aplicaron. Cada entrada describe cómo estaba la página cuando se detectó el error, y se conserva para que la corrección se pueda comprobar en vez de quedar en silencio.

¿Qué quiere decir aquí “verificado contra una fuente primaria”?

La ley, el reglamento, el caso o el Newsline mismo — no la página de otro despacho y no un resumen.

Fuentes

Código Laboral § 132a§ 3600(a)(3)§ 4453§ 4553§ 4600§ 4650(d)§ 4659(a)§ 4661.5§ 4663§ 4903§ 5400§ 5401§ 5402§ 5405§ 5412§ 5502(d)(3)§ 5814§ 5903§ 5909§ 6401.9Código de Educación §§ 44984, 451928 CCR § 10744SB 171 (Stats. 2026, cap. 83)AB 171 (Stats. 2024, cap. 52)Boletines Newsline de la DWC 2021-109, 2022-95, 2023-84DWCCal/OSHA.

Información general sobre la ley de California; no es asesoría legal sobre su caso.

Los valores de deterioro descritos provienen de las Guías de la AMA, 5.ª edición, tal como se aplican bajo el baremo de calificación de California; las Guías son un texto médico con derechos de autor y las cifras aquí se resumen en lugar de reproducirse. Su calificación depende de los hallazgos de su propio examen.

Revisado por Jamey Teitell, Partner & Trial Attorney · Actualizado

Law Offices of Solov & Teitell, APC · (213) 380-9310

Impreso de https://www.solovteitell.com/es/correcciones/ · Actualizado

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Una llamada corta no cuesta nada y no lo compromete a nada. Sin honorarios a menos que recuperemos, y usted no es responsable de los costos que adelantemos si no hay recuperación. Consulta gratis en inglés, español o coreano.

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