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Use la calculadora de arriba. Calcula la incapacidad temporal, la incapacidad permanente, la pensión vitaliciaPensión vitalicia Se paga con una calificación de 70%–99%, después de que se agota la adjudicación de PD. § 4659(a): 1.5% del salario semanal promedio por cada punto arriba de 60 — con ese salario topado en $515.38 desde 2006., el millaje médico y la multa por pago tardío, y le muestra la sección del Código Laboral junto a cada número que le da. Es gratis, no hay que registrarse, y funciona en el teléfono.
Su estatus migratorio no afecta su derecho a estos beneficios. La ley de California cubre a todos los trabajadores lesionados sin importar su estatus, y amenazar a alguien por presentar un reclamo es ilegal. Más información.
A continuación, qué significa cada número y dónde puede fallar la aritmética.
Incapacidad temporal — el cheque mientras no puede trabajar
Dos tercios de su salario semanal promedio, con un mínimo y un máximo.
La tarifa la fija la fecha de su lesión. Una lesión de 2022 se paga a las tarifas de 2022, no a lo que el estado anunció el enero pasado.
Con una excepción que vale dinero de verdad.
Cuando un pago de incapacidad temporal total se hace dos años o más después de la fecha de su lesión, ese pago se calcula con los límites de ingresos del § 4453 vigentes en la fecha del pago — salvo que eso le pagara menos porque bajó el mínimo.
Un trabajador lesionado en 2020 tenía un tope de $1,299.43 por semana. Si un reclamo negado o litigado hace que en 2026 todavía reciba incapacidad temporal, ese pago se calcula al tope de 2026 de $1,764.11 — una diferencia de $464.68 por semana, cerca de $24,163 al año.
Se aplica solo. Nadie tiene que pedirlo, igual que el 10% del § 4650(d). Las aseguradoras pagan la tarifa vieja de todos modos, y un pago insuficiente las expone al aumento del § 4650(d) y al § 5814. La explicación completa.
Su salario semanal promedio probablemente es más alto de lo que calculó el ajustadorAjustador La persona que maneja su reclamo para la aseguradora o para el patrón autoasegurado.. Incluye horas extras, diferenciales de turno, bonos, el valor de la vivienda y la comida cuando el patrón las proporciona, y el salario de un segundo trabajo que tenía al mismo tiempo. El segundo trabajo es el que más se omite, y omitirlo reduce cada semana de su cheque.
Para lesiones de 2026 el rango es de $264.61 a $1,764.11 por semana. Si usted ganaba más de $2,646.16 por semana, queda topado, y la diferencia no se puede recuperar — pero sí cambia lo que vale su caso en otros aspectos, y eso vale la pena hablarlo.
Las tarifas de cada año, con su fuente · Cómo funciona la incapacidad temporal
Incapacidad permanente — cuánto vale el porcentaje
Un porcentaje de incapacidad permanente se convierte en un número de semanas, y las semanas se convierten en dólares a una tarifa semanal que está congelada entre $160 y $290 desde el 1 de enero de 2014 y no está indexada a nada.
Las semanas se acumulan; no se multiplican. La ley establece siete bandas, y el estatuto dice que las cifras “serán acumulativas”. Cada cuarto de punto de su calificación gana semanas según la banda en la que cae. Multiplicar toda su calificación por la cifra de una sola banda da un número equivocado en toda calificación superior al 10%.
| Calificación | Semanas | Valor a $290 |
|---|---|---|
| 5% | 15.00 | $4,350.00 |
| 10% | 30.25 | $8,772.50 |
| 15% | 50.50 | $14,645.00 |
| 20% | 75.50 | $21,895.00 |
| 30% | 131.00 | $37,990.00 |
| 50% | 271.25 | $78,662.50 |
| 70% | 433.25 | $125,642.50 |
Una nota para quien nos revise contra el estatuto. El inciso (a) del § 4658 trae un ejemplo que muestra 15% = 50.25 semanas. Ese ejemplo pertenece al inciso (a), que por sus propios términos rige las lesiones ocurridas antes del 1 de enero de 1992. Para una lesión del 1 de enero de 2005 en adelante la respuesta es 50.50 semanas, bajo el inciso (d)(1); los incisos (b), (c) y (e) traen los programas de 1992, 2004 y 2013. La discrepancia está en el estatuto, no en esta página.
Cómo funciona la incapacidad permanente · Descifre su calificación
La pensión vitalicia — el beneficio del que casi nadie le habla
Con una calificación del 70% o más, la ley agrega un pequeño pago semanal que empieza cuando se acaban las semanas de incapacidad permanente y continúa por el resto de su vida. Al 99% son $301.50 por semana con el tope de ingresos de $515.38, y para lesiones desde el 1 de enero de 2003 aumenta cada año con el salario semanal promedio del estado.
Por eso el setenta por ciento es un precipicio, no un escalón. Una calificación que se discute del 68% al 70% vale mucho más de lo que sugieren dos puntos.
Millaje — y por qué la fecha importa dos veces
El millaje médico se reembolsa. La tarifa la fija la fecha en que usted viajó, no la fecha de su lesión — lo contrario de la regla de la incapacidad temporal. California cambió la tarifa a mitad de año en 2026: 72.5¢ desde el 1 de enero y 76¢ desde el 1 de julio. Un viaje en agosto de 2026 se reembolsa a 76¢ aunque el reclamo sea de 2019.
Pagos tardíos — el 10% que no tiene que pedir
El primer pago de incapacidad temporal vence dentro de los 14 días después de que el patrón se entera de una lesión que le impide trabajar; después, cada dos semanas. Un pago tardío lleva un aumento automático del 10%, pagadero, en las palabras del estatuto, “sin solicitud” — sin audiencia, sin moción, sin tener que probar que la demora fue irrazonable.
Rutinariamente no se agrega. La calculadora le dice cuánto le deben.
Lo que esta calculadora le va a decir
Le señala la trampa junto al número. Si usted gana mucho y está topado, le dice en dólares cuánto le cuesta el tope cada año. Si está cerca del 70%, le dice que hay un precipicio y qué hay del otro lado. Si calcula la incapacidad temporal, le recuerda que un segundo trabajo entra en la cifra del salario.
Una calculadora que da un número y nada más es un simple adorno. El número que cambia un resultado suele ser el que le dice que lo que usted ingresó está mal.
De dónde salen estas cifras
Todas las cifras de este sitio se leen de un solo registro de tarifas, verificado contra los boletines publicados por la propia División de Compensación al Trabajador y contra el texto de la ley, y con fecha. Se revisa cada enero, cuando cambian la mayoría de estos números, y de inmediato cuando la División anuncia un cambio a mitad de año.
Verificado por última vez el 19 de agosto de 2026. Si encuentra un error aquí, díganos y lo corregiremos públicamente. Correcciones
Relacionado
Fuentes
Código Laboral § 4653 y § 4453Código Laboral § 4661.5§ 4453(c)Código Laboral § 4658(d)(1)§ 4659(c)Código Laboral § 4659§ 4600(e)§ 4650(a)§ 4650(c)
Información general sobre la ley de California; no es asesoría legal sobre su caso.
Los valores de deterioro descritos provienen de las Guías de la AMA, 5.ª edición, tal como se aplican bajo el baremo de calificación de California; las Guías son un texto médico con derechos de autor y las cifras aquí se resumen en lugar de reproducirse. Su calificación depende de los hallazgos de su propio examen.
Revisado por Jamey Teitell, Partner & Trial Attorney · Actualizado
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