¿Vive o trabaja en Koreatown?

Su caso se verá en 320 W. 4th Street

Todos los códigos postales de Koreatown van aquí. Koreatown, entre Third Street y Olympic Boulevard, está cubierto por cuatro códigos postales: 90005, 90006, 90010 y 90020. La lista de códigos postales de la División de Compensación Laboral asigna cada uno de ellos a la oficina de Los Ángeles. Esa lista es la guía práctica de qué oficina maneja un caso.

La regla detrás de eso es el Código Laboral § 5501.5. Su solicitud se puede presentar en el condado donde usted vive en la fecha de presentación, el condado donde ocurrió la lesión (en trauma acumulativoTrauma acumulativo Lesión por exposición repetida a lo largo del tiempo. La categoría de lesión más grande de California y la que menos se reclama., donde ocurrió la última exposición dañina), o, si tiene abogado, el condado donde el abogado mantiene su oficina principal. Su consentimiento por escrito a la sede se presenta con la solicitud. Cómo se llame el vecindario no decide nada.

La mayor parte de un caso ocurre por video. Las conferencias de estado, las conferencias obligatorias de arreglo (MSCMSC Conferencia obligatoria de arreglo (Mandatory Settlement Conference). Donde termina la mayoría de los casos — y donde se cierra el descubrimiento.), las conferencias prioritarias, las MSC de calificación y las conferencias de liens se hacen de forma remota por video de CourtCall. Los juicios, las audiencias expeditas y los walk-throughs son en persona. El DWCDWC División de Compensación Laboral (Division of Workers’ Compensation), parte del Departamento de Relaciones Industriales (Department of Industrial Relations). Administra el sistema. Centro de Servicios de Información: 1-800-736-7401. lista el horario de walk-throughWalk-through Presentar un asunto directamente ante un juez, normalmente para que apruebe un arreglo. como de 8:00 a 11:00 a.m. y de 1:00 a 4:00 p.m., de lunes a viernes. Seguridad, estacionamiento y las reglas del piso 9.

Cómo llegar desde Koreatown

Tome la Línea D. La Línea D del Metro para en Wilshire/Western, Wilshire/Normandie y Wilshire/Vermont, y sus trenes siguen hacia el este hasta Pershing Square, a una cuadra de 320 W. 4th Street. El propio Metro describe Wilshire/Western como “en Koreatown”. En Pershing Square, use la escalera de la calle 4.

Mucha gente de aquí ya viaja así al trabajo. Cerca de uno de cada cinco trabajadores de Koreatown llega al trabajo en transporte público, tres veces la tasa de toda la ciudad (vea la tabla de abajo).

Koreatown, como lo define la Ciudad

El 20 de agosto de 2010, el Concejo Municipal de Los Ángeles adoptó estos límites para Koreatown (Council File 09-0606):

La solicitud de 2009 pedía mucho más. La Oficina de Ingeniería de la ciudad describió el área propuesta como delimitada, a grandes rasgos, por Melrose Avenue, Pico Boulevard, Vermont Avenue y Hoover Street, y Crenshaw Boulevard y Wilton Place. El Concejo adoptó el área más pequeña. Mucha gente que dice vivir en Koreatown vive fuera de las líneas que trazó. Para su reclamo, eso no hace ninguna diferencia: la sede sigue a donde usted vive y donde se lesionó, no al nombre del vecindario.

Quién vive aquí, en cifras

La Oficina del Censo no publica cifras para “Koreatown”. Las publica por sectores censales. Dieciséis sectores quedan dentro de los límites de arriba. Cubren la mayor parte del vecindario, aunque no las cuadras justo al norte de Olympic ni el corredor de Western Avenue. Sumadas, sus estimaciones de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense 2020–2024 muestran:

Aquí el coreano se habla en casa a unas siete veces la tasa de toda la ciudad, y el español lo habla aún más gente. De los aproximadamente 8,300 residentes que hablan coreano en casa, unos 5,400, casi dos de cada tres, le dijeron a la Oficina del Censo que hablan inglés “menos que muy bien”. Para ellos, un reclamo manejado solo en inglés es un obstáculo real, y las secciones de abajo están escritas pensando en ellos.

Son estimaciones de encuesta con márgenes de error, sumadas entre sectores, así que tómelas como aproximadas.

Qué produce el trabajo de aquí

Restaurantes y servicio de alimentos. Uno de cada cinco residentes empleados trabaja en la categoría del Censo que incluye a los restaurantes, la más grande de sus trece grupos de industria en estos sectores. Quemaduras, cortadas, caídas en piso mojado, y hombros desgastados por las charolas. Las propinas cuentan en los ingresos sobre los que se calculan sus beneficios, así que una tasa armada solo con el sueldo por hora está mal. Reclamos de restaurante y servicio de alimentos.

Costura. Coser, cortar y planchar desgastan cuello, hombros, muñecas y manos, y el polvo llega a los pulmones. El pago a destajo es ilegal en la manufactura de ropa en California desde enero de 2022, y usted no necesita recibos de pago para tener un reclamo. Reclamos de trabajadores de costura.

Salones de uñas. Solventes, acrílicos y desinfectantes en cuartos pequeños, y miles de movimientos precisos de agarre a la semana. Ninguno de los dos tiene un momento que usted pueda señalar. Los dos son reclamos. La renta de estación y la comisión no deciden si usted es empleado. Reclamos de trabajadores de salones de uñas.

Le pagan en efectivo, o le preocupa su estatus

El pago en efectivo no lo convierte en contratista. Código Laboral § 3357: toda persona que presta un servicio a otra, salvo como contratista independiente o a menos que esté expresamente excluida, “se presume empleado”. Un talón de pago que falta es problema de su patrón, y los ingresos se pueden probar sin él. Me pagaban en efectivo.

El estatus migratorio no lo saca del sistema. La ley define como empleado a toda persona al servicio de un patrón “ya sea empleada legal o ilegalmente”, e incluye expresamente a las “personas que no son ciudadanas ni nacionales de los Estados Unidos”. Un reclamo de compensación laboral es un reclamo de beneficios bajo el Código Laboral. No es un procedimiento migratorio. Soy indocumentado.

Y si el negocio no tenía seguro, el reclamo sigue existiendo. Cuando su patrón no tiene seguro.

Papeles en inglés, un formulario de reclamo en coreano

El formulario de reclamo viene en coreano. La División de Compensación Laboral publica el formulario de reclamo DWC 1 en coreano, junto con inglés, español, chino, tagalo y vietnamita. La página de formularios del DWC. También publica en coreano sus hojas informativas para trabajadores lesionados, que cubren la revisión de utilización, la incapacidad temporal, la incapacidad permanente, los QMEQME Evaluador médico calificado (Qualified Medical Evaluator). Un médico certificado por el estado que resuelve disputas. Si usted no tiene abogado, le mandan un panel de tres nombres sacados al azar. y los AMEAME Evaluador médico acordado (Agreed Medical Evaluator). Un médico en el que las dos partes se ponen de acuerdo. Solo está disponible si usted tiene abogado, y en la práctica es muy difícil deshacer esa elección después., el Fondo Fiduciario de Beneficios para Empleadores No Asegurados (UEBTFUEBTF Fondo Fiduciario de Beneficios para Empleadores sin Seguro (Uninsured Employers Benefits Trust Fund). Paga beneficios cuando el patrón estaba ilegalmente sin seguro.), y sus derechos y deberes cuando presenta ante la Junta de Apelaciones. Las hojas informativas en coreano.

Las cartas que arrancan plazos son otra cosa. Cuatro tipos de documento arrancan un reloj: una decisión de revisión de utilización, un aviso de panel de QME, una Declaration of Readiness to Proceed, y un documento de arreglo. Si le llega uno y no puede leerlo, no lo deje a un lado. Cómo saber cuál tiene en la mano.

Un intérprete es su derecho, sin costo para usted. En las citas de tratamiento médico, un intérprete calificado. En un examen pedido por el patrón, su aseguradora, la Junta de Apelaciones o un juez, un intérprete calificado, es decir, uno certificado o considerado certificado. En su declaración, un intérprete certificado que el patrón paga si se le pide. En las audiencias. No acepte a un familiar ni a un compañero de trabajo como su intérprete en un examen médico-legal. Sus derechos a intérprete.

Coreano, español o inglés

Los servicios en español y coreano los prestan abogados y personal de este despacho que hablan esos idiomas. Pida coreano o español cuando llame. La consulta es gratis en los tres idiomas.

¿Vive o trabaja en Koreatown? Su caso normalmente se tramita en la oficina del WCAB de Los Ángeles, en 320 W. 4th Street. Consultas gratis en español. Nuestra página de Los Ángeles →

Los plazos

En trauma acumulativo, la fecha de lesiónFecha de lesión En un reclamo de trauma acumulativo o de enfermedad ocupacional, la ley la fija en el momento en que usted por primera vez sufrió incapacidad y supo o debió haber sabido que estaba relacionada con el trabajo — no cuando empezó el desgaste. Casi todos los plazos se cuentan desde ahí. no es cuando empezó el desgaste. Es la fecha en que usted primero sufrió incapacidad y supo, o razonablemente debió saber, que el trabajo la causó. Cómo funciona.

Hable con nosotros

Consulta gratis en inglés, español o coreano. No cobramos nada a menos que recuperemos. El honorario de abogado en un caso de compensación laboral lo fija un juez de compensación laboral y se paga de la recuperación. Usted no es responsable de los costos que adelantamos si no hay recuperación. Cuánto cuesta un abogado.