“Me dieron de alta pero no puedo.”

Por qué pasa tan seguido

El médico no conoce su trabajo. “Alta a trabajo completo” muchas veces se escribe contra un título de puesto y no contra funciones reales — cuánto peso, a qué altura, con qué frecuencia, sobre qué superficie, por cuántas horas.

El examen fue corto. Una visita de diez minutos no revela lo que revelan ocho horas de trabajo por encima de la cabeza.

Y el alta pudo haberse escrito por algo que no es su capacidad — un plan de tratamiento que terminó, un periodo de beneficios que se venció, un formulario que pedía marcar una casilla.

Qué hacer esta semana

1. Dele al médico su descripción real de puesto, por escrito. Pesos, alturas, frecuencias, horas, superficies y equipo. Si su patrón tiene una descripción escrita, consígala. Si no, escriba la suya y sea específico.

2. Pida que se reconsidere el alta contra esas funciones. Es una petición normal y seguido se concede, porque el médico estaba trabajando con información incompleta.

3. Intente el trabajo si es seguro intentarlo — y documente qué pasa. Un intento documentado y fallido de regresar al trabajo está entre las pruebas más persuasivas de un caso de compensación laboral. Es mucho más fuerte que un pronóstico de que no iba a poder.

4. Reporte los síntomas de inmediato, por escrito. El mismo día. Al patrón y al médico. Un brote no documentado no pasó, hasta donde le consta al expediente.

5. No renuncie así nada más. Renunciar puede complicar la incapacidad temporal, el vale de desplazamiento laboral y cualquier reclamo de represalia. Reporte el problema y deje que el expediente se construya.

Si no se arregla

Una evaluación médico-legal — un QMEQME Evaluador médico calificado (Qualified Medical Evaluator). Un médico certificado por el estado que resuelve disputas. Si usted no tiene abogado, le mandan un panel de tres nombres sacados al azar. o un AMEAME Evaluador médico acordado (Agreed Medical Evaluator). Un médico en el que las dos partes se ponen de acuerdo. Solo está disponible si usted tiene abogado, y en la práctica es muy difícil deshacer esa elección después. — resuelve una disputa sobre su capacidad de trabajo. Cómo funciona.

Y si las restricciones al final se sostienen y usted no puede regresar, eso va al vale de desplazamiento laboral, a la incapacidad permanente, y en un caso serio a si usted puede competir en el mercado abierto de trabajo — que es la ruta vocacional al 100% de incapacidad total permanente. Cómo se prueba.

Y si se lesiona otra vez intentándolo

Una lesión nueva al intentar trabajar dentro de un alta por lo general es una lesión industrial nueva o una consecuencia compensableConsecuencia compensable Un problema nuevo causado por la lesión original o por su tratamiento. Cargar de más el otro lado, la articulación de arriba o la de abajo, una complicación de la cirugía. de la original. Repórtela de inmediato como su propio evento. Más sobre consecuencias compensables.