“출근길에 다쳤습니다.”

원칙

출근하거나 퇴근하는 동안 입은 부상은 일반적으로 고용에 기인하고 고용 과정에서(arising out of and in the course of employment) 발생한 것이 아닙니다. 그 이유는 일반적인 통근이 일의 위험이 아니라 일반 대중과 함께 지는 위험이기 때문입니다.

중요한 예외들

특별한 임무나 심부름 중이었습니다. 고용주의 요청으로, 평소의 통근과 별도로 한 이동 — 물품을 가지러 가거나, 배달을 하거나, 두 번째 작업 장소로 가거나, 다른 곳에서 열리는 필수 회의에 참석하는 경우입니다.

본인 차량이 필요했습니다. 고용주가 업무를 위해 본인 차를 쓸 수 있게 해 두라고 명시적으로 또는 묵시적으로 요구한 경우, 통근은 고용의 일부가 됩니다. 가장 흔히 쓸 수 있는 예외가 이것이며, 가정 방문 간병인(home health aide), 재가 돌봄 근로자, 현장 서비스 기술자, 외근 영업직, 그리고 공구를 싣고 다니거나 작업자를 실어 나르도록 요구받는 건설 근로자에게까지 미칩니다.

이중 목적. 그 이동이 개인적 목적과 업무상 목적을 함께 가졌고, 업무상 목적만으로도 어차피 그 이동이 필요했을 경우입니다.

고용주가 교통수단을 제공하거나 비용을 냈습니다 — 회사 차량, 회사 셔틀, 또는 적절한 상황에서의 유급 이동 수당.

이미 사업장 안에 있었습니다. going and coming 원칙은 일반적으로 사업장 경계선에서 끝납니다. 고용주가 소유하거나 관리하는 주차장, 보도, 계단은 그 경계선 안에 들어가는 경우가 많습니다. 고용주의 주차장에서 넘어진 것은 대개 보상 대상 부상이고, 사람들은 늘 그렇지 않다고 생각합니다.

이동 시간에 대해 급여를 받았습니다.

출장 근로자(commercial traveler). 업무상 출장 중인 직원은 일반적으로 출장 기간 내내, 합리적인 부수 활동을 포함해 보상 대상이 됩니다.

2025년에 바뀐 것

Zenith Insurance Co. v. WCABWCAB 산재보상항소위원회(Workers’ Compensation Appeals Board). 이 사건들을 판단하는 법원 체계입니다. 주 전체에 지역 사무소가 23곳 있습니다. (Hernandez) (2025) 110 Cal.App.5th 1164에서, Court of Appeal(항소법원)은 “special risk”(특별위험) 예외를 좁혔습니다.

근로자는 고용주가 아니라 동료가 마련한 밴풀(vanpool)을 타고 퇴근하다가 중상을 입었고, 고용주는 그 근로자에게 운전면허가 없다는 것을 알고 있었습니다. 산재보상 판사WCJ 산재보상 판사(Workers’ Compensation Judge). 본인 사건을 판단합니다. 배심원은 없습니다.는 특별위험 예외에 따라 그 부상을 보상 대상으로 판단했습니다. Court of Appeal은 이를 뒤집었고, 부상이 고용주의 사업장에서 멀리 떨어진 곳에서 일어났으며 고용이 통제하던 위험과 관련이 없는 경우에는 그 예외가 적용되지 않는다고, 그리고 통근이 고용주에게 아무런 부수적 이익도 주지 않았으므로 이중 목적 예외도 성립하지 않는다고 판시했습니다.

실무상의 효과: 본인이 어떻게 출근하는지 고용주가 알고 있었다는 것만으로는 부족합니다. 이 예외는 고용이 그 위험을 만들어 냈거나 통제했는지에 달려 있습니다.

Hernandez 이후 특별위험 예외는 2025년 이전보다 좁아졌습니다.

보존해야 할 것

이동의 목적 — 어디로, 왜 가고 있었는지 보여 주는 문자, 이메일, 배차 기록, 또는 일정표.

본인 차량에 대한 고용주의 기대 — 채용 공고, 직원 안내서(handbook), 주행거리 비용 상환 기록. 주행거리 비용 상환은 차량이 필요했다는 강력한 증거입니다.

정확히 어디서 일어났는지, 사업장 경계선을 기준으로 — 주차장 경계 하나가 사건을 결정할 수 있습니다.

그리고 근무 시간 중이었는지, 이동에 대해 급여를 받고 있었는지.

그리고 또 하나의 청구

다른 운전자가 본인을 쳤다면, 산재보상 문제가 어떻게 결론 나든 민사 소송이 따로 있습니다 — 그리고 그 소송은 산재보상이 지급하지 않는 통증과 고통(pain and suffering)에 대해 배상합니다. 제3자 청구가 작동하는 방식.