“¿Puedo trabajar en otro lado mientras estoy en compensación?”

La regla

La incapacidad temporal reemplaza la capacidad de ganancia perdida. Si usted está ganando, eso cambia lo que se debe. La incapacidad temporal parcial existe exactamente para esto — cuando trabaja menos horas o en algo peor pagado, un beneficio parcial cubre parte de la diferencia.

Así que trabajar no está prohibido. El problema es ocultarlo.

Qué tiene que ser cierto

El trabajo tiene que estar dentro de sus restricciones médicas. Todas. Hacer en un segundo trabajo algo que sus restricciones prohíben es justo la situación que termina en una referencia por fraude, y no importa que usted necesitara el dinero.

Las ganancias hay que reportarlas — al administrador del reclamo, por escrito, conforme ocurren. No al final. No cuando le pregunten.

Y el trabajo tiene que ser compatible con lo que le ha dicho a su médico. Si le dice al evaluador que no puede estar de pie más de veinte minutos y está trabajando un turno de pie, esas dos cosas se van a encontrar en una declaración bajo juramento (el depósito).

El segundo trabajo que usted ya tenía

Es otra situación, y es importante. Si usted ya trabajaba en dos lados cuando se lesionó, las ganancias de los dos entran en su salario semanal promedio. Los ajustadores calculan de rutina la tarifa con la nómina de un solo patrón, y esa sola omisión es de los pagos insuficientes más comunes del sistema.

Y si la lesión también le impide hacer el segundo trabajo, esa pérdida es parte del reclamo. Tengo dos trabajos.

Trabajo por cuenta propia y trabajitos

Mismas reglas, y más escrutinio. Manejar, repartir, hacer trabajos por contrato, vender en línea, ayudar en el negocio de la familia — todo cuenta como trabajo, haya o no cheque, y todo se puede descubrir.

“No me estaban pagando” no es la respuesta segura que la gente cree, porque el argumento que se está haciendo es sobre su capacidad física, no sobre su ingreso.

Qué hacer

Pregunte antes de empezar, por escrito, y guarde la respuesta.

Reporte lo que gane conforme lo gane, por escrito.

Dígale a su médico lo que está haciendo. Pertenece al expediente, y un médico que sabe que usted está trabajando puede escribir restricciones que se ajusten a su vida real.

Y si está pensando en esto porque no puede pagar la renta — dígaselo en voz alta a alguien. Hay rutas más rápidas: una audiencia expedita, la multa automática por pagos tardíos, y la posibilidad de que su tarifa se haya calculado mal desde el principio. No puedo esperar.