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La ley
La ley define “empleado” sin referencia al estatus migratorio. La ley declara que todas las protecciones y derechos laborales del estado aplican sin importar el estatus migratorio. El sistema de compensación laboral de California cubre a trabajadores indocumentados, y lo ha hecho por décadas. La respuesta completa.
Como el estatus no es relevante para el reclamo, las preguntas sobre él no son descubrimiento apropiado. Un juez de compensación laboral puede proteger contra esa línea de preguntas. La respuesta correcta en una declaración es una objeción y una instrucción de no contestar — que es exactamente para lo que está un abogado.
Por qué lo preguntan de todos modos
Porque funciona, cuando nadie objeta. Un trabajador que se asusta deja de perseguir el reclamo, y el reclamo desaparece sin que nadie haya tenido que defenderlo.
A veces también se enmarca como si fuera de otra cosa — documentos de elegibilidad de trabajo, registros de impuestos, “solo antecedentes”. Fíjese cuándo cambia el encuadre.
Dónde sí puede salir legítimamente, y dónde no
Algunas preguntas de beneficios posteriores a la lesión pueden levantar temas relacionados — por ejemplo, argumentos sobre si aplican ciertos beneficios de regreso al trabajo o vocacionales. Esos son argumentos estrechos y específicos, y no son licencia para preguntar ampliamente por el estatus.
No afectan su derecho a tratamiento médico, incapacidad temporal, incapacidad permanente, pensión vitaliciaPensión vitalicia Se paga con una calificación de 70%–99%, después de que se agota la adjudicación de PD. § 4659(a): 1.5% del salario semanal promedio por cada punto arriba de 60 — con ese salario topado en $515.38 desde 2006. ni beneficios por muerte. Eso es el núcleo del reclamo y no está en duda.
Qué hacer
No conteste preguntas sobre estatus en una declaración sin un abogado presente. Si no está representado y sale el tema, puede decir que quiere consultar con alguien antes de contestar. Esa es una respuesta completa y correcta. Y si necesita intérprete en la declaración, tiene derecho a un intérprete certificado sin costo, y a que no sea un familiar.
No mienta. Nunca, sobre nada, en una declaración. Una respuesta falsa crea un problema de credibilidad mucho más grande que la pregunta.
Anote qué le preguntaron y quién. Fecha, quién preguntó, exactamente qué se dijo. Si ya contestó la pregunta en su declaración, dígalo cuanto antes y anote qué se preguntó y qué contestó.
Y si la amenaza vino de su patrón y no de un abogado — si alguien dijo que lo iba a reportar por presentar un reclamo — eso es represalia ilegal con su propio remedio, y tiene plazo de un año. Qué cubre el § 132a.
Investigación y testimonio
Declaraciones, vigilancia y su propio expediente.
Fuentes
Código Laboral § 3351
Información general sobre la ley de California; no es asesoría legal sobre su caso.
Revisado por Jamey Teitell, Partner & Trial Attorney · Actualizado
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