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Preguntas frecuentes

“Me están preguntando por mi estatus migratorio.”

Su estatus no afecta su derecho a los beneficios, y las preguntas sobre él en un depósito son objetables. Qué hacer cuando el tema sale.

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La respuesta breve

Su estatus no afecta su derecho a los beneficios, y las preguntas sobre él son objetables en un procedimiento de compensación laboral.

Si salió en una declaración, esa es razón para tener a alguien con usted — no razón para dejar el reclamo.

En esta página

La ley

La ley define “empleado” sin referencia al estatus migratorio. La ley declara que todas las protecciones y derechos laborales del estado aplican sin importar el estatus migratorio. El sistema de compensación laboral de California cubre a trabajadores indocumentados, y lo ha hecho por décadas. La respuesta completa.

Como el estatus no es relevante para el reclamo, las preguntas sobre él no son descubrimiento apropiado. Un juez de compensación laboral puede proteger contra esa línea de preguntas. La respuesta correcta en una declaración es una objeción y una instrucción de no contestar — que es exactamente para lo que está un abogado.

Por qué lo preguntan de todos modos

Porque funciona, cuando nadie objeta. Un trabajador que se asusta deja de perseguir el reclamo, y el reclamo desaparece sin que nadie haya tenido que defenderlo.

A veces también se enmarca como si fuera de otra cosa — documentos de elegibilidad de trabajo, registros de impuestos, “solo antecedentes”. Fíjese cuándo cambia el encuadre.

Dónde sí puede salir legítimamente, y dónde no

Algunas preguntas de beneficios posteriores a la lesión pueden levantar temas relacionados — por ejemplo, argumentos sobre si aplican ciertos beneficios de regreso al trabajo o vocacionales. Esos son argumentos estrechos y específicos, y no son licencia para preguntar ampliamente por el estatus.

No afectan su derecho a tratamiento médico, incapacidad temporal, incapacidad permanente, pensión vitaliciaPensión vitalicia Se paga con una calificación de 70%–99%, después de que se agota la adjudicación de PD. § 4659(a): 1.5% del salario semanal promedio por cada punto arriba de 60 — con ese salario topado en $515.38 desde 2006. ni beneficios por muerte. Eso es el núcleo del reclamo y no está en duda.

Qué hacer

No conteste preguntas sobre estatus en una declaración sin un abogado presente. Si no está representado y sale el tema, puede decir que quiere consultar con alguien antes de contestar. Esa es una respuesta completa y correcta. Y si necesita intérprete en la declaración, tiene derecho a un intérprete certificado sin costo, y a que no sea un familiar.

No mienta. Nunca, sobre nada, en una declaración. Una respuesta falsa crea un problema de credibilidad mucho más grande que la pregunta.

Anote qué le preguntaron y quién. Fecha, quién preguntó, exactamente qué se dijo. Si ya contestó la pregunta en su declaración, dígalo cuanto antes y anote qué se preguntó y qué contestó.

Y si la amenaza vino de su patrón y no de un abogado — si alguien dijo que lo iba a reportar por presentar un reclamo — eso es represalia ilegal con su propio remedio, y tiene plazo de un año. Qué cubre el § 132a.

Investigación y testimonio

Declaraciones, vigilancia y su propio expediente.

Preguntas frecuentes

Fuentes

Código Laboral § 3351

Información general sobre la ley de California; no es asesoría legal sobre su caso.

Revisado por Jamey Teitell, Partner & Trial Attorney · Actualizado

Law Offices of Solov & Teitell, APC · (213) 380-9310

Impreso de https://www.solovteitell.com/es/me-preguntan-por-mi-estatus-migratorio/ · Actualizado

UNA LLAMADA CORTA NO CUESTA NADA

Lo que más importa

El miedo a esta pregunta detiene más reclamos válidos que cualquier defensa legal. La gente abandona casos reales, con lesiones reales, porque alguien insinuó una consecuencia que no existe.

Su patrón ya sabe lo que sabe. Presentar un reclamo no le dice a nadie nada nuevo. Y un procedimiento de compensación laboral no es un procedimiento de inmigración.


Hemos representado a trabajadores indocumentados por décadas. Puede llamar y hacer preguntas sin darnos su nombre.

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