미리보기 — 번역 검토 전입니다. 캘리포니아 산재보상을 아는 한국어 검토자가 영문 원본과 대조하기 전에는 게시되지 않습니다. (Preview annotation — not part of the production page.)

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위에 부상 전 임금과 지금 받는 임금을 입력하십시오. 임시일부장해는 임금의 3분의 2가 아니라 잃은 금액의 3분의 2입니다. 이 한 가지 차이 때문에 사람들이 자기가 받아야 할 금액을 잘못 알고 있습니다.

이 급여가 왜 자주 놓치는 급여인가

경작업(modified duty)에 복귀하면 임금이 줄어드는데, 많은 분들이 일하고 있으니 산재 급여는 끝났다고 생각합니다. 그렇지 않습니다.

Labor Code § 4654는 "주당 임금 손실의 3분의 2"를 지급합니다. 부상 전 주급이 $1,250이고 경작업 임금이 $700이면 손실은 $550이고, 지급액은 그 3분의 2인 $366.67입니다. 아무도 알려 주지 않으면 $0이 됩니다.

실업급여는 공제됩니다

§ 4654의 두 번째 문장은 같은 기간에 받은 실업급여 또는 연장 급여만큼 지급액을 줄이도록 정하고 있습니다. 계산기가 그 공제를 반영합니다.

§ 4656(c)(2)의 104주 상한에는 임시일부장해 주도 그대로 한 주로 셉니다. 전부장해만 세는 것이 아닙니다.

위의 계산은 전부 차액의 3분의 2이므로, 부상 전 평균 주급이 결과를 결정합니다. 그리고 § 4453(c)는 그 금액을 구하는 방법을 넷을 두고 있습니다 — 그중 (c)(2)의 둘 이상 고용주 합산이 끊임없이 누락됩니다.

두 번째 직장이 있었거나, 근무 시간이 들쭉날쭉했거나, 임금 일부가 팁이나 수수료였다면 보험사가 쓴 숫자가 틀린 경우가 매우 많습니다.