El trabajo liviano paga menos

La tarifa la fija su fecha de lesiónFecha de lesión En un reclamo de trauma acumulativo o de enfermedad ocupacional, la ley la fija en el momento en que usted por primera vez sufrió incapacidad y supo o debió haber sabido que estaba relacionada con el trabajo — no cuando empezó el desgaste. Casi todos los plazos se cuentan desde ahí.. No cambia durante toda la vida del reclamo, sin importar cuándo se haga el pago, y eso aplica a la incapacidad temporal parcial igual que a la total. Las tarifas, con sus fechas de vigencia.

Las semanas parciales cuentan para las 104. La ley limita la incapacidad temporal a 104 semanas dentro de cinco años desde la fecha de la lesión, y una semana de incapacidad temporal parcial es una semana. Nueve condiciones reciben 240 semanas. Cómo funciona el tope.

La cifra de salario se pelea más que la aritmética. Todo esto son dos terceras partes de una diferencia, así que lo que ganaba antes lo decide.

Casi todos suponen que hay una. Hay cuatro, y el estatuto dice cuál aplica cuándo.

§ 4453(c)(1) — trabajo regular de tiempo completo:

“Where the employment is for 30 or more hours a week and for five or more working days a week, the average weekly earnings shall be the number of working days a week times the daily earnings at the time of the injury.” (Cuando el empleo es de 30 o más horas a la semana y de cinco o más días de trabajo a la semana, el salario semanal promedio será el número de días de trabajo a la semana multiplicado por el salario diario al momento de la lesión.)

§ 4453(c)(2) — dos o más patrones, y este se pasa por alto constantemente:

“Where the employee is working for two or more employers at or about the time of the injury, the average weekly earnings shall be taken as the aggregate of these earnings from all employments computed in terms of one week…” (Cuando el trabajador trabaja para dos o más patrones en el momento de la lesión o cerca de él, el salario semanal promedio se tomará como la suma de estos ingresos de todos los empleos, calculada en términos de una semana…)

§ 4453(c)(3) — pago irregular:

“If the earnings are at an irregular rate, such as piecework, or on a commission basis, or are specified to be by week, month, or other period, then the average weekly earnings … shall be taken as the actual weekly earnings averaged for this period of time, not exceeding one year…” (Si los ingresos son a una tasa irregular, como el trabajo a destajo, o a base de comisión, o se fijan por semana, mes u otro periodo, entonces el salario semanal promedio … se tomará como los ingresos semanales reales promediados durante este periodo de tiempo, sin exceder un año…)

§ 4453(c)(4) — medio tiempo, o cuando ninguno de los anteriores encaja de forma justa:

“…the average weekly earnings shall be taken at 100 percent of the sum which reasonably represents the average weekly earning capacity of the injured employee at the time of his or her injury, due consideration being given to his or her actual earnings from all sources and employments.” (…el salario semanal promedio se tomará al 100 por ciento de la suma que represente razonablemente la capacidad de ganancia semanal promedio del trabajador lesionado al momento de su lesión, tomando debidamente en cuenta sus ingresos reales de todas las fuentes y empleos.)

Si tenía un segundo trabajo, o sus horas variaban, o le pagaban en parte con propinas o comisión, la cifra que usó la aseguradora muy seguido es la equivocada — y se multiplica por cada semana de cada beneficio de su caso.