“Me están haciendo una prueba de drogas.”

Qué exige realmente la ley

La ley excluye la compensabilidad cuando la lesión es causada por la intoxicación del empleado por alcohol o por el uso ilegal de una sustancia controlada.

Lea las palabras. No “cuando una prueba salió positiva”. No “cuando el empleado había usado algo”. Causada por.

La carga es del patrón, y es una defensa afirmativa que tiene que establecer — contra el fondo del Código Laboral § 3202, que exige que las leyes de compensación laboral se interpreten liberalmente a favor de extender los beneficios.

Por qué las pruebas positivas muchas veces no derrotan los reclamos

El cannabis es el ejemplo más claro. Los metabolitos de THC son detectables de días a semanas después del uso. Una prueba positiva de cannabis no dice casi nada del deterioro al momento de la lesión — y la ley de California hoy generalmente restringe que los patrones actúen con base en pruebas de metabolitos no psicoactivos en el contexto laboral, lo cual refleja esa misma realidad científica.

El medicamento recetado no es uso ilegal. Si usted tomaba algo como se lo recetaron, el § 3600(a)(4) no lo alcanza — incluyendo medicamento recetado por una lesión anterior del trabajo.

Y la causa todavía tiene que conectar. Un andamio que se cayó, una máquina sin guarda, un conductor que se pasó un semáforo — el mecanismo de la lesión muchas veces no tiene nada que ver con la condición del trabajador, y el patrón tiene que salvar ese hueco con evidencia, no con suposiciones.

Qué hacer

No se niegue sin pensarlo. Negarse puede traer consecuencias de empleo aparte del reclamo de compensación, y es posible una inferencia en su contra. Ese es un costo real.

Dígales por escrito cada receta que toma — antes de la prueba si puede, y a quien toma la muestra en ese momento. Esto es lo más útil que puede hacer, y es lo que la gente olvida.

Pregunte qué se está midiendo y con qué método. Anote la hora de la prueba en relación con la lesión. Una prueba tomada once horas después, luego de que lo llevaron a una clínica, es evidencia más débil que una tomada en el lugar, y ese hueco importa.

Lleve su propio registro de la línea de tiempo — cuándo pasó la lesión, cuándo la reportó, cuándo lo mandaron, cuándo tomaron la muestra.

Y siga reportando y presentando. El reclamo avanza de todos modos. Un resultado es una defensa que ellos pueden plantear, no una barrera para presentar. Mi patrón dice que no puedo reclamar.

Las defensas relacionadas

Los patrones plantean varias cosas de esta familia, y ninguna funciona tan automáticamente como la pintan: la intoxicación, el juego brusco, una lesión que uno mismo se causó a propósito, y la violación de una regla de seguridad. El simple descuido nunca es una defensa — la compensación laboral de California es un sistema sin culpa, y su propia negligencia no reduce sus beneficios. Fue mi culpa.

Si le negaron un reclamo con una defensa de intoxicación, esa negación es una postura, no una conclusión. Vale la pena una llamada.