"Me lesioné en el entrenamiento, antes de empezar de verdad."

Por qué está cubierto

El Código Laboral § 3357 presume que cualquier persona que presta un servicio a otra es empleado. El § 3351 define "empleado" ampliamente y no exige que usted haya terminado nada.

Y el § 3600(a)(2) pregunta si usted prestaba un servicio que surge del empleo y le es incidental. El entrenamiento es eso, porque el patrón lo exigió y el patrón se beneficia de él.

"Todavía no empezaba oficialmente" no es defensa, y tampoco "era su primer día". Me lesioné en mi primer día.

Las variaciones

Orientación sin pago. Si el tiempo es pagable bajo la ley de salarios y si una lesión está cubierta son preguntas distintas. Una orientación requerida y controlada por el patrón por lo general está dentro del empleo, aunque exista al lado una disputa de pago.

Entrenamiento fuera del sitio. Cubierto cuando el patrón lo exigió o lo pagó. El viaje de ida y vuelta a un entrenamiento requerido fuera del sitio también puede estar cubierto bajo la excepción de encargo especial a la regla de "ir y venir". Me lesioné yendo al trabajo.

Pruebas de agilidad física o de condición como requisito de contratación o de ascenso. Esta es muy dependiente de los hechos, y depende en parte de si la participación era requerida y si el patrón la dirigió.

La actividad recreativa voluntaria es la excepción que va al revés. El § 3600(a)(9) excluye la lesión por participación voluntaria en actividad recreativa, social o atlética fuera de servicio que no sea una expectativa razonable del empleo. La palabra que hace el trabajo ahí es "voluntaria" — una actividad que todos entendían que se esperaba que usted atendiera no lo es. Eventos de la empresa.

El aprendizaje y la capacitación escolar tienen sus propias consideraciones, incluyendo quién es el patrón para efectos de cobertura.

Qué hacer

Repórtelo de inmediato, por escrito, exactamente como cualquier otra lesión. Aplica la regla de aviso de 30 días del § 5400, y el § 5403 significa que el aviso tardío impide un reclamo solo cuando el patrón fue realmente perjudicado.

Nombre a quién dirigía el entrenamiento y a quiénes estaban. Los aprendices se dispersan después y son muy difíciles de encontrar.

Guarde el papeleo que le dieron — el horario, la hoja de firmas, los materiales.

Preguntas frecuentes

Relacionado