눈 부상

“고속 안구 손상”(high-velocity eye injury)은 전형적인 산업 현장의 기전을 포괄합니다. 눈 안으로 박히거나 눈에 부딪히는 비산물입니다. 연삭, 절단, 깎아 내기, 금속 망치질, 네일건, 철사, 고압 세척, 압축 공기, 폭발 파편. 관통성 안구 손상에 한정되지 않고, 조문에는 눈을 잃어야 한다는 요건이 없습니다.

“눈의 화학 화상”(chemical burns to the eyes)은 알칼리와 산이 튄 경우를 포괄하고, 둘 중 더 위험한 것은 알칼리 화상입니다 — 알칼리는 조직을 비누화하고 노출이 끝난 뒤에도 계속 파고들기 때문에, 결과가 처음 보였던 것보다 나쁜 경우가 많습니다. 산업 청소, 콘크리트·조적 작업(젖은 시멘트는 강알칼리성입니다), 도금, 식품 가공 위생 작업, 청소 업무에서 흔합니다.

두 용어 모두 조문에 정의되어 있지 않습니다. 다툼을 예상하시고, § 3202가 의심을 다친 근로자에게 유리하게 해소하도록 요구한다는 점을 기억해 두십시오.

비산물이나 튄 화학물질로 눈을 다쳤는데 임시장해가 104주에서 끝났다면, 그것은 잘못되었을 가능성이 매우 높습니다.

Labor Code § 4662(a)(1): “Loss of both eyes or the sight thereof”(양쪽 눈의 상실 또는 양쪽 눈 시력의 상실)는 완전한 성격의 것으로 확정적으로 추정됩니다.

법률상 100% 완전영구장해PTD 완전영구장해(Permanent Total Disability). 100%. 임시장해 금액으로 평생 지급됩니다.(permanent total disability)라는 뜻입니다 — 등급 산정도, 직업 분석도, 다툼도 없습니다. 그리고 “or the sight thereof”(또는 그 시력)라는 문구에 주목하십시오. 이 추정은 안구 적출에 한정되지 않습니다. 기능적 실명도 해당합니다.

100%가 99%보다 주당 약 $1,460 더 가치가 있는 이유.

시각 장은 단순한 시력표가 아니라 기능 점수 체계를 쓰고, 정형외과 장들과는 정말로 다릅니다.

시력(visual acuity)은 오른쪽 눈, 왼쪽 눈, 그리고 양안으로 각각 점수를 매기고 — 양안 점수에 가장 큰 가중치를 둡니다. 기능적 시력 점수는 (왼쪽 눈 × 1) + (오른쪽 눈 × 1) + (양안 × 3)을 5로 나눈 값으로 계산합니다.

시야(visual field)도 두 눈에 걸쳐 같은 구조로 점수를 매깁니다.

그다음: 시각 손상 = 100 − 기능 점수. 시각계 손상이 50 이하이면 전신 손상률WPI — 전신 손상률 등급을 세우는 바탕이 되는, AMA Guides에서 나오는 퍼센트입니다. 사지(extremity) 퍼센트는 전신(whole person) 퍼센트가 아닙니다: 상지 100% = 전신 60%, 하지 100% = 40%. 등급에서 가장 흔한 혼동의 원인입니다.(whole person impairment)은 그 값과 같습니다. 50을 넘으면 전신 손상률 = 50 + 0.7 × (시각계 손상 − 50).

양안 가중치가 이 장 전체의 열쇠입니다. 양안 측정값이 어느 한쪽 눈보다 3배로 계산되기 때문에, 반대쪽 눈이 정상인 상태에서 한쪽 눈을 잃으면 대부분의 사람이 예상하는 것보다 훨씬 낮은 등급이 나옵니다 — 청력 공식과 같은 논리이고, 부당하다고 느끼게 되는 같은 이유입니다.

시력·시야 방법은 산업 현장의 눈 외상 뒤에 흔히 생기는 여러 후유증을 잡아내지 못합니다. 하나하나 구체적으로 제기해야 합니다.

복시 — 근육 감금이나 신경 손상으로 사물이 둘로 보이는 것. 일을 못 하게 만드는 경우가 많고, 시력 측정에는 드러나지 않습니다.

입체시 상실 — 깊이 지각의 상실. 대부분의 육체노동 직종에서 단안 시력이 가져오는 장해는 바로 이것이고, 시력 점수에 포함되지 않습니다. 한쪽 눈으로 시력표는 읽을 수 있지만 지게차, 사다리, 톱 앞에서 더는 거리를 가늠하지 못하는 근로자에게는, 숫자가 보여 주지 않는 실제 직업상의 문제가 있습니다.

눈부심 민감성과 광과민증(photophobia) — 각막 반흔과 외상성 산동 뒤에 흔합니다.

지연된 후유증으로서의 외상성 백내장, 녹내장, 망막박리. 특히 외상 후 녹내장은 몇 년 뒤에 나타날 수 있고, 그래도 원래 부상의 보상 대상 후속 결과로 남습니다.

안구 적출 뒤의 미용·의안 문제 — 의안 교체와 안와 관리에 드는 평생 비용을 포함합니다. 이것은 치료이고, Compromise and ReleaseC&R — Compromise and Release 장래의 의료 치료를 영구히 닫는 일시금입니다.(합의 및 청구권 포기, 이하 C&R)로 종결됩니다. 그 합의 결정이 왜 중요한지.

그리고 정신과적 후유증. 시력 상실을 동반한 고속 안구 손상은 Wilson 요소에 따른 중상해중상해 § 4660.1(c)(2)(B)에 따른 부상으로, “사지의 상실, 마비, 중증 화상 또는 중증 두부 손상을 포함하되 이에 한정되지 않는다.” 정신과 등급에 대한 금지를 풀어 줍니다.(catastrophic) 예외의 유력한 후보입니다 — 치료의 강도, 영구적인 결과, 일상생활 동작에 대한 영향이 모두 같은 방향을 가리킵니다.

보호구로 막을 수 있는 부상이 생길 합리적인 가능성이 있는 곳에서는 Cal/OSHA(캘리포니아 산업안전보건국)가 눈·얼굴 보호구를 요구합니다. 이 의무가 고용주를 상대로 한 민사 청구를 만들어 내지는 않지만 — 산재보상이 유일한 구제 수단이기 때문입니다 — 다른 두 가지 면에서 중요합니다.

중대하고 고의적인 위법행위중대하고 고의적인 위법행위 +50%이며, 보험으로 담보할 수 없어서 고용주가 개인적으로 냅니다. 12개월.. 부상이 고용주의 중대하고 고의적인 위법행위로 일어난 경우 보상은 2분의 1만큼 늘어납니다. 필요한 눈 보호구를 알면서도 지급하지 않은 사실이 기록으로 남아 있다면 — 특히 이전 위반 지적, 이전의 비슷한 사고, 구체적인 민원이 있은 뒤라면 — 그것이 바로 § 4553이 염두에 둔 사실관계입니다. 청원에는 12개월의 제기 기한이 있고, 캘리포니아 산재보상에서 가장 덜 활용되는 조항입니다.

그리고 제3자 책임. 방호장치 없는 연삭기의 제조사, 깨져 버린 보안경의 제조사, 적절한 경고 없는 화학물질의 제조사, 유지보수 도급업체, 현장 안전을 관리하는 원청업체. 산재보상은 잃은 시력을 영구장해PD 영구장해(Permanent Disability). 남는 손상에 대한 급여입니다. 주당 금액이 다르고 훨씬 낮습니다 — 2026년 최고액은 주당 $290입니다.로 평가하지만, 통증과 고통에 대해서는 아무것도 지급하지 않습니다. 민사는 지급합니다. 제3자 청구가 작동하는 방식.