Policías, alguaciles y oficiales de correcciones

La ley da a los agentes de la paz elegibles una licencia con salario completo en lugar de incapacidad temporal, hasta por un año. No dos terceras partes. Sin tope. Y por lo general se trata como excluido de los ingresos, porque se paga en lugar de la incapacidad temporal — pero el § 4850 en sí no dice nada sobre impuestos, así que confírmelo con un profesional de impuestos.

Las clasificaciones cubiertas son específicas e incluyen policías municipales, alguaciles del condado, oficiales de libertad condicional y otras clasificaciones del departamento de libertad condicional que la ley nombra, y otras — los oficiales correccionales del estado no están en la lista del § 4850. Si su agencia le dijo que el § 4850 no le aplica, revise el estatuto contra su clasificación real — es un error común y caro.

Problemas del corazón, que pueden incluir la hipertensión cuando afecta al corazón. Se extiende después de la separación del servicio, en una escala móvil ligada a los años de servicio.

Cáncer — § 3212.1, cuando se demuestra exposición a un carcinógeno conocido.

Neumonía, tuberculosis, meningitis, enfermedades infecciosas transmitidas por la sangre, MRSA, exposición bioquímica y enfermedad de Lyme, en los §§ 3212 a 3213.2; la sección que aplica depende de la clasificación.

Espalda baja — § 3213.2, para policías municipales, alguaciles, oficiales de la CHP y agentes de la paz de la Universidad de California con al menos cinco años de servicio de tiempo completo que tenían que usar cinturón de servicio. El deterioro de la espalda baja se presume industrial. Se extiende después de la separación: tres meses por cada año de servicio, hasta 60 meses.

Estrés postraumático — § 3212.15, para muchas clasificaciones de agentes de la paz, en lesiones del 1 de enero de 2020 en adelante. Hoy está previsto que venza el 1 de enero de 2029. Sus fechas ya se han extendido antes — verifique el texto vigente contra la fecha de su lesión en lugar de confiar en cualquier descripción de segunda mano.

Lo que una presunción significa en la práctica: la agencia tiene que probar que la condición no es industrial, y en la mayoría de estas no puede atribuir la condición a una enfermedad que existía antes del empleo. Es un caso fundamentalmente distinto del que tiene que probar cualquier otro trabajador lesionado.

Las presunciones en detalle.

La jubilación por incapacidad industrial a través de CalPERS, de un sistema de condado de la Ley de 1937 (1937 Act) o de un sistema municipal corre en paralelo al caso de compensación laboral. Para los miembros de CalPERS, el Código de Gobierno § 21166 envía al WCABWCAB Junta de Apelaciones de Compensación Laboral (Workers’ Compensation Appeals Board). El sistema de tribunales que decide estos casos. 23 oficinas de distrito en todo el estado. (la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral) la pregunta en disputa de si la causa es industrial, y lo que se determine en uno puede obligar en el otro.

Dos errores que vemos una y otra vez:

Hacer un arreglo del caso de compensación sin entender lo que le hace a una solicitud de IDR (jubilación por incapacidad industrial) pendiente. Un Compromise and ReleaseC&R — Compromise and Release Una sola suma que cierra el tratamiento médico futuro de forma permanente. con el lenguaje equivocado puede debilitar la determinación de incapacidad de la que depende la jubilación.

Dejar que se tome una determinación de IDR sin saber lo que le hace al caso de compensación. Las conclusiones no son independientes.

La secuencia y el lenguaje importan más aquí que en cualquier otro tipo de caso de compensación laboral, y lo que cuesta equivocarse es una pensión, no un arreglo.

Vigil v. County of Kern (2024) 89 Cal.Comp.Cases 686 (Appeals Board en banc) es directamente relevante cuando se califican juntas lesiones de varias partes del cuerpo: permite sumar los deterioros en lugar de combinarlos cuando la evidencia médica muestra cómo cada uno afecta las actividades diarias.