Santa Ana y el condado de Orange

Su caso se verá en 2 MacArthur Place

Oficina de distrito del WCABWCAB Junta de Apelaciones de Compensación Laboral (Workers’ Compensation Appeals Board). El sistema de tribunales que decide estos casos. 23 oficinas de distrito en todo el estado. de Santa Ana

Dos cosas que hay que planear.

El estacionamiento cuesta hasta $18 al día — el más caro de las oficinas del WCAB del sur de California. Hay lotes adicionales en 3 MacArthur Place y en el DoubleTree cercano.

Y el transporte público realmente no funciona aquí. La estación de Metrolink está a unas cuatro millas y no se puede llegar caminando. Los autobuses de OCTA dan servicio en la zona. Si usted no maneja, organice el viaje con anticipación, no la mañana de una audiencia.

Comida: hay una cafetería cruzando el patio, en 1 MacArthur Place, con mesas al aire libre, y restaurantes en Hutton Center. No se permite comida ni bebida en la sala de espera ni en las salas de audiencia.

O Anaheim, si usted está en el norte del condado

1065 N. Link, Suite 170, Anaheim, CA 92806 · (714) 414-1800 · Ahm@dir.ca.gov

El estacionamiento es gratis y amplio, y es una de las oficinas mejor servidas por transporte público del sistema — la estación Anaheim Canyon de la Metrolink Inland Empire–Orange County Line está justo detrás del edificio.

Una advertencia: la propia página del estado da tanto “N. Link” como “North Pacificenter Drive” para esta dirección — es la misma calle, con otro nombre — y la oficina es la Suite 170. Llame antes si no conoce el complejo.

Remoto o en persona: las conferencias y las MSCMSC Conferencia obligatoria de arreglo (Mandatory Settlement Conference). Donde termina la mayoría de los casos — y donde se cierra el descubrimiento. son remotas; los juicios, las audiencias expeditas y los walk-throughs son en persona. Todos los detalles de cada oficina.

Qué produce el trabajo de aquí

Salud. El condado de Orange tiene una gran presencia de hospitales y de centros de enfermería especializada, y los dos reglamentos que existen para proteger a esos trabajadores — el 8 CCR § 5120 sobre el manejo de pacientes y el 8 CCR § 3342 sobre la violencia en el lugar de trabajo — son lo primero que hay que revisar en cualquier lesión de una enfermera o de una CNA (asistente de enfermería certificada). Reclamos de trabajadores de la salud.

Hospitalidad y turismo. Hoteles, resorts, restaurantes y operaciones de parques temáticos. La limpieza de cuartos es el trabajo que más daño físico hace en este sector, y las lesiones son acumulativas más que dramáticas. Reclamos de camareras de hotel. · Restaurantes y servicio de comida.

Manufactura, electrónica y dispositivos médicos. Trabajo repetitivo de ensamblaje, exposición a solventes y lesiones con máquinas. Exposición a químicos. · Amputación.

Construcción. Caídas, sílice y calor — y la pregunta de a quién más en esa obra se le puede reclamar. Reclamos de trabajadores de la construcción.

Almacenes, logística y reparto. Reclamos de trabajadores de almacén. · Reclamos de conductores de camión y reparto.

Jardinería, agricultura y trabajo al aire libre, que quedan bajo la norma de calor del § 3395 — sombra arriba de 80°F, procedimientos de calor alto a 95°F. Enfermedad por calor. · Reclamos de trabajadores agrícolas.

Y la fabricación con piedra artificial (engineered stone), que ha producido un grupo grave de casos de silicosis acelerada en trabajadores jóvenes del sur de California. Reclamos por silicosis.

Los plazos

Qué hacer esta semana

1. Repórtelo por escrito, con fecha.
2. Presente el DWC-1DWC-1 El formulario de reclamo. Entregarlo pone en marcha la presunción de 90 días y la obligación de $10,000 en tratamiento. y guarde prueba de la fecha.
3. Pida el tratamiento del § 5402(c) si le están dando largas.
4. Revise el historial de citaciones de Cal/OSHA de su patrón — es público, y una citación previa por la misma condición respalda una petición, que aumenta toda la compensación en una mitad. Esa petición tiene un plazo de 12 meses.
5. Identifique a todos los demás involucrados. Reclamos contra terceros.

Idioma

Inglés, español y coreano, y el derecho a un intérprete sin costo y 5811(b)(2), según el lugar. Sus derechos a intérprete.

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