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El plazo que casi nunca es lo que la gente cree
En un reclamo por trauma acumulativoTrauma acumulativo Lesión por exposición repetida a lo largo del tiempo. La categoría de lesión más grande de California y la que menos se reclama. o enfermedad ocupacional, la “fecha de lesiónFecha de lesión En un reclamo de trauma acumulativo o de enfermedad ocupacional, la ley la fija en el momento en que usted por primera vez sufrió incapacidad y supo o debió haber sabido que estaba relacionada con el trabajo — no cuando empezó el desgaste. Casi todos los plazos se cuentan desde ahí.” no es cuando empezó el desgaste.
La ley la fija como la fecha en que usted sufrió incapacidad por primera vez y supo, o razonablemente debió saber, que fue causada por el empleo.
Se requieren las dos cosas. La exposición sola no es una fecha de lesión. Un diagnóstico solo tampoco es una fecha de lesión.
Un trabajador cuya espalda se desgastó en quince años y a quien apenas el mes pasado lo sacaron del trabajo por primera vez puede tener fecha de lesión del mes pasado.
La regla de aviso de 30 días tiene una excepción amplia
La ley exige aviso dentro de 30 días. Y luego la ley dispone que el conocimiento “obtenido de cualquier fuente, por parte del patrón, su agente administrador, superintendente, capataz u otra persona con autoridad” equivale al aviso formal.
Un supervisor que lo vio. Un capataz al que le dijo. Un registro de primeros auxilios. Un mensaje de texto a un gerente. Todo eso es aviso.
Y el § 5403 dispone que el aviso tardío no cierra el reclamo salvo que el patrón haya sufrido un perjuicio real por esa tardanza — una carga verdadera para el patrón. Más.
Los plazos que sí son reales
| Plazo | Qué gobierna |
|---|---|
| 1 año | Presentar la Solicitud de Adjudicación (Application for Adjudication) |
| 10 días calendario | Objetar una Declaración de que el caso está listo para proceder (Declaration of Readiness) — y la renuncia es amplia |
| En la MSC (conferencia obligatoria de arreglo) | Se cierra el descubrimiento — la evidencia no revelada no es admisible |
| 30 días | Pedir IMR después de una negación de UR — incluida una modificación; 10 días si la disputa es solo sobre medicamentos de la MTUS Drug List |
| 20 días | Petición de Reconsideración después de una decisión final |
| 12 meses | Petición del § 4553 por conducta grave e intencional |
| 1 año | Petición del § 132a por discriminación |
| 2 años | Multa del § 5814, desde que se debía el pago |
| 5 años desde la fecha de lesión | Reabrir por incapacidad nueva y adicional |
| 240 semanas desde la fecha de lesión | Límite exterior de un reclamo por muerte — no absoluto: los §§ 5406.5, 5406.6 y 5406.7 son excepciones nombradas, y la ley llega a 420 semanas en una muerte por cáncer, tuberculosis o enfermedad infecciosa de transmisión sanguínea cubierta por las presunciones de seguridad pública |
Los dos que más se cuentan mal: el § 5410 corre cinco años desde la fecha de lesión — no desde el arreglo ni desde el laudo. Y las 240 semanas del § 5406(b) son cuatro años y siete meses desde la fecha de lesión, y en una muerte por enfermedad ocupacional pueden vencerse antes de la muerte. Beneficios por muerte.
Aunque uno se haya vencido, otros pueden seguir vivos
Una lesión nueva es un reclamo nuevo, con su propia fecha de lesión — incluido un trauma acumulativo nuevo por el trabajo hecho desde entonces. Es la vía que más se pasa por alto.
El tratamiento médico futuro puede seguir abierto en una adjudicación por estipulacionesEstipulaciones Un porcentaje acordado que se paga a lo largo del tiempo, con el tratamiento médico futuro abierto y la posibilidad de reabrir el caso dentro de cinco años desde la fecha de lesión. No son dos precios de la misma cosa. (Stipulated Award), y las disputas de tratamiento se pueden seguir peleando por URUR Revisión de utilización (Utilization Review). El proceso que aprueba, modifica o niega cada solicitud de tratamiento. Una modificación es una negación de lo que dejó fuera. e IMRIMR Revisión médica independiente (Independent Medical Review). La apelación de una negación de UR. 30 días (10 si la disputa es solo sobre medicamentos de la MTUS Drug List). sin importar el límite de cinco años para reabrir.
Un reclamo contra terceros existe completamente fuera del expediente de compensación, con su propio plazo de prescripción — por lo general dos años por lesiones personales, y seis meses para presentar un reclamo contra una entidad del gobierno.
Y un reclamo del § 132a o de la FEHA que surja de un despido tiene sus propios plazos. Las dos vías.
Qué hacer
No lo decida por su cuenta. El análisis depende del § 5412, del § 5402(a), de qué plazo aplica realmente, y de si hay algo más que siga vivo.
Que alguien lo revise no le cuesta nada, y toma una sola conversación.
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Fuentes
Código Laboral § 2750.5§ 2810.3§ 3357§ 3600 (inciso (a))§ 3208.3(d)§ 3706§ 3708§ 3715§ 4453§ 4551§ 4553§ 4616.3§ 4616.4§ 4650§ 4660.1(c)§ 4663§ 4664(b)§ 4903§ 5400§ 5402§ 5403§ 5405§ 5406§ 5407§ 5410§ 5412§ 5502§ 5814§ 5814.5§ 5903Código de Seguros § 11661Código de Educación §§ 44984, 45192§ 5502(d)(3)
City of Petaluma v. WCAB (Lindh) (2018) 29 Cal.App.5th 1175Escobedo v. Marshalls (WCAB en banc)SB 171 (SIBTF, vigente desde julio de 2026)
- SSA — Reducción para compensar beneficios de compensación laboral o de incapacidad pública· Código de Rentas Internas (Internal Revenue Code) § 104(a)(1)
- CMS — Acuerdos de Medicare Set-Aside en compensación laboral· 8 CCR § 3395
- 8 CCR § 10744
- Consulta de cobertura del WCIRB
- California Insurance Guarantee Association
Información general sobre la ley de California; no es asesoría legal sobre su caso.
Revisado por Jamey Teitell, Partner & Trial Attorney · Actualizado
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