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사망 후에는 청구가 둘이고, 그 둘은 서로 다른 사람의 것이며, 그중 하나가 2026년 1월 1일에 바뀌었습니다.
두 개의 청구
| 무엇이 다른가 | 부당사망 청구 | 생존 소송 |
|---|---|---|
| 누구의 것 | 유족의 것, 유족 자신의 상실에 대해 | 상속재산의 것, 고인이 사망 전에 잃은 것에 대해 |
| 근거 법률 | Code of Civil Procedure §§ 377.60, 377.61 | Code of Civil Procedure § 377.34 |
| 받는 것 | 경제적 부양, 서비스, 그리고 사랑·동반·위안·돌봄·교류·정신적 지지의 상실 | 사망 전에 발생한 경제적 손실과, 고인이 받을 수 있었던 징벌적 손해배상 |
| 받지 못하는 것 | 생존 소송으로 이미 받을 수 있는 것 | 고통, 괴로움, 외형 손상 — 2026년 1월 1일 이후 제기된 소송 |
법은 그 경계를 스스로 이렇게 적습니다: 손해배상은
“may be awarded that, under all the circumstances of the case, may be just, but may not include damages recoverable under Section 377.34.”(사건의 모든 사정에 비추어 정당한 금액으로 인정될 수 있으나, Section 377.34에 따라 받을 수 있는 손해는 포함할 수 없다.)
2026년 1월 1일에 바뀐 것
Code of Civil Procedure § 377.34(a)는 오래된 원칙입니다: 생존 소송에서 손해배상은
“are limited to the loss or damage that the decedent sustained or incurred before death, including any penalties or punitive or exemplary damages that the decedent would have been entitled to recover had the decedent lived, and do not include damages for pain, suffering, or disfigurement.”(고인이 사망 전에 입었거나 부담한 손실 또는 손해로 한정되며, 고인이 살아 있었다면 받을 수 있었을 제재금이나 징벌적·본보기적 손해배상은 포함하되, 고통, 괴로움 또는 외형 손상에 대한 손해배상은 포함하지 않는다.)
Senate Bill 447은 (b)항에 한시적 예외를 두었습니다:
“Notwithstanding subdivision (a) … the damages recoverable may include damages for pain, suffering, or disfigurement if the action or proceeding was granted a preference pursuant to Section 36 before January 1, 2022, or was filed on or after January 1, 2022, and before January 1, 2026.”((a)항에도 불구하고 … 소송이나 절차가 2022년 1월 1일 전에 Section 36에 따른 우선 심리를 인정받았거나, 2022년 1월 1일 이후 2026년 1월 1일 전에 제기된 경우에는, 받을 수 있는 손해배상에 고통, 괴로움 또는 외형 손상에 대한 손해배상을 포함할 수 있다.)
인용문의 마지막 여덟 단어를 읽어 보십시오. 창은 닫혔습니다.
오늘 제기하는 생존 소송은 고인이 사망 전에 겪은 고통에 대한 배상을 받을 수 없습니다. 부상이나 사망이 언제 있었는지와 무관합니다. 2023년에 발의된 SB 29는 이 창을 2027년 1월 1일까지 연장하려 했습니다. 통과되지 못했고, 이를 대체하는 입법도 없습니다.
이것은 분명히 말해 둘 가치가 있습니다. SB 447의 규칙은 4년 동안 현행법이었습니다. 지금은 현행법이 아니며, 그 위에 세운 금액 산정은 결과를 크게 좌우하는 방향으로 틀려 있습니다.
이것이 바꾸지 않는 것: §§ 377.60 및 377.61에 따른 부당사망 청구는 그대로입니다. 유족 자신의 상실 — 부양, 서비스, 그리고 사랑·동반·위안·돌봄·교류·정신적 지지의 상실 — 은 예전과 똑같이 청구할 수 있습니다. 바뀐 것은 상속재산 청구의 한 항목이지, 가족의 청구가 아닙니다.
누가 부당사망 청구를 제기할 수 있는가
법이 원고 적격을 정하며, 그 범위는 사람들이 생각하는 것보다 넓습니다:
- (a) 생존 배우자, 등록 동반자(domestic partner), 자녀, 그리고 먼저 사망한 자녀의 직계비속 — 생존 직계비속이 없으면 무유언 상속으로 고인의 재산을 받을 사람들
- (b) 선의의 배우자(putative spouse), 의붓자녀, 부모, 또는 부모가 사망한 경우의 법정 후견인 — 고인에게 부양받고 있었다면
- (c) 고인과 최소 180일 함께 살았고 부양의 최소 절반을 고인에게 의존하던 미성년자
등록 동반자는 Family Code에 따른 등록 동반자 관계를 기준으로 정의됩니다. 이 조항은 1993년 1월 1일 이후 발생한 소인에 적용됩니다.
캘리포니아는 부당사망 청구를 하나의 공동 소송으로 다룹니다. 여러 건의 개별 소송이 아니며, 소송에 합류하지 않은 상속인은 나중에 실제 문제를 만들 수 있습니다. 그래서 처음부터 가족 명단을 정확히 잡아야 합니다.
기한, 그리고 6개월짜리 기한 하나
| 기한 | 기산점 |
|---|---|
| 소송 제기까지 2년 | 사망일부터 |
| 공공기관에 청구서 제출까지 6개월 | 청구권 발생일부터 |
| 서면 거부 후 소송 제기까지 6개월 | 거부 통지의 전달일 또는 우송일부터 |
| 서면 거부 통지가 없으면 2년 | 청구권 발생일부터 |
| 산재보상 유족 급여 청구는 1년 | 사망일부터 |
법은 부상뿐 아니라 사망에도 적용됩니다 — “An action for assault, battery, or injury to, or for the death of, an individual caused by the wrongful act or neglect of another.”(타인의 위법 행위나 과실로 인한 폭행, 구타, 또는 개인의 부상이나 사망에 대한 소송.)
공공기관에 대한 6개월 청구가 부당사망 사건을 끝내는 기한입니다. 가족이 변호사에게 연락하는 것 말고 모든 일을 하고 있는 바로 그 몇 주 동안 흘러가기 때문입니다.
직장에서 사망한 경우
두 제도가 모두 열려 있고, 각각 기한이 다릅니다.
산재보상 유족 급여(death benefits)는 과실과 무관하게 부양가족에게 지급됩니다. 법은 사망일로부터 1년을 줍니다 — “Except as provided in Section 5406.5, 5406.6, or 5406.7”(Section 5406.5, 5406.6 또는 5406.7에서 정한 경우를 제외하고) — 그리고 법이 다루는 질환에 대해서는 부상일부상일 누적 외상이나 직업병 청구에서는, 법이 이 날짜를 처음으로 장해를 입었고 그것이 일과 관련 있다는 것을 알았거나 알았어야 했던 때로 정합니다 — 몸이 닳기 시작한 때가 아닙니다. 거의 모든 기한이 이 날짜에서 계산됩니다.로부터 420주까지 미칩니다. 캘리포니아 산재보상 유족 급여.
그리고 민사 청구가 그 옆에서 함께 진행됩니다. 법은 “for all damages proximately resulting from the injury or death against any person other than the employer.”(고용주가 아닌 모든 사람을 상대로, 그 부상 또는 사망으로부터 직접 발생한 모든 손해에 대한) 청구권을 유지합니다.
Labor Code § 3856(b)에 따르면, 근로자 측만 제기한 소송에서 법원은
“shall first order paid from any judgment for damages recovered the reasonable litigation expenses incurred in preparation and prosecution of such action, together with a reasonable attorney’s fee”(받은 손해배상 판결금에서, 그 소송의 준비와 수행에 든 합리적인 소송 비용을 합리적인 변호사 보수와 함께 먼저 지급하도록 명하여야 한다)
— 이것은 고용주의 lienlien 본인의 회수금에 대한 청구입니다. 법은 (a)부터 (i)까지 아홉 가지 유형을 열거하며, 그중 EDD 상환이 사람들을 가장 놀라게 합니다.(상환 청구권)이 붙기 전에 이루어지며, 그 금액은 보험사가 아니라 법원이 정합니다.
그리고 고인이 시·카운티·소방구역의 치안 공무원(peace officer)이나 소방관이었다면, 법은 가족의 전체 손해가 실제 회수액을 넘고 보험 한도로는 양쪽을 모두 온전히 보상할 수 없는 경우, 고용주가 받을 수 있는 몫을 제3자에게 적용되는 보험 한도의 3분의 1 이하로 제한합니다. 공공 안전 직종의 추정 규정.
금액을 바꾸는 두 가지 규칙
Proposition 213은 가족을 막지 않습니다. Horwich v. Superior Court (1999) 21 Cal.4th 272에서 캘리포니아 대법원은 Civil Code § 3333.4가 다음과 같이 작동한다고 판단했습니다:
“against only a plaintiff who is the uninsured owner or operator”(무보험 소유자나 운전자인 원고에 대해서만)
여기서 말하는 것은 관련 차량의 소유자나 운전자입니다. 부당사망 청구를 제기하는 유족은, 고인이 무보험이었더라도 그 원고에 해당하지 않습니다.
Proposition 51은 손해를 종류별로 나눕니다. 비교과실에 근거한 소송에서 “the liability of each defendant for non-economic damages shall be several only and shall not be joint.”(비경제적 손해에 대한 각 피고의 책임은 분할 책임일 뿐이며 연대 책임이 아니다.) 경제적 손해는 § 1431.2에 의해 그렇게 제한되지 않습니다. 여러 피고가 책임을 나누어 지는 경우, 그 구분이 큰 차이를 만듭니다.
그리고 의료인이 관련되어 있다면 별도의 상한 제도가 적용됩니다. 법은 의료인을 상대로 한 비경제적 손해에 세 가지 범주로 나누어 상한을 두며, 부당사망 사건은 2023년 1월 1일 기준 $500,000에서 시작하고, 그 금액은 “each January 1st by fifty thousand dollars ($50,000) for 10 years up to one million dollars ($1,000,000).”(매년 1월 1일에 10년 동안 $50,000씩, $1,000,000까지) 늘어납니다. 적용되는 금액은 연도에 따라 다르므로, 이 사이트를 포함한 어떤 웹사이트에서 가져오지 말고 소송을 제기하는 해를 기준으로 확인해야 합니다.
처음 몇 주 동안 할 일
보험사가 내미는 어떤 것에도 서명하지 마십시오. 사망 사건에서 초기 제안은 사건이 어떤 사건인지 아무도 모를 때 나옵니다.
차량, 장비, 또는 현장을 보존하십시오. 원인이 된 것은 무엇이든 증거이고, 한 달 뒤에는 거기에 없습니다.
모든 상속인을 확인하십시오, 이전 관계에서 낳은 자녀와 부양받던 의붓자녀까지 포함해서. 공동 소송에는 전체 명단이 필요합니다.
공공기관이 어디에든 관련되어 있는지 물으십시오. Government Code § 911.2(a)에 따라 6개월입니다.
그리고 업무 관련 사망이라면 산재보상 청구도 함께 여십시오 — 1년입니다. 유족 급여.
자주 묻는 질문
돌아가시기 전에 겪으신 고통에 대해 받을 수 있습니까?
2026년 1월 1일 이후에 제기하는 소송에서는 받을 수 없습니다. 법은 2022년 1월 1일 전에 우선 심리를 인정받았거나 2022년 1월 1일 이후 2026년 1월 1일 전에 제기된 소송에 대해서만 이를 허용했습니다. 그 창은 닫혔고, 연장 법안은 통과되지 못했습니다.
그러면 청구가 없다는 뜻입니까?
아닙니다. §§ 377.60 및 377.61에 따른 부당사망 청구 — 가족 자신의 부양, 서비스, 사랑, 동반, 위안, 돌봄, 교류, 정신적 지지의 상실 — 는 영향을 받지 않습니다.
누가 제기할 수 있습니까?
배우자, 등록 동반자, 자녀와 먼저 사망한 자녀의 직계비속, 그런 사람이 없으면 무유언 상속인; 여기에 부양받던 선의의 배우자, 의붓자녀, 부모, 그리고 고인과 180일 동안 함께 살며 부양의 절반을 의존하던 미성년자. Code of Civil Procedure § 377.60.
고인은 무보험이었습니다. Proposition 213 때문에 안 됩니까?
아닙니다. Horwich v. Superior Court (1999) 21 Cal.4th 272.
기간은 얼마나 있습니까?
2년입니다 — 공공기관이 원인을 제공했다면 6개월, Labor Code § 5406(a)에 따른 산재보상 유족 급여 청구는 1년입니다.
출처
Code of Civil Procedure § 335.1§ 377.34§ 377.60§ 377.61Civil Code § 1431.2§ 3333.2§ 3333.4Government Code § 911.2§ 945.6Labor Code § 3852§ 3856§ 5406Government Code § 945.6(a)(1)Government Code § 945.6(a)(2)§ 5406.7Labor Code § 3852(a)§ 3856(d)Labor Code § 3852(b)(2)Civil Code § 1431.2(a)
Horwich v. Superior Court (1999) 21 Cal.4th 272
SB 447 (Stats. 2021)이 § 377.34(b)를 만들었고, SB 29 (2023)은 2027년 1월 1일까지 연장하려 했으나 통과되지 못했습니다.
캘리포니아 법에 대한 일반적인 정보이며, 개별 사건에 대한 법률 자문이 아닙니다.
검토 Jamey Teitell, Partner & Trial Attorney · 최종 검토일
Law Offices of Solov & Teitell, APC · (213) 380-9310
출처 https://www.solovteitell.com/ko/wrongful-death/ · 최종 검토일